Şikayette NLRB, Apple’ın diğer çalışanları sendikalaşmaktan “caydırmak” amacıyla Towson çalışanlarına artırılmış sosyal haklar sunmadığını iddia ediyor. Bu yeni avantajlardan bazıları arasında yeni sağlık hizmetleri seçenekleri, ücretsiz Coursera aboneliği ve bazı kolejlerde ön ödemeli eğitim yer alıyor.
IAM Doğu Bölgesi genel başkan yardımcısı David Sullivan yaptığı açıklamada, “NLRB’nin, IAM CORE üyelerinin haklarını korumanın ve büyüklüğü ne olursa olsun tüm İşverenlerin Federal yasalarımıza saygı duymasını sağlamanın önemini kabul etmesinden memnuniyet duyuyoruz” dedi. Apple hemen yanıt vermedi Sınır‘nin yorum talebi.
İşçi sendikası da şikayette bulundu Temmuz ayında Towson çalışanları adına Apple’a karşı, şirketin ilerlemelerini raydan çıkarmak için “kasıtlı hamleler” yaptığı iddiasıyla dava açılmıştı. Bu son adil olmayan iş uygulaması suçlamasıyla ilgili duruşma, 20 Şubat 2024’te bir NLRB İdari Hukuk Hakimi huzurunda yapılacak. NRLB, diğer adil ve uygun çözümlerin yanı sıra, bulguları hakkında işçileri bilgilendirecek bir “bildirim okuması” istiyor. ”
Towson’a ek olarak, Oklahoma City’deki bir mağazadaki Apple çalışanları da geçen yıl Amerika İletişim İşçileri (CWA) ile sendikalaşma yönünde oy kullandı. Apple şu ana kadar sendika faaliyetlerine pek olumlu yaklaşmadı. bir hikaye Bloomberg bu yılın başlarında mağaza yöneticilerinin işçileri sendikalaşmanın “riskleri” konusunda uyarmak amacıyla toplantılar düzenlediğini bildirdi.
