SpaceX, şirketin kadınlara ve azınlık çalışanlarına beyaz ve erkek meslektaşlarından daha az ücret ödediği iddiaları nedeniyle toplu davayla karşı karşıya bulunuyor.
Dava Salı günü Los Angeles Yüksek Mahkemesi’nde SpaceX mühendisi Ashley Foltz tarafından açıldı; Foltz, benzer veya daha az deneyime sahip erkeklere 115.000 dolar teklif edilmesine rağmen kendisinin 92.000 dolar maaşla işe alındığını söyledi. LinkedIn’e göre Ashley, Eylül 2022’de tahrik mühendisi olarak işe alındı. TechCrunch’ın yorum talebine hemen yanıt vermedi.
Şikayete göre Foltz, maaş farklılıklarını, işverenlerin iş ilanlarına ücret skalasını dahil etmesini gerektiren yeni Kaliforniya yasasının yürürlüğe girmesiyle öğrendi. İşinin maaş aralığı 95.000 ila 115.000 dolar arasındaydı, bu nedenle SpaceX ona zam yaptı, ancak bu yalnızca grubun en alt sınırına yapıldı.
Davada ayrıca, “teknik yazar” ve “mühendis 1” gibi iş unvanlarının kadınlara ve azınlıklara daha düşük ücret ödemenin bir yolu olarak kullanıldığı iddia edildi. Şikayette, örneğin bu grupların “farklı bir teknik yazar unvanı altında mühendis olarak çalışmaya zorlandıkları” ve daha sonra daha az maaş aldıkları belirtiliyor. Ayrıca terfi oranlarının kadınlar ve azınlıklar ile beyaz ve erkek akranları arasında da farklılık gösterdiği belirtiliyor.
Bu, SpaceX’te ayrımcı işe alım ve terfi uygulamalarına ilişkin iddiaların ilk kez dile getirilmesi değil. Ağustos ayında ABD Adalet Bakanlığı, ihracat kontrol yasalarına uyma kisvesi altında işe alımlarda sığınmacılara ve mültecilere karşı ayrımcılık yaptığı iddiasıyla şirkete karşı dava açtı.
