Federal kolluk kuvvetleri, Apple’ı, şirketin kadrosuna katılmaya çalışan ancak şirketin internetten gönderilen iş başvurularını dikkate almaması nedeniyle reddedilen kişilere 18,25 milyon dolar yatırmaya zorladı. Federaller, Apple’ın mevcut çalışanları geçici vizelerle desteklemeye çalıştığını iddia ederken, teknoloji devi bunun sadece büyük bir yanlış anlama olduğunu söyledi.
ABD Adalet Bakanlığı bir açıklamada şunları söyledi: serbest bırakmak Perşembe günü Apple’ın ABD vatandaşları, ABD’de ikamet edenler ve mülteciler veya sığınmacı konuşmacıları için “engeller” oluşturduğunu söyledi. Aslında federaller, Apple’ın ülke içindeki işe alım uygulamalarının yurt dışındaki uygulamalara göre çok daha az etkili olduğunu iddia ediyordu. Bu, PERM olarak da adlandırılan Kalıcı Çalışma Sertifikasyon Programı kapsamındaydı. Şirketlerin işçilere daimi ikamet statüsü için sponsor olmalarına olanak tanıyor ve genellikle ABD kolejlerindeki yabancı mezunlar tarafından kullanılıyor. Programı düzenli olarak kullanan şirketlerin de öncelikle ABD merkezli işçileri işe almaları gerekiyor.
Adalet Bakanlığı, teknoloji devinin harici işe alma web sitesinde iş ilanı vermediğini ve aynı zamanda bazı çalışanları aynı şeyi internet üzerinden yapmalarına izin vermek yerine kağıt başvuruları postalamaya zorladığını ve şirketin bu başvuruları değerlendirmeye bile almayacağını söyledi. umutlu işçi bunları elektronik olarak dosyaladı. Bunların hepsi, geçici vize sahibi Apple çalışanlarını diğer iş arayanlara tercih etme çabasıydı.
Adalet Bakanlığı, açıklamasında “Bu daha az etkili işe alım prosedürleri neredeyse her zaman, çalışma izninin süresi dolmayan başvuru sahiplerinin PERM pozisyonlarına çok az başvuru yapmasıyla veya hiç başvuru yapmamasıyla sonuçlandı” dedi.
Federaller 2019’da soruşturmaya başladıktan sonra Apple işe alım uygulamalarından bazılarını zaten düzeltti. Yine de yetkililer artık Apple’ın PERM pozisyonlarını iş sitesine göndermesini ve elektronik başvuruları kabul etmesini talep ediyor.
Apple, Çalışma Bakanlığı’nın suiistimal konusunda vardığı sonuca hâlâ katılmıyor. uzlaşma belgeleri. Bunun yerine Cupertino şirketi, işe alım yasasına uyulmamasının “kasıtlı ayrımcılığın değil, kasıtsız hatanın sonucu olduğunu” iddia etti. Elbette Apple, işe alım uygulamalarıyla ilgili herhangi bir suçu kabul etmiyor, ancak PERM ile işe alınan yeni kişileri yılda iki kez Adalet Bakanlığı’na bildirmesi gerekecek.
Gizmodo, Apple’a ulaştı ancak hemen yanıt alamadık. Bir şirket sözcüsü CNBC’ye “istemeden” DOJ standartlarını takip etmediğini ve halihazırda iyileştirme planını uygulamaya başladığını söyledi.
25 milyon dolar, 6,75 milyon dolarlık hukuki cezalara ayrılırken, geri kalanı tüm “uygun” olası işçiler için bir geçmiş ödeme fonuna aktarılacak. DOJ zorlama Apple’a, işlerine başvurmaktan caydırılan ve aptalca işe alım uygulamaları nedeniyle değerlendirmeye alınmayan kişilere sesleniyorum. Apple’dan not alan hak sahipleri, şirket bir fon oluşturmaya karar verdiğinde taleplerini fona özel bir web sitesine gönderebilecek.