Geçmişlerimden birinde Startup’larda kendisi için oldukça net bir hedefi olan bir kurucu ortağım vardı: bu startup’ta çalıştığı her yıl için 1 milyon dolar kazanmak istiyordu ve dünya üzerinde olumlu bir etki bırakmak istiyordu.
Bu düşüncenin netliği beni çok etkiledi ve diğer kuruculara kişisel hedeflerinin ne olduğunu sormaya başladım. Şaşırtıcı sayıda startup kurucusunun bırakın kişisel hedeflerini, neden bir şirketi yönettiklerinden bile emin olmadıkları ortaya çıktı.
Bu ölçümler ve hedefler dünyasında, buna hayret ettim. Bu sadece tutarlı bir iş modeliyle veya ürününüz veya hizmetiniz için sağlam bir planla ilgili değil. Bir kurucu olarak daha derine inmeniz gerekir; Bir şirket kurmaya yönelik hedefleriniz konusunda net bir anlayışa sahip olmalısınız.
Girişimciliğin cazibesi yadsınamaz: Yeni bir şey yaratmanın heyecanını, muazzam finansal başarı olasılığını, endüstrileri altüst etme şansını ve hatta dünyayı değiştirme potansiyelini sunar. Ancak yol, genellikle dokuzdan beşe kadar çalışmanın konforunu son derece çekici hale getiren zorluklar ve stresle doludur.
Peki neden bu dalmaya girelim? Neden startup yaşamının ince ipinde yürüyesiniz ki? Cevap muhtemelen kişisel hedeflerinize bağlıdır.
Dünyada önemli bir fark yaratmak istiyorsanız girişiminiz bu değişimi yönlendiren araç olabilir. Dünya Facebook, Tesla ve Airbnb gibi startupların dönüştürücü gücüne tanık oldu. Statükoyu değiştirmek isteyen kurucuların yönlendirdiği küçük girişimler olarak başladılar. Bu girişimcilerin kişisel hedefleri yalnızca kârlılıkla ilgili değildi; kalıcı bir etki yaratmayı önemsediler.
Peki böyle bir etkiyi nasıl ölçersiniz?
