Salesforce, 2023’te iş gücünde %10’luk bir azalma yapmış olan 700 çalışanını işten çıkaracak. Yazılım sağlayıcısı trendi takip ederken, birçok Silikon Vadisi oyuncusu yılın bu başında iş güçlerini ayarlıyor.
Salesforce yeniden düzenleme yapıyor
Bu yeni işten çıkarma, bünyesinde yaklaşık 70.000 kişinin bulunduğu Salesforce’un işgücünün yaklaşık %1’ini etkileyecek. Bir yıl önce şirket 8.000 işçiyi işten çıkarırken, yatırımcıları da onu giderlerini azaltacak önlemler almaya teşvik etmişti.
Bu manevra, yayıncının ikinci ve üçüncü çeyrekte cirosunu artırmasına olanak tanıdı ve bu da yıllık kâr tahminlerinin artmasına yol açtı. Hisse değeri son on iki ayda neredeyse %80 arttı.
Eylül ayında Salesforce, 3.000 kişiyi daha işe almaya yönelik geniş bir işe alım planını duyurdu. Hedef, faaliyet gösterdiği yapay zeka (AI) gibi potansiyeli yüksek sektörleri geliştirmektir. Bu dalgaya ayak uyduran şirket, aslında geçen yıl teknoloji tabanlı araçları şu amaçlarla devreye aldı: ” tüm uygulamalarda ve iş akışlarında güvenilir, açık, gerçek zamanlı üretken deneyimler sunun “.
Ekiplerinde hâlâ doldurulması gereken 1000 pozisyon var. Bu durum, bu yeni işten çıkarma dalgasının, stratejide önemli bir değişiklikten ziyade rutin bir düzenleme olduğunu gösteriyor. Wall Street Dergisi.
Genel bir eğilim
Yılın başından bu yana birçok teknoloji oyuncusu iş gücü azaltımına başvurdu. Örneğin Google, ana mühendislik bölümü Google Asistan’ın yanı sıra Pixel akıllı telefonlar, Fitbit saatler ve Google Nest’ten sorumlu birimdeki çalışanları işten çıkardı. Benzer şekilde Amazon, Prime Video, MGM Studios ve Twitch’teki yüzlerce pozisyonu kesti. Prime ile Satın Al şubesinde de 30 kişi işten çıkarıldı.
Son zamanlarda küçülme sırası eBay’deydi. E-ticaret platformu, olumsuz olduğunu düşündüğü ekonomik koşullarla başa çıkabilmek için 1.000 çalışanın, yani toplam işgücünün yaklaşık %9’unun işten çıkarılacağını duyurdu.