internet geçiyor web3 ve metaverse’e artan ilgi sayesinde büyük bir yüz germe. Ancak geleceğin internetine ulaşma yolculuğu o kadar karmaşık ki şirketler bu işi yapabilecek insanları bulmakta zorlanıyor.
Microsoft’taki artırılmış gerçeklik ekibi, geçen yıl birçok mühendis kadar 100 ayrılış gördü gemiden atladı Facebook’ta metaverse üzerinde çalışmak için. Apple’ın benzer bir sorunu vardı ve hala doldurması gerekiyor 10.000 rol.
Mühendisler sadece yangın söndürmek istemiyorlar, projeler yaratmak ve öncülük etmek istiyorlar.
en azından var 18.000 aktif geliştirici henüz gerçekleştirilmemiş web3 alanında, ancak yetenek çoğunlukla belirli dikeylerde veya işletmelerde yoğunlaşıyor – örneğin bu geliştiricilerin %20’sinden fazlası Ethereum projelerinde çalışıyor.
Hafifçe söylemek gerekirse, önümüzdeki yıl yetenekli mühendisler bulmak zor olacak. İşe alım görevlileri, gelişen dijital ortamı, potansiyel çalışanların sahip olduğu beklentileri ve mevcut ekiplerin becerilerinin nasıl yükseltileceğini tam olarak anlamalıdır.
Hızla değişen teknoloji dünyasında on yıldan fazla bir süredir işe alım yaparak, yarının internetini yaratacak insanları bulma konusundaki görüşlerim bunlar.
Web3 ve metaverse adaylarının farklı beceri kümeleri vardır
Web3 ve meta veri deposu genellikle birbirinin yerine kullanılır, ancak bunlar çok farklı iki kavramdır. Meta veri deposu, kullanıcıların 3B deneyimlerle etkileşime girebilecekleri bir sanal gerçeklik bilgisayar alanıdır. Web3, kullanıcıların dijital içerik ve varlıkları oluşturup yönetebilecekleri, internetin merkezi olmayan bir sürümüdür.
Web3 mühendisleri, blok zinciri geliştirme konusunda deneyime sahip olmalı ve akıllı sözleşmeler yazmak için kullanılan Solidity programlama diline aşina olmalıdır. Blockchain’in değişmezliği nedeniyle, web3’teki projeler halihazırda üzerinde bulunduğu teknolojiye katmanlar ekleyerek büyüyecek. Bu nedenle adayların, web3’teki öğelerin yığınlanmasını destekleyecek ölçeklendirme altyapıları olan Katman 1 ve Katman 2 ile ilgili deneyime sahip olmaları gerekir.
