Telekom şirketi Zen Internet, Birleşik Krallık genelinde uzaktan çalışmanın durumu hakkında yeni rakamlar yayınladı ve bu durum pek çok şirket veya çalışanları için iyi görünmüyor.
Araştırma, şirketlerinin yeni bir ortama uyum sağlamak için birkaç yılı olmasına rağmen, uzaktan çalışan beş çalışandan birinin işyeri kültüründen memnun olmadığını ortaya çıkardı. hibrit çalışma pandeminin zincirleme etkilerini takiben kurulum.
Araştırma, kuruluşların evden çalışanlar için çekici yerler olmalarını engelleyen hataları birlikte ortaya çıkaran 1.000 uzaktan çalışan ve 500 iş karar vericisinden geliyor.
Şirketler uzaktan çalışmayı anlamıyor
Şirketler, hibrit çalışmayı mümkün kılmak için doğru araçlara ve teknolojilere yatırım yapma sözü verirken, yanıt verenlerin yalnızca %21’i aynı fikirde, bu da yetenekleri elde tutmak (çekmek şöyle dursun) için çok büyük bir eyleme ihtiyaç olduğunun altını çiziyor.
Ne de olsa, hibrit çalışmanın birçok durumda eski usul ofis tabanlı çalışmayla aynı (veya daha iyi) sonuçları sağladığı ve aynı zamanda çalışanlara zamanlarını daha esnek kullanma fırsatı sunduğu kanıtlanmıştır. Buna rağmen, yalnızca üçte biri (%33) iş-yaşam dengesinin düzeldiğini düşünüyor.
Söz konusu çalışanların neredeyse yarısı (%45) işverenlerinin onlara ofiste olduğu kadar güvendiğine inanıyor; dörtte üçü (%74) halihazırda uzaktan izleme yazılımı yüklemiş veya kurmayı araştırıyor. Zen İnternet’in “evden çalışanlar ve işverenler arasındaki kopukluğu körükleme” yolunda ilerlediğini düşünüyor.
Zen Genel Müdürü Martin O’Donnell şunları söyledi: “Evden çalışanların kültürünü ve üretkenliğini destekleyen teknolojiyle, çalışanların ofiste elde edebilecekleriyle eşit düzeyde performans ve moral sağlamak için önemli yatırımlara öncelik verilmelidir”, yetersiz VPN’ler ve güvenlik duvarları, zayıf bağlantı ve şüpheli iletişim.
