Apple’ın iPhone ve Watch tasarım şefi, Apple’ın 2019 yılına kadar tasarım kararlarına liderlik eden ve en ikonik ürünlerinden bazılarının görünümünün yaratılmasında kilit rol oynayan Jony Ive ile çalışmak üzere şirketten ayrılıyor.
Apple’ın ihbarcısı ve Bloomberg muhabiri Mark Gurman’a göre, on yıl önce Apple’a katılan Tang Tan, dört yıl önce teknoloji devinden ayrıldıktan sonra Ive tarafından kurulan tasarım firması LoveFrom’a gidiyor.
Konuyu bilen kişilerden alıntı yaparak; Gurman dedi ki Tan’ın, ChatGPT yaratıcısı OpenAI’nin kurucu ortağı ve şu anda başkanlığını yapan yapay zeka vizyoneri Ive ve Sam Altman tarafından kurulan yeni bir proje için donanım mühendisliğine liderlik edeceğini söyledi.
Ive/Altman liderliğindeki girişim Eylül ayında manşetlere çıktı ve ikilinin o dönemde “yapay zekanın iPhone’u” olarak adlandırılan bir ürünün yaratılması konusunda görüşmelerde olduğu bildirilmişti.
Bu iddialı görünen girişim hakkında kamuya bir duyuru yapılmadı, ancak Tan’ın girişime yardımcı olmak için LoveFrom’a taşındığı haberi, işin hala çok ilerlediğini gösteriyor.
Gurman’a göre Tan, “yeni ürünlerin görünüşünü ve yeteneklerini şekillendirecek” ancak ilk ürünlerin (görünüşe göre ev için) erken geliştirme aşamasında kaldığını ve şu anda konseptler oluşturacak bir ekip oluşturmaya odaklanıldığını da sözlerine ekledi. .
Gurman, Tan’ın ayrılmasının, Apple’da kurduğum tasarım ekibinde nasıl daha fazla dağılma anlamına geldiğini, Ive’nin ayrılışından bu yana bir düzineden fazla üyenin ayrıldığını ve görevde yalnızca altı kişinin kaldığını belirtiyor. 20’den fazla personelin Apple’dan Ive’s LoveFrom’a geçtiği bildirildi.
Hazır bir ekiple ve Altman’la güçlerimi birleştirdiğimde, 2024’ün bu çabanın hedefleri hakkında bazı büyük haberler vereceği ve hatta ilk ürününü ortaya çıkaracağı yıl olmasını umuyoruz. Diğer firmalar zaten merkezinde yapay zeka bulunan telefon değiştirme cihazlarını sergiliyorlar, bu yüzden Ive ve ekibi kendileri bir şeyi tanıtmadan önce çok uzun süre ayrılmak istemeyecekler.
Tan’ın Apple’daki görevini kimin devralacağına ilişkin raporlar, yeni bir isim getirmek yerine görevlerinin mevcut personel arasında paylaştırıldığını gösteriyor.
