E-ticaret devi yakın zamanda ilaç bölümünden 80’den fazla çalışanını işten çıkardığı için Amazon’da işten çıkarmalar devam ediyor. Ancak görünen o ki, Amazon yanlışlıkla toplu işten çıkarmalar için yeni oyun kitabını ortaya çıkarmış olabilir.
Amazon, şirketin Eczacılık iş birimindeki çalışanlarını işten çıkardığını gösteren son raporlarla işten çıkarmalara devam ediyor. Amazon’a göre, Amazon Eczane bölümünden “az sayıda” personel serbest bırakıldı.
Amazon sözcüsü Brad Glasser, CNBC’ye yaptığı açıklamada, birçok işletme gibi müşteri deneyimini geliştirmek için kalite ve verimlilik için süreçlerini sürekli iyileştirmeye çalıştıklarından bahsetti.
“Kaynakların Ayarlanması”
Bu çabanın bir parçası olarak şirket, kaynakları ayarlama kararı aldı ve bunun sonucunda Amazon’un eczane bölümündeki birkaç pozisyon elendi. Glasser, etkilenen rollerin Amazon Eczacılık Hizmetleri ekibinden olduğunu açıkladı.
Bu yıl, Amazon CEO’su Andy Jassy’nin daha önce 18.000 işten çıkarma yapıldığını ve ardından 9.000 çalışanın daha işten çıkarıldığını açıklamasıyla önemli işten çıkarmalar yaşadı. Ayrıca, Mayıs ayında Amazon’un Hindistan’da Amazon Web Hizmetleri (AWS), insan kaynakları ve destek işlevleri dahil olmak üzere çeşitli iş sektörleri ve işlevlerinde 500 çalışanının işine son verdiği bildirildi.
Big Tech’te işten çıkarmalar devam ediyor
Amazon’un işgücünü azaltan tek teknoloji şirketi olmadığını belirtmek önemlidir. Diğer teknoloji devlerinin de çalışanları işten çıkardığı bildirildi. Örneğin Microsoft, yılın başlarında ayrılması istenen 10.000 kişiye ek olarak yakın zamanda 275 çalışanını işten çıkardı.
Microsoft, GeekWire’a yaptığı açıklamada, kurumsal ve iş gücü ayarlamalarının işlerini yönetmenin gerekli ve düzenli bir parçası olduğunu belirterek yaklaşan işten çıkarmaları doğruladı. Şirket, gelecekte müşterileri ve ortakları desteklemek için stratejik büyüme alanlarına yatırım yapma taahhüdünü vurguladı.
İşten çıkarmalar devam edecek, ancak aşamalı olarak
Uzmanlar, insanları işten çıkarma yönteminin, esasen önceki işten çıkarmaları ele alma biçimleri nedeniyle artık önemli bir değişiklik geçirdiğini analiz ettiler. Amazon’un halkla ilişkiler ve hatta Jeff Bezos için bir kabustan başka bir şey değildi.
Bu nedenle Silikon Vadisi, bir anda çok sayıda insanı işten çıkarmak yerine, kademeli olarak insanları işten çıkarmayı düşünüyor ve işten atılan insan sayısını çift haneli rakamlara indirmeye çalışıyor. Bu nedenle, işten çıkarmaların en azından bu yıl yaptıkları sıklıkta uluslararası manşetlerde yer almayacağını umuyorlar.