Spotify, maliyetleri düşürmek amacıyla çalışanlarının yüzde 17’sini işten çıkarıyor CEO Daniel Ek bugün personele duyurdu. Son kazanç açıklamasında açıklanan toplam 9.241 çalışan sayısına göre, kesintilerin 1.500’den fazla kişiyi etkilemesi bekleniyor.
Personele gönderdiği bir notta Ek, kesintilerin sorumlusunun yavaşlayan ekonomik büyüme ve artan maliyetler olduğunu ve bunun Spotify’ı daha zayıf bir şirket haline getireceğini söyledi. Ek, “Bugün hâlâ, gerçek etkiye sahip fırsatlara katkıda bulunmak yerine, işi desteklemeye ve hatta iş etrafında çalışma yapmaya kendini adamış çok fazla insanımız var” diye yazdı. Daha sonra şunu ekledi: “Büyüdükçe becerikliliğin temel ilkesinden çok uzaklaştık.”
“Büyüdükçe becerikliliğin temel ilkesinden çok uzaklaştık”
Bu işten çıkarmalar, Spotify’ın çalışan sayısının son üç yılda neredeyse iki katına çıkmasıyla birlikte pandemi sırasında önemli ölçüde artmasının ardından geldi. Wall Street Journal notlar. Ek, notunda bu dönem boyunca ekibi büyütme kararını savundu ancak “artık kendimizi çok farklı bir ortamda bulduk” dedi.
Ek’in notuna göre Spotify’ın son işten çıkarmalarından etkilenen çalışanlar yaklaşık beş aylık kıdem tazminatı alacak ve bu süre zarfında şirket onların sağlık bakımını karşılamaya devam edecek.
Spotify, tarihi boyunca genel olarak üç aylık karlardan ziyade büyümeye öncelik verdi, ancak WSJ yatırımcıların geçtiğimiz yıl kârlılık için giderek daha fazla baskı yaptığını belirtiyor. Ek, geçen yıl bir yatırımcı gününde Spotify’ın 2024 yılına kadar kârlı olmasını hedeflediğini söylemişti. Şirket, son kazanç açıklamasında üç aylık kâr açıklasa da, WSJ bu yılın ilk dokuz ayında 462 milyon Euro (yaklaşık 502 milyon $) zarar bildirdiğini belirtiyor.
