Apple, tam ve yarı zamanlı perakende çalışanları için izin avantajlarını artırıyor yeni Bloomberg bildiri ve bir kaynak tarafından ayrı olarak paylaşılan bilgiler Sınır.
Şirket, 4 Nisan’dan itibaren aşağıdaki yeni avantajları tanıtacak, Bloomberg raporlar:
Hem tam zamanlı hem de yarı zamanlı çalışanlar için ücretli hastalık günlerinin iki katına çıkarılması. Günler ruh sağlığı izni ve aile bireylerinin doktora götürülmesi için kullanılabilir. Bu değişiklik, tam zamanlı çalışanlara altı yerine 12 ücretli hastalık günü verecek.
İşçiler, beş yerine üç yıllık istihdamdan başlayarak, daha fazla yıllık tatil günleri alacaklar.
Yarı zamanlı çalışanlar artık ilk kez altı ücretli tatil günü alacak. Bir ilk daha: Ücretli ebeveyn izni alacaklar. Bu fayda, altı haftayı kapsayacak ve ilk dört hafta için çalışma süresini kademeli olarak artırma yeteneğini içerecek.
Yarı zamanlı çalışanlar ayrıca çocuklar veya yaşlı aile üyeleri için indirimli acil durum yedek bakımına erişebilecekler.
Apple değişiklikleri onayladı Bloomberg ve birkaç aydır işin içinde olduklarını kaydetti.
Yeni avantajlar şu şekilde gelir: Verge’nin Apple’ın perakende, destek ve satış ekiplerinde çalışanlar da dahil olmak üzere ön saflardaki çalışanlarının nasıl hayatta kalma mücadelesi verdiğine ve çalışma koşullarıyla ilgili şikayetlerinin büyük ölçüde göz ardı edildiğine ilişkin kapsamlı Aralık raporu. Apple’ın perakende çalışanları da COVID-19 nedeniyle mağaza kapanışları ve maske takmayla ilgili değişen politikalarla mücadele etmek zorunda kaldı. Ocak ayında şirket, hem kurumsal hem de perakende çalışanlarının işyerine girmeden önce bir COVID-19 destekleyici aşı yaptırmaları veya negatif bir COVID-19 testi göstermeleri gerektiğini dahili olarak duyurdu.
