Microsoft başlıklı 2023 Çalışma Trendi Endeksi raporundan veri ve öngörüler yayınladı. AI İşi Düzeltin mi?” Anket, 14’ü dahil olmak üzere çeşitli sektörlerden 31 ülkeden 31.000 kişiyi kapsıyordu. Asya Pasifik pazarlar.
Toplanan verilere göre, insanlar kapasitelerinin üzerinde çalışıyor ve bu da inovasyonu engelliyor. Microsoft, yeni nesil yapay zekanın yardımcı olabileceğini söylüyor. Kuruluşlar yapay zekayı benimseyerek yaratıcılığı ve üretkenliği artırabilir, bu da yeni ve gelişmiş bir çalışma yöntemiyle sonuçlanabilir.
Vinod MuralidharanGenel Müdürü Modern Çalışma Microsoft Asia’da, yapay zekanın çalışmak için yeni bir yaklaşım sunduğunu, otopilottan yardımcı pilota geçmemize ve inovasyonu ileriye taşırken dijital yüklerden kurtulmamıza olanak tanıdığını söyledi.
“Yapay zeka ile iş geliştikçe biz de değişmeliyiz. İş Eğilimi Endeksi araştırmamız, bu bölgedeki insanların %78’inin iş yüklerini azaltmak için mümkün olduğu kadar çok işi yapay zekaya devredeceğini öne sürdüğü için, Asya Pasifik’teki çalışanlar yapay zeka konusunda iyimser. Her lider için en acil fırsat ve sorumluluk, işin angaryasını ortadan kaldırmak, yaratıcılığı serbest bırakmak ve yapay zeka yeteneği oluşturmak için yapay zekadan nasıl yararlanılacağını anlamaktır” dedi.
Bu rapor, kuruluşlarında yapay zekayı sorumlu bir şekilde benimsemek isteyen iş liderleri için içgörüler sağlar. İşte üç önemli çıkarım.
Aşırı veri, e-postalar ve sohbetler, bunları verimli bir şekilde işleme yeteneğimizi alt üst etti. Bu, yaratıcı çalışmaya odaklanmayı zorlaştırıyor ve Asya Pasifik’teki insanların %72’si görevlerini tamamlamak için yeterli zamanları ve enerjileri olmadığını düşünüyor. Üretkenlikle mücadele edenlerin yenilikçi olma olasılığı 3 kat daha az. Ortalama bir kişi, Microsoft 365 zamanının %57’sini iletişim kurmak için harcıyor ve yalnızca %43’ü toplantılar oluşturmak ve verimsiz olmak, 1 numaralı üretkenlik kesintisidir.
Asya Pasifik’te yanıt verenlerin %58’i yapay zekanın işlerini değiştireceğinden endişe duysa da, %78’i iş yüklerini azaltmak için işi yapay zekaya devredecek. Bu, AI ve çalışanlar arasında işbirliğine doğru bir kayma olduğunu gösteriyor.
İşletmeler, müşteri etkileşimlerini kişiselleştirmek ve rekabet avantajı elde etmek için yapay zekayı kullanabilir. Ancak yapay zekayı sorumlu bir şekilde kullanmak ve şirketin değerleriyle uyumlu olmasını sağlamak önemlidir.
FacebooktwitterLinkedin
makalenin sonu
