Flexport’un CEO’su olarak göreve başladıktan sadece bir yıl sonra görevden alınan eski Amazon yöneticisi Dave Clark, kurucusuna ve yönetim kuruluna ateş açtı ve lojistik şirketi hakkındaki son raporları “son derece endişe verici” olarak nitelendirdi.
Clark bu yorumları Pazartesi günü sosyal medya sitesi X’te uzun bir gönderide yaptı. CNBC’den rapor Bu, 8 milyar dolar değerinde bir nakliye ve gümrük komisyonculuğu kuruluşu olan Flexport’taki son günleri hakkında yeni bilgiler sağladı. Kurucu Ryan Petersen tarafından en üst pozisyona özel olarak seçilen Clark, Eylül 2022’de Flexport’a katıldığında “sürekli olarak aşırı iyimser çıktılar sağlayan bir gelir tahmin modeli” de dahil olmak üzere kapsamlı sorunlar keşfettiğini söyledi.
Yorum yapmak için Flexport’a ulaşılamadı. Flexport yanıt verirse TechCrunch bu makaleyi güncelleyecektir.
X’te yayınla (eski adıyla Twitter) şunu okur:
Dürüstlükle faaliyet göstermek ve meslektaşlarına saygılı davranmak, bir hissedar olarak bugünkü CNBC hikayesini ve Flexport hakkındaki diğer güncel raporları derinden endişe verici hale getiren herhangi bir şirketin başarısı için kritik öneme sahiptir. Görev sürem kısa olmasına rağmen şirketi ve çalışanlarını önemsiyorum ve başarılı olmasını istiyorum.
Eylül 2022’de Flexport’a eş CEO olarak katıldığımda, önemli miktarda müşteri kaybına neden olan ve sürekli olarak aşırı iyimser çıktılar sağlayan bir gelir tahmin modeliyle sonuçlanan, müşterinin karşılaştığı çok sayıda sorun da dahil olmak üzere süreç ve mali disiplinden yoksun bir şirket buldum. Şirket, ben gelmeden önce birkaç çeyrek boyunca maliyet, marj ve gelir tahminlerini kaçırmıştı. Flexport için Ryan tarafından incelenen ve Yönetim Kurulu’na sunulan ileriye yönelik planım, umuda dayalı bir gelir rakamı değil, gerçeğe dayalı bir gelir rakamı olarak büyüme sağlamaya ve maliyetleri gelirle uyumlu hale getirmeye odaklanmıştı.
Her ne kadar Flexport’taki sorunlar, katılmayı kabul ettiğimde olacağını düşündüğümden çok daha kapsamlı olsa da, hiçbir zaman zorluklardan kaçınmadım. Flexport’ta geçirdiğim süre boyunca yetenekli bir ekiple birlikte çalışarak yeni bir teknoloji ve ürün organizasyon modeline başarılı bir şekilde geçiş yaptık, önemli bir satın almayı entegre ettik ve hızla uçtan uca bir tedarik zinciri teknolojisi ürününü piyasaya sürerken aynı zamanda Flexport’un operasyonlarını ve iç süreçlerini de geliştirdik. .
Flexport, ciddi liderlik gerektiren ciddi şirket içi ve sektörel zorluklarla karşı karşıyadır ve başarılı bir yol bulmalarını içtenlikle umuyorum. Ama benim için artık başka bir yerde yeni bir şeyler inşa etme zamanı… ve ondan sonra kim bilir.
Clark’ın ani ayrılışı şirketteki karışıklığın yalnızca başlangıcıydı.
Yorumlar, şirketin Shopify’ın lojistik birimini satın almasından sadece birkaç ay sonra, bu yaz Clark, Petersen ve yönetim kurulu arasında perde arkasında ortaya çıkan iç dramın sonuncusu. Sorun Eylül ayında Clark’ın zorla görevden alınmasıyla doruğa çıktı.
Yöneticilerin şirket içi dramı Clark’ın ayrılışıyla sona ermedi.
Clark’ın aniden CEO olarak görevinden ayrılmasından iki gün sonra Petersen, Flexport’un düzinelerce iş teklifini iptal edeceğini ve maliyetleri kontrol altına almak ve “evini düzene sokmak” için şirketin ofis alanını kiralamaya bakacağını söyledi. sosyal medya sitesi X. Petersen, ayrı bir gönderide Flexport’un San Francisco, Los Angeles, New York City ve dünya çapındaki diğer yerlerde alt kiraya verilecek “A sınıfı” ofis alanına sahip olduğunu belirtti.
Petersen’in Clark’ın liderliğiyle ilgili ana şikayetleri – en azından kamuoyuna yaptığı açıklamalarla ilgili – maliyetler, özellikle de işe alma ve çok hızlı genişleme konusunda yoğunlaştı. Ancak Clark’ın işe alım ve Flexport’a yönelik büyük “girişimcilik” vizyonu pek de bir sır değildi. Clark, işteki ilk altı ayında Petersen’ın yanında eş-CEO olarak görev yaptı. Petersen daha sonra icra başkanı rolüne adım attı.