Bir yıl önce, kurumsal leviathan Alphabet’in içinde, Black Google çalışanları ve diğer Black Alphabet çalışanları, Kara Tarih Ayı boyunca melek yatırımlarıyla ilgili bazı gayri resmi programlara davet edildi. İlgilenen herkesin başlangıç anlaşmalarının nasıl yapılandırıldığı, olası bir çıkış için tipik zaman çizelgesi ve çok daha fazlası hakkında biraz daha fazla bilgi edinebilmesi için çalışanlar tarafından organize edildi.
Fikir, bu geçici melek yatırım okulu etrafında çok fazla yapı oluşturmak değildi. Bu, konuşmacı kadrosunun bir parçası olan GV’nin genel ortağı Jessica Verrilli de dahil olmak üzere, bilgili meslektaşlarından bazılarını duymak için daha fazlasını öğrenmek isteyen çalışanlar için yalnızca bir fırsattı.
“Daha çok, ‘Hey, işte bazı fikirler; Hatta birlikte yatırım yapmak isteyebilirsiniz”, diyor kendisi eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık üzerine odaklanan bir GV ortağı olan Candice Morgan.
İki hafta içinde, bu fikri gerçeğe dönüştürmek için beş katılımcı bir araya geldi. Daha sonra nasıl katılacaklarını soran daha fazlası ellerini kaldırdı. Hızlı ileri ve organizasyon, Kara Melek Grubuartık Google, GV, CapitalG, YouTube ve Gradient Ventures dahil olmak üzere Alphabet içinde 35 Siyah lider ve operatör içeriyor.
YouTube’un eski başkan yardımcısı Malik Ducard gibi şirketin mezunları, kısa süre önce Pinterest’e içerik sorumlusu olarak katıldı.
Bunlar güçlü bireyler ve daha da güçlü bir grup ve üyeleri, ürün yönetiminden yazılım yönetimine, kullanıcı deneyiminden insan operasyonlarına kadar kolektif uzmanlıklarını ilginç anlaşmalara girmek için kullanmaya yeni başlıyorlar. Geçen yıl içinde Bowery Farming, Polar Signals, Matter ve Career Karma dahil olmak üzere yaklaşık 10 şirkete 500.000 dolardan fazla yatırım yaptılar.
Her durumda, üyelere daha küçük bir komite tarafından anlaşmalar yapılır ve daha sonra her birini kendileri için karar vermeye davet edilir. Ve şimdiye kadar yarısı Siyah kurucuları öne çıkarırken ve Bir vaka, Aynı zamanda eski Google çalışanları olan Siyah kurucular, Siyah kurucuları desteklemek amaç değildir ve eski meslektaşları tarafından kurulan şirketleri aramak da amaç değildir. Bunun yerine, A Serisi sahne şirketlerine “etik” tohum odaklanıyor. CapitalG’nin büyüme ortağı ve kolektifin bir üyesi olan Jackson Georges Jr.’ı öneriyor.
Georges Jr., “Biz Kara melekleriz ve Kara melek ağları tipik olarak çoğu melek ağından daha çeşitlidir” diyor. Ancak asıl odak noktası, üyeleri için “kuşak zenginliği yaratmak için en iyi anlaşmaları bulmak”.
Bu, Black Angel Group’un neden profilini yükseltmeye ve daha fazla sayıda anlaşmanın arkasında daha fazla güç sağlamaya hazır olduğunu açıklıyor.
Bu büyümenin bir kısmı dolar şeklinde gelecek. Morgan, grubun bu yıl bugüne kadar yaptığı yatırımın “kat katını” yatırmasını bekliyor.
Bu büyümenin bir kısmı da yeni üyelerden gelecek. Google’ın startup geliştirici ekosistemleri başkanı Jason Scott’ın açıkladığı gibi: “Bu melek programına katılmak [last year] birçok üyenin temeli oldu. Ancak şimdi, ilgili Siyahi olarak tanımlanan diğer Google çalışanları ve Alfabe üyelerinin katılmak için başvurabilmesi için bir süreç başlatıyoruz.”
Herkes milyoner olmak zorunda değil. Kolektifi olabildiğince kapsayıcı hale getirmek için üyeler, belki de akredite yatırımcılar olmayan ancak onlar olma yolunda olan kişileri anlaşma akışına katılmaya teşvik etmeyi planlıyor.
Tamamen özgecil değildir. Georges Jr., grubun, sıralamada yükselmeye devam eden ancak kaynak bulma ve anlaşmalara yatırım yapma hakkında daha fazla bilgi edinmek isteyen çalışanları veya mezunları aktif olarak eğitmesinin grup için bir kazanç olduğunu öne sürüyor. Sayılarda ve ağlarda güç vardır.
Elbette, Siyah yatırımcıların dünyası biraz genişlemeye ihtiyaç duyabilir. Şu anda, girişim ortaklarının %4’ünden azı ve melek yatırımcıların sadece %1’i Siyahtır. Bu tür sayılarla, gezegendeki en güçlü şirketlerden birinde bir yol çizen büyüyen bir Kara melek yatırımcıları ağı özellikle zorlayıcı olabilir.
Gerçekten de, üyelerinin kolektif deneyimi göz önüne alındığında, daha fazla çek yazma istekliliği göz önüne alındığında ve ayrıca kurucuların daha çeşitli yatırımcıları sermaye tablolarına getirmeye gösterdiği artan ilgi göz önüne alındığında, grubun ileriye dönük daha fazla anlaşmada görünmesini bekleyin. .
Morgan, performans öngörüsü başlangıcına bir örnek olarak işaret ediyor Kutup SinyalleriCEO’su ve kurucusu Frederic Branczyk’in “çok çeşitli olan kapak tablosu konusunda çok dikkatli olduğunu” söyledi.
Diğer bazı kurucuların da “oldukça açık olduğunu”, “görmesi harika” olarak nitelendirdiğini söylüyor.
Dediği gibi, “Değer teklifimizin önemli bir parçası, değerleri bizimle uyumlu olan kurucularla çalışmaktır.” Çeşitliliğe odaklanmak “bize bu kurucular hakkında da çok fazla sinyal veriyor.”
Yukarıda: Soldan sağa, Jackson Georges Jr., Candice Morgan ve Jason Scott, Black Angel Group’un kurucu üyeleri.