Hindistan’ın en büyük BT hizmetleri şirketi Tata Consultancy Services (TCS), bu yılın başlarında şirketi sarsan iş karşılığı rüşvet skandalıyla ilgili bir ‘Soruşturma Kapanış Raporu’ sundu. Şirket, bazı çalışanların ve yüklenici sağlayan satıcıların şirketin davranış kurallarını ihlal ettiği yönündeki iddiaların ardından inceleme başlatmıştı. İhbarcının şikayetine göre, TCS’nin bazı çalışanları personel bulma şirketlerinden, bu şirketlerin adaylarını sözleşmeli olarak çalıştırmak için rüşvet aldı.
İşte TCS’nin borsalara yaptığı açıklama
Ders: Güncelleme – Soruşturmanın Kapatılması Rapor
Bu, Şirketin ilgili iddiaları incelemek üzere inceleme başlatmasına ilişkin 23 Haziran 2023 tarihli “TCS/PR/SE-27/2023-24” başvurusunun devamıdır. Kaynak yönetimi işlev. TCS’nin soruşturmasını tamamladığını ve aşağıdaki önlemlerin alındığını bildirmek isteriz.
Soruşturmamızda 19 çalışanın olaya karıştığı tespit edildi ve hepsine karşı burada ayrıntılı olarak belirtildiği gibi işlem yapıldı – 16 çalışan davranış kuralları ihlalleri nedeniyle Şirketten ayrıldı ve üç çalışan Kaynak Yönetimi fonksiyonundan çıkarıldı.
Ayrıca altı SATICI tüzel kişilerin, sahiplerinin ve bağlı kuruluşlarının TCS ile herhangi bir iş yapması yasaktır. Ayrıca TCS, aşağıdakiler de dahil olmak üzere yönetişim önlemlerini geliştirmeye devam edecektir:
a) Kaynak Yönetimi fonksiyonunda kilit rol oynayan personelin düzenli rotasyonu,
b) Tedarikçi yönetimine ilişkin gelişmiş analitikler,
c) Satıcıların mevzuata uygunluğuna ilişkin periyodik beyanları Tata Davranış Kuralları ve ek beyanları kapsayacak şekilde tedarikçi sürecinizi öğrenin ve
d) Satıcı yönetimi süreç denetimleri.
BSE’ye daha önce yapılan açıklama
Şirket, 23 Haziran tarihli BSE’ye daha önce yaptığı açıklamada, “Bugün bir medya yayınında yayınlanan bir makaleye istinaden, Şirket şu hususa açıklık getirmek istiyor: TCS’deki işe alım faaliyetleri Kaynak Yönetimi Grubu tarafından yürütülmemektedir ( RMG) iddia edildiği gibi, bu nedenle işe alım sürecinde dolandırıcılık iddiasına yapılan atıf yanlıştır. RMG, mevcut kaynakların çeşitli projelere tahsis edilmesinden ve herhangi bir eksiklik olması durumunda bu gereksinimlerin yükleniciler aracılığıyla doldurulmasından sorumludur. Yazıda bahsedilen şikayet işe alımla ilgilidir. Yükleniciler tarafından kullanılan sözleşme kaynaklarının miktarı. Şikayetin alınması üzerine Şirket, şikayetteki iddiaları incelemek için bir inceleme başlattı. İncelemeye göre: (i) bu, Şirket tarafından veya Şirkete karşı herhangi bir dolandırıcılık içermemektedir ve herhangi bir mali etki; (ii) sorun, belirli çalışanların ve yüklenici sağlayan satıcıların Şirketin Davranış Kurallarını ihlal etmesiyle ilgilidir; ve (iii) Şirketin hiçbir kilit yöneticisinin olaya karıştığı tespit edilmemiştir.”
FacebookheyecanLinkedIn
makalenin sonu