Uluslararası Para Fonu’nun (IMF) yapay zekanın (AI) ve üretken yapay zekanın (genAI) etkisine ilişkin son raporu, “en iyi zamanların, en kötü zamanların” masalı gibi okunuyor.
Washington merkezli IMF, dünyanın “üretkenliği hızla başlatabilecek, küresel büyümeyi artırabilecek ve dünya çapında gelirleri artırabilecek bir teknolojik devrimin eşiğinde” olduğunu söyledi. yeni bir blog yazısında şöyle söylendi. Ancak yapay zeka ve gen yapay zeka aynı zamanda “işlerin yerini alabilir ve eşitsizliği derinleştirebilir”.
IMF sonuçları açıkladı Yapay zeka ve işler hakkında yeni bir analiz “çarpıcı” olduğunu ve küresel istihdamın yaklaşık %40’ının genAI’nin etkilerine maruz kalacağını söyledi. Bu sayı daha da yüksek olabilir (%60) ABD ve Avrupa gibi gelişmiş ekonomiler.
Ajans, sonuç olarak, servet eşitsizliği arttıkça gelir eşitsizliğinin de artabileceğini söyledi. Başka bir deyişle, şirketler yapay zekaya bağlı üretkenlik artışları nedeniyle daha da iyi durumdayken ücretler düşebilir.
Bu eğilimler kaygı verici görünse de çalışma aynı zamanda yapay zeka ve gen yapay zekadan etkilenen işlerin yaklaşık yarısının artan üretkenlikten faydalanabileceğini de ortaya çıkardı. Ancak geri kalan yüzde 50’lik kısım için genAI araçları, şu anda insanlar tarafından yapılan görevleri yerine getirmek için kullanılabilir; bu da işgücü talebini azaltabilir, ücretlerin düşmesine ve işe alımların azalmasına neden olabilir.
Ve en uç durumlarda bazı işler ortadan kaybolabilir.
Uluslararası Çalışma Örgütü/IMFÇalışmada, “Birçok çalışma, işlerin yerini yapay zekanın alacağı olasılığını öngördü” dedi. “Yine de çoğu durumda yapay zekanın insan işini tamamlayacağını biliyoruz. IMF analizi bu iki gücü de kapsıyor. Verimlilik kazanımları yeterince büyükse, çoğu çalışanın gelir düzeyi artabilir. Bu gelişen ortamda, gelişmiş ekonomilerin ve daha gelişmiş gelişmekte olan pazarların, olumsuz etkilenenleri korurken düzenleyici çerçeveleri iyileştirmeye ve işgücünün yeniden tahsisini desteklemeye odaklanması gerekiyor.”
Üst düzey işler etkilenebilir
Ajans, geçmişte otomasyon ve BT’nin rutin görevleri etkileme eğiliminde olduğunu söyledi: “Ancak yapay zekayı diğerlerinden ayıran şeylerden biri de yüksek vasıflı işleri etkileme yeteneğidir.
IMF, “Sonuç olarak, gelişmiş ekonomiler, yükselen piyasa ve gelişmekte olan ekonomilerle karşılaştırıldığında yapay zekadan kaynaklanan daha büyük risklerle karşı karşıyadır – ancak aynı zamanda faydalarından yararlanmak için daha fazla fırsatla da karşı karşıyadır” dedi.
GenAI araçlarının hızlı ilerlemesinden dolayı işgücü piyasalarında bozulma olasılığı, Dünya Ekonomik Forumu (WEF) geçen sonbaharda öne çıkanları vurguladı. WEF, genAI’nın 2025 yılına kadar dünya çapında 85 milyon işi ortadan kaldırabileceği ancak aynı zamanda büyük veri ve makine öğreniminden bilgi güvenliği ve dijital pazarlamaya kadar çeşitli alanlarda 97 milyon yeni iş yaratacağı sonucuna vardı.
Küresel içerik ve teknoloji şirketi Thomson Reuters tarafından yapılan yeni bir araştırmaya göre yapay zeka rolleri artık Birleşik Krallık’ta reklamı yapılan tüm teknoloji işlerinin %27’sini oluşturuyor. Şirket, bu ay çevrimiçi reklamı yapılan 6.073 canlı teknoloji rolünün analizinde, 1.652’sinin temel olarak yapay zeka becerileri gerektirdiğini tespit etti.
Yapay zeka becerileri gerektiren işler, başlığında yapay zeka bulunan işler (ör. yapay zeka eğitmeni, yapay zeka içerik yazarı) veya yapay zeka becerilerinin bir gereklilik olarak veya birincil sorumluluklar arasında listelendiği roller olarak tanımlandı. Ayrıca, hukuki dikey alanlarda “Büyük Dil Modelleri Başkanı” ve “Küresel Bilgi Sistemleri Mimarı” gibi bir dizi yeni uzman yapay zeka rolleri ortaya çıktı.
Thomson Reuters, “İşletmeler iş güçlerini ve süreçlerini teknolojinin potansiyelinden yararlanmak üzere uyarlamak için yarıştıkça, yapay zeka becerilerine olan talebin ancak 2024 yılında artması bekleniyor” dedi.
Dünya Ekonomik ForumuWEF (Jobs of Tomorrow ve Jobs of Tomorrow tarafından yapılan bağımsız çalışmalara işaret ederek) Deloitte) genAI’nın, ChatGPT gibi genAI araçlarının bağlı olduğu büyük dil modelleri (LLM’ler) üzerinde çalışan AI geliştiricileri, mühendisleri ve bilim adamları dahil olmak üzere yeni işler yaratacağını kabul etti.
WEF, “Bu alandaki belirli roller yalnızca daha verimli algoritmalar tasarlayan programcılara ait değildir” dedi. “Elektrik mühendisleri, LLM’leri eğitmek ve çalıştırmak için özelleştirilmiş mikroçiplere olan talep sayesinde artan sayıda fırsatı görebilirler.”
Şuna işaret etti Yapay zeka için özel çipleri araştıran şirketler arasında MetaBu da çip tasarımcılarının daha fazla ilerleme kaydetmesine yardımcı olabilir.
WEF, yine Deloitte’a atıfta bulunarak, çip üreticilerinin, potansiyel olarak yılda milyarlarca dolar değerinde çipler üretmek için halihazırda kullanılmakta olan yapay zeka tasarım araçları yarattığını söyledi. Deloitte, “Tasarımcıların yerini alamayacak olsalar da, hız ve maliyet etkinliğindeki tamamlayıcı güçler, çip üreticilerine çok daha güçlü tasarım yetenekleri sağlıyor” dedi.
Potansiyel bir yapay zeka dijital ayrımı mı?
Kevin Macnish, etik ve sürdürülebilirlik başkanı Sopra SteriaAvrupa merkezli bir iş danışmanlığı ve dijital hizmet sağlayıcısı olan IMF çalışmasının, yapay zekanın benimsenmesinin merkezinde etiğin ne kadar olması gerektiğini yinelediğini söyledi.
Macnish, “Yapay zekanın işyerindeki yararları bilinse de, teknolojinin onu kullanan kişiler ve kuruluşlar üzerinde önyargı, ayrımcılık ve veri gizliliğine yönelik riskler de dahil olmak üzere çok gerçek bir etkisi olabilir” dedi. “Evlat edinmenin hızlanmasıyla birlikte, yapay zekanın geliştirilmesi ve uygulanması sırasında ‘tasarım gereği etik’ yaklaşımını dikkate alarak başlayarak, yapay zekanın şeffaf ve sorumlu bir şekilde kullanılmasını sağlama konusunda özen gösterme görevimiz var.”
Yalnızca işçileri değiştirmeden üretkenliği artırmanın anahtarı, yapay zeka ve gen yapay zeka araçlarının nasıl etkili bir şekilde kullanılacağı konusunda halkı eğitmek olacak; Bu, teknolojiyi daha erişilebilir ve anlaşılması daha kolay hale getirecek ve “bu dijital bölünmelerin çok geç olmadan ortaya çıkmasını engelleyecektir.”
Aslında IMF’ye göre, yapay zekanın yeteneklerinden yararlanan işçilerin üretkenliklerinde ve ücretlerinde bir artış görmesi muhtemelken, kullanmayanlar muhtemelen geride kalacak. Ajans dikkat çekti Ulusal Ekonomik Araştırma Bürosu’nun araştırması (NBER), genAI’nın daha az deneyimli çalışanların üretkenliklerini daha hızlı artırmasına yardımcı olabileceğini gösteriyor.
IMF, “Genç işçiler fırsatlardan yararlanmayı daha kolay bulabilirken, yaşlı işçiler uyum sağlamakta zorlanabilir” dedi.
AI bardağın yarısı dolu görünümü
BT personel bulma şirketi Experis yakın zamanda anket sonuçları açıklandı Dünya genelindeki işverenlerin çoğunluğunun, genAI ve makine öğrenimi gibi yeni ortaya çıkan teknolojilerin aslında ortadan kaldırdığından daha fazla iş yaratacağı konusunda iyimser olduğunu gösteriyor.
Experis Kıdemli Başkan Yardımcısı Ger Doyle, “Şirketlerin bu yeni teknolojileri benimsediğini, birçoğunun potansiyel üretkenlik kazanımlarından yararlanmak için mevcut yetenekleri işe almak veya geliştirmek istediğini görüyoruz” dedi. “Akıllı işverenler, dijitalleşmeyi benimsemenin ve insan yeteneğini beslemenin, hızlı teknolojik ilerlemenin olduğu bu çağda başarılı olma hazırlıklarını artıracağını biliyor.”
Goldman Sachs, bilgisayarla ilgili iş görevlerinin %29’unun, sağlık uygulayıcılarının işlerinin ve bu alandaki teknik görevlerin %28’inin yapay zeka tarafından otomatikleştirilebileceğini öngördü. Otomasyona en fazla maruz kalan diğer alanlar ise idari pozisyonlar (%46) ve hukuk mesleklerindeki (%44) görevlerdir. En az etkilenmesi muhtemel işlerin inşaat (%6) ve bakım (%4) gibi fiziksel olarak yoğun alanlarda olması şaşırtıcı değildir.
Thomson Reuters İnsan Kaynakları Direktörü Mary Alice Vuicic, meslekler arasında yapay zeka becerilerine olan talebin “dikkate değer bir hızla” arttığını söyledi.
Vuicic yaptığı açıklamada, “Yapay zeka odaklı iş gereksinimleri, çok kısa bir süre içinde oldukça sınırlı olmaktan çıkıp tüm yeni BT rollerinin dörtte birinden fazlasına ulaştı” dedi. “Yapay zeka yetenekleri büyüdükçe, AQ’yu (Uyarlanabilirlik Katsayısı) IQ ve EQ kadar veya onlardan daha önemli hale getiren benzeri görülmemiş bir beceri geliştirme ve yeniden beceri dalgası göreceğiz.”
Teknolojiyi entegre etmek ve insan işini geliştirmek için iş tasarımını dönüştüren Yapay Zeka Entegratörleri ve insanların benzersiz bir şekilde yapmak üzere konumlandığı işler için insanları eğitecek ve geliştirecek yeniden beceri kazandıranlar gibi yeni roller ortaya çıkacak.
Vuicic, “Bugün oluşturulan yenilikçi yapay zeka rolleri, yarının iş dünyasının büyümesinde, yenilikçiliğinde ve verimliliğinde hayati bir rol oynayacak” dedi.
Thomson Reuters, iş liderlerinin genAI araçlarının değerine ısındığını tespit etti; üst düzey yönetim kurulu yöneticilerinin %91’i, şirketlerinin artık araçları kullandığını veya önümüzdeki 18 ay içinde bunu yapmayı planladığını söyledi.
Araştırma ayrıca katılımcıların yaklaşık %90’ının temel yapay zeka eğitiminin 2030 yılına kadar tüm profesyoneller için zorunlu hale gelmesini beklediğini de ortaya çıkardı.
Telif Hakkı © 2024 IDG Communications, Inc.