Bir rapora göre, uzaktan çalışmayı sona erdirmeye çalışan şirketlere yönelik karışık tepkiler arasında IBM, ABD’deki tüm yöneticilerinden ofise dönmelerini veya işten ayrılmalarını istedi. Bloomberg raporu.
Kıdemli Başkan Yardımcısı John Granger, 16 Ocak tarihli bir notta, ABD’deki tüm yöneticilerin, mevcut çalışma düzenlemelerine bakılmaksızın artık her hafta en az üç gün bir ofise veya müşteri lokasyonuna rapor vermesi gerektiğini söyledi.
Tıbbi sorunlar veya askerlik hizmeti gibi belirli muafiyetlere sahip olanlar hariç olmak üzere uzaktan çalışanların, Ağustos ayının başına kadar IBM ofisine yakın bir yere taşınması gerekiyor. Tipik olarak bu, 50 mil (yaklaşık 80 kilometre) yarıçap içinde ikamet etmeyi içerir.
Şirket, bireysel katılımı değerlendirmek için rozet verilerini kullanacak. Yer değiştirmeyen ve uzak olması onaylanmış bir rolü güvence altına alamayan yöneticilerin “IBM’den ayrılması” gerekir.
Bu, önemli bir şekilde, IBM CEO’su Arvind Krishna’nın geçen yıl mayıs ayında şirketin önümüzdeki beş yıl içinde 7.800 işi değiştirmek için yapay zekayı kullanmayı planladığını söylemesinin ardından geldi. Bundan önce IBM, maliyetleri azaltmak için yaklaşık 3.900 kişiyi, yani iş gücünün %1,5’ini işten çıkaracağını açıklamıştı.
Eylül ayında IBM, yazılım bölümündeki çalışanlardan ofise dönmelerini istedi. ABD’li yöneticilere sormaya yönelik son kararın aksine, önceki yetki dünya çapındaki çalışanlara verilmişti.
Yeni talimat, çalışanlar ve şirketler arasında uzaktan çalışmayı durdurmanın avantajlarına ilişkin farklı görüşlerin olduğu bir dönemde geldi.
Şirketlerin yaklaşık %90’ı WFH’yi sonlandıracak
Resumebuilder tarafından yakın zamanda yapılan bir anket, şirketlerin %90’ının 2024 sonuna kadar evden çalışmayı bırakmayı planladığını gösterdi. Yaklaşık %24’ü, uymayan çalışanları kovmakla tehdit edeceklerini söyledi. Ancak Envoy tarafından yapılan başka bir anket, yöneticilerin %80’inin, çalışanları ofise geri getirmek için atılan ilk adımlardan pişman olduğunu gösterdi.
Bloomberg raporu, Kastle Systems tarafından sağlanan verilere göre, yeni düzenlemelerin uygulanmasına rağmen 2023’te ofis katılımının sınırlı bir büyüme gösterdiğini ekledi. ABD’nin en büyük on iş bölgesinde, ofislerdeki çalışanların varlığı salgın öncesi seviyelerin yaklaşık %50’sinde kalırken, San Francisco Körfez Bölgesi gibi teknoloji merkezli bölgelerde daha da düşük yüzdeler kaydedildi.
IBM, ayrıntılı e-posta sorgularına yanıt vermedi.
Şirket, Bloomberg’e şunları söyledi: “IBM, bizi daha üretken, yenilikçi ve müşterilerimize daha iyi hizmet verebilmemizi sağlayacak yüz yüze etkileşimlerle esnekliği dengeleyen bir çalışma ortamı sağlamaya odaklanıyor.” “Bu yaklaşıma uygun olarak, ABD’deki yöneticilerin ve insan yöneticilerinin haftada en az üç gün ofiste olmalarını zorunlu kılıyoruz.”
Telif Hakkı © 2024 IDG Communications, Inc.
