CEO Sundar Pichai de dahil olmak üzere Google’ın yönetim ekibinin üyeleri, yakın zamanda alınan bir kararı savundu. masa paylaşımı rotalarını tanıtın şirketin Bulut kolunda.
Kirkland, New York City, San Francisco, Seattle ve Sunnyvale’deki Google Cloud çalışanlarından kısa bir süre önce, Google’ın Cloud Office Evolution (CLOE) adını verdiği bir hareketle şirketin emlak tasarrufu yapmasına yardımcı olmaları istendi.
Doğal olarak, etkilenen birçok işçi, Pichai’nin kısa süre önce herkesin katıldığı bir toplantıda ele aldığı ve sesinin paylaşıldığı bu değişiklik hakkında seslerini yükseltti. CNBC (yeni sekmede açılır).
Google Cloud masa paylaşımı
Çalışan eleştirisine yanıt olarak Pichai şunları söyledi:
“Bu arada, rutin olarak içeri girdiklerinde ve büyük miktarda boş masa olduğundan ve burası hayalet bir kasaba gibi hissettirdiğinden şikayet eden insanlar var – bu hiç hoş bir deneyim değil.”
Pichai, şirketin pahalı gayrimenkulleri olduğunu ve bunların kullanımına dikkat edilmesi gerektiğini açıklamaya devam etti.
Google Cloud Strateji ve Operasyonlardan Sorumlu Başkan Yardımcısı Anas Osman da şirket toplantısında konuştu ve “1’e 1 masaların… kabaca %35 oranında dört gün veya daha uzun süre kullanıldığını” iddia etti.
Osman ayrıca, bazı çalışanların masa paylaşımı ve paylaşımla desteklenen işbirlikçi ortamda kendilerini daha üretken hissettiklerini bildirdi. hibrit çalışma döner.
Değişim sırasında Google’ın karşılaştığı bir başka eleştiri de, kuruluş içindeki olumsuz sorunları dolaylı olarak ele alma biçimiydi. Şirketin Memegen platformundaki bir mem’de şöyle yazıyordu: “Maliyetleri azaltan her önlemin, çalışanlar için kulağa hoş gelecek şekilde kelimelerle karıştırılması gerekmez.”
Pichai, ortak çalışma konusunda iddiasını korumasına rağmen, şirketin “mümkün olduğunca açık sözlü olmaya çalışması” gerektiği ve bu tür eleştirilerin tamamen “geçerli” olduğu konusunda personelle hemfikirdi.
Bununla birlikte, Google Cloud çalışanları CLOE’den etkilenmeye devam edecek gibi görünüyor. Doğrulanmamış olmasına rağmen, başarılı olursa şirketin diğer bölümlerine veya daha geniş bir alana yansıyan bir hareket olabilir.
