Son zamanlarda “sessiz pes edenlerin” zorlukları hakkında çok fazla konuşma yapılıyor. Bunlar, şu ya da bu nedenle konumlarıyla uzlaşan ve görevlerini yerine getirmek için yalnızca asgari düzeyde çaba gösteren ekip üyeleridir.
Bu tutum, iş dünyası liderleri için kesinlikle bir zorluktur; buna sürüklenen daha vicdanlı ekip üyelerinden bahsetmiyorum bile. Ama şimdi işyerinde başka bir grup tartışılıyor ve bunlar sözde “gürültülü emekçiler”.
Sessiz Vazgeçenler köşeye çekilmekten ve herkesin yolundan çekilmekten memnunken Gürültücü İşçi gösterişçidir. İş yerindeki asıl amacı dikkatleri kendilerine, başarılarına ve iş ahlakına çekmektir.
Sorun şu ki, tüm bunlar oldukça yüzeyseldir ve hacimle birlikte genellikle çok az kalıcı sonuç elde edilir. “Gürültülü işçi” terimi, Londra, İngiltere’deki Bayes Business School’dan Profesör André Spicer tarafından icat edildi.
Bunu savunuyor gürültülü çalışan Son yıllarda sanal alanlarda (hibrit şirketler, görüntülü görüşmeler, sosyal medya vb.) yapılan çalışmaların giderek yaygınlaşması nedeniyle ortaya çıkmıştır.
Bu nedenle evden çalışırken izole edilen çalışanlar, çabalarının takdir edilmesini istiyor. Bunda yanlış bir şey yok ama gürültülü çalışanlar farklıdır çünkü onların asıl umursadığı tek şey tanınmaktır: bir şirketi gerçekten ileriye taşıyan sessiz, göze batmayan işleri (ve belki de Sessiz Vazgeçenlerin yaptığı işi) görmezden gelmek çünkü o şöhret getirmez.
Bu noktada gürültülü çalışanların yeni bir şey olmadığını iddia edebilirsiniz; Pandemiden çok daha uzun süredir ortalıktalar. Bununla birlikte, bu bireylerin, kasıtsız olarak kendi kariyer olanaklarını baltalamanın yanı sıra, takım performansını olumsuz yönde etkileyebileceğine dair açık kanıtlar vardır.
Bir İşyeri dinamikleri üzerine çalışma yüksek sesle çalışanların, kendilerini ifade eden meslektaşlarının kendileriyle ne kadar mutlu veya gurur duyacaklarını abarttıklarını buldu. Rapor, bu çabaların geri tepme eğiliminde olduğunu ve aslında işyerinde insanlara daha çok değil, daha az saygı gösterilmesine yol açtığını ekliyor.
Gürültücü işçilerle uğraşmak
Böyle bir kişiyle uğraşan bir ekip lideriyseniz, işlerin ilerlemesini sağlamak için onları (ve daha az övünen meslektaşlarını) kontrol altına almanın bazı yollarını burada bulabilirsiniz.
Gerçek sonuçları kabul eder
Herkesin rol ve sorumluluklarını bilen ekip liderleri, dikkat çekmeyenlere dikkat etmeli ve performanslarını yakından incelemelidir. Çoğu zaman şirkete gerçek değer sağlayan şey bu kişilerin çabaları ve üretkenliğidir; Onları ödüllendirmek ve teşvik etmek, gürültülü işin sessizce bir kenara itildiği bir kültürün yaratılmasına yardımcı olabilir.
Stili ve tonu tanır
Herkesin farklı bir çalışma şekli vardır, gürültülü çalışanlar bile. Motivasyonlarıyla ilgili tüm şüpheciliğe rağmen, bir düzeyde onların katkısını tanımak ve yaptıkları işin, kendilerinin inanabileceğinden biraz daha az olsa bile, değerli olduğunu anlamak önemlidir.
Düzenli geri bildirimde bulunun
Performans incelemelerinin değeri hiçbir çalışma ortamında abartılamaz. Gürültücü çalışanlar söz konusu olduğunda bu, onlara (kibarca veya sert bir şekilde) kendilerinin çarkın yalnızca bir dişlisi olduklarını ve kendini ifade etme ile üretkenlik arasında bir bağlantı olduğunu hatırlatmak için bir fırsattır.
Gösterişli iş arkadaşlarınız size değişim zamanının geldiğini hissettiriyorsa dikkatli olun SonrakiPit iş panosu tamamlayın ve mükemmel fırsatı bulun.
Küresel hizmet devi Accenture, Kaiserslautern lokasyonu için geniş kapsamlı pozisyon da dahil olmak üzere yeni yetenekler arıyor. yazılım geliştirici. Şirketin müşterileri için kullandığı platformları yapılandırmak ve yönetmek sizin sorumluluğunuzdadır. Beceriler açısından bulut yönetimi, programlama dilleri ve inovasyon anahtar terimlerdir.
Yazılım çözümleri konusunda uzmanlaşmış Münih’teki Tekon şirketi bir tane arıyor Yazılım geliştirici Hızla büyüyen ekibi için. Bu işbirlikçi rolde, Tekon’un ürün yelpazesinde uygulama çözümleri geliştirmek ve uygulamak, aynı zamanda yeni ürün ve projeler geliştirme ve bunlardan para kazanma fırsatlarını belirlemekten sorumlu olacaksınız.
Sosyal medya ağı GamerProfiles bir tane arıyor Kıdemli Yazılım Mühendisi Berlin’deki takımı için. Şirket, oyuncuları benzersiz bağlantılar ve oyunlar aracılığıyla birbirine bağlamayı hedefliyor. Bu rolde, platformlar arası, tam kapsamlı geliştirme girişimlerini yürüterek her ikisinden de sorumlu olacaksınız.
NextPit İş Panosunda iş aramaya bugün başlayın. Bu makale Doug Whelan tarafından yazılmıştır.
