Bir yıl önce, çok az kişi markayı biliyordu cıvata2014 yılında kurulmuş bir ödeme teknolojisi şirketi, ne de kurucusu Ryan Breslow, görünüşte arketipik bir Silikon Vadisi tipi: akıllı, güçlü iradeli ve bir şirket kurmak için sadece iki yıl sonra Stanford’dan ayrılan bir üniversiteyi bırakmış.
Breslow’un geçtiğimiz Ocak ayında başlayan bir dizi çarpıcı açıklamayla gazetecilerin, yatırımcıların ve kurucuların dikkatini çekmesiyle Bolt birdenbire izlenmesi gereken bir şirket haline geldi.
Soru şu ki, bu kadar çok tartışmaya kur yapmak Bolt’un çıkarına mı?
Breslow’un en son açıklaması bu Pazartesi günü, Twitter’da, çalışanlarına hisse senedi opsiyonlarını kullanmak için çoğu şirketten daha fazla zaman sunan Bolt’un, her çalışana hisse senedi opsiyonlarını kullanmak için şirketten borç para alma şansı sunduğunu duyurduğu zaman geldi. Bu “radikal” ve muhtemelen benzeri görülmemiş bir teklif, diye açıkladı Breslow, düzenli çalışanlara üst düzey yöneticiler olarak hisse satın alırken aynı vergi avantajlarını sağlamaya söz verdi. (Hisse senetlerini daha erken satın alan çalışanlar, hisse senedinin değeri artmaya devam ederse, teorik olarak vergi risklerini azaltır.)
Sürekli gelir akışı olan şirketlere ön sermaye sağlayan ve hızla büyüyen bir şirket olan Pipe’ın kurucu ortağı ve eş-CEO’su Harry Hurst de dahil olmak üzere çok sayıda kurucu bu hareketi alkışladı. “Evet, akıl yok! Bunu 2020’de tekrar yaptık ve inanılmazdı. Yapılacak doğru şey bu” diye tweet attı.
Ancak pek çok kişi, fikrin ne yeni ne de akıllıca olduğunu öne sürerek, bu tür kredilerin, şirketlerinin hisselerinin batması durumunda çalışanları oldukça istikrarsız bir mali duruma sokabileceğini öne sürdü.
Aralarında GGV Capital’in genel müdürü Jeff Richards da vardı. Dün yorum yapmamız istendiğinde, Richards bize bir e-posta yazdı, “Genellikle kurucu ‘tavsiyeleri’ konularına yorum yapmaktan kaçınırım, ancak bu konuda sessiz kalamadım. Kelimenin tam anlamıyla, kurucu arkadaşlarınıza verebileceğiniz en kötü tavsiyelerden biridir. Pek çoğumuz, kredilerle çalışanların kaçınılmaz olumsuzlukla başa çıkmalarına yardımcı olmaya çalışmanın kabus senaryosunu yaşadık, bu sadece üzücü. En önemlisi, Ryan’ın tweetinin aksine, ‘yeni’ değil. Binlerce firma bunu yaptı. İyilerin artık bunu yapmamasının bir nedeni var – bu korkunç bir fikir.”
Secfi’nin Sermaye Danışmanlığı Kıdemli Direktörü Vieje Piauwasdy de aynı fikirde. Secfi tarafsız değildir: rücu edilmeyen krediler sağlayan ve daha sonra bir ödeme karşılığında çalışanlara önceden para veren, girişim destekli bir hisse senedi opsiyonu finansman takımıdır. Ancak daha önce PriceWaterhouseCoopers’da beş yıl geçirmiş olan Piauwasdy, Breslow’un önerdiği kredi türlerini “delicesine riskli” olarak nitelendiriyor.
Piauwasdy, “Umarım Bolt başarılı olur” diyor. “Ryan, Bolt’un çalışan yanlısı bir şirket olmasını istiyor. Ancak geleceği tahmin edemezsiniz ve hisse senedinin değeri sıfır olursa, yine de bu rücu kredisini bir şekilde, şekilde veya biçimde geri borçlu olacaksınız.”
27 yaşındaki Breslow, Pazartesi günkü tweet’lerinde VC’lerin “bunun bir felaket olduğunu söyleyeceklerini” öngördü, ancak çalışanlar için hisse senedi kredileri hakkındaki abartılı konuşması, yaptığı diğer tekliflerin simgesi gibi görünüyor. Sadece iki hafta önce, bir Konu bu aynı zamanda hem övgü hem de küçümseme çekti, ödeme şirketi Stripe’i Y Combinator’ın mesaj panosu üzerinde kontrol uygulamakla yanlış bir şekilde suçladı, YC’nin Stripe’e rakiplerini finanse etmek istemediğini söyledi (vardır) ve Lyft’i bir YC şirketi olarak çağırdı (oldu). asla YC’nin hızlandırıcı programının bir parçası değildir).
Bu Tweetstorm’dan gelen tepkinin ardından, geçen ay Bolt’un kalıcı olarak bir dört günlük çalışma haftası çalışanlar için – CEO olarak görevinden ayrıldı ve şirketin icra başkanı oldu, uzun zamandır üzerinde çalıştığı bir hamle olduğunu söyledi.
Breslow’un oyunda açıkça çok fazla rolü var: Bildirildiğine göre, BlackRock, General Atlantic ve Willoughby Capital gibi ağır sıkletler de dahil olmak üzere geçen ay 11 milyar dolarlık bir değerlemeyle finansmanı kapatan Bolt’ta %25 hisseye sahip. Ancak Breslow’un Twitter oyununun, şirkete 14 milyar dolarlık değerlemeyle daha da fazla yatırım yapma sürecinde olduğu bildirilen müşteriler ve yatırımcılar nezdinde şirketinin itibarına nasıl yardımcı olduğunu görmek zor.
Breslow’un en son tweet fırtınası muhtemelen son derece zorlu bir pazarda iş adaylarını çekmeyi amaçlıyordu, ancak aynı zamanda potansiyel işe alımlara ödeme başlangıcında gerçekten kimin sorumlu olduğu konusunda kafa karıştırıcı sinyaller göndermesi gerekiyor. (Şirketin yeni CEO’su, eski Amazon yöneticisi Maju Kuruvilla’ya da hangi sinyalleri gönderdiğini merak etmelisiniz.)
Bu hafta başında Breslow ile görüşmek istedik ve kendisine şimdilik “izin dışında” olduğu söylendi. Yine de, Breslow’un Twitter’da haber yapmayı bırakmasını beklemeyin. Tweetlerinin sonunda, şu anda ülkenin önde gelen isimleri arasında yer alan Breslow, en genç milyarderler kağıt üzerinde — okuyuculardan kendisini takip etmelerini istiyor ve startup kurma konusunda “radikal” fikirleri paylaşmaya kararlı olduğunu söylüyor. Profiline, misyonunu vurgulayan bir 9 Şubat tweeti sabitlendi.
“Geçen ay YABAN oldu. 30 günde +50k takipçi. Bağlam için: 4k takipçiye ulaşmak 8 yıl sürdü. Ders: İnsanlar doğruyu söylediğin zaman takdir eder.”
