E-ticaret devi Amazon, Reuters tarafından personele gönderilen bir notta, Amazon’un 18.000 çalışanı işten çıkarma planının bir parçası olarak ABD, Kanada ve Kosta Rika’daki bazı işleri Çarşamba günü sonuna kadar keseceğini söyledi.
İşten çıkarmalar, şirketlerin pandemi dönemindeki aşırılıkları tersine çevirmek ve kötüleşen bir küresel ekonomiye hazırlanmak için şişkin işgücünü ve maliyetleri düşürmesiyle ABD teknoloji sektöründeki en son gelişmeler.
Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) sitesindeki bir güncellemeye göre, şirket Seattle ve Bellevue’deki 2.300 çalışanına son veriyor. ABD iş kanunu, toplu işten çıkarma planlayan şirketlerin, kapanıştan 60 gün önce çalışanlarını bilgilendirmesini şart koşuyor.
Amazon İcra Kurulu Başkanı Andy Jassy, bu ayın başlarında şirketin yaklaşık 300.000 kurumsal çalışanının yaklaşık yüzde 6’sı olan kesintilerin çoğunlukla e-ticaret ve insan kaynakları bölümlerini etkileyeceğini söyledi.
Bu ayın başlarında yayınlanan bir rapora göre, teknoloji şirketleri 2022’de 150.000’den fazla işçiyi işten çıkararak 2021’den itibaren işten çıkarmalarda yüzde 649’luk bir artışa katkıda bulundu. Analistler, Amazon’un toplu işten çıkarmalarının, teknoloji sektörünü kasıp kavuran işten çıkarma dalgasının uzayabileceğini gösterdiğini söylüyor. 2023’e
Microsoft, Çarşamba günü erken saatlerde yaklaşık 10.000 kişiyi işten çıkaracağını ve 1.2 milyar dolarlık (kabaca Rs. 9800 crore) bir ücret alacağını söyledi. CEO Satya Nadella, personele gönderdiği ve çevrimiçi yayınlanan bir notta, bunun gibi “zor seçimleri” zorlayan ekonomik koşulları özetledi, ancak Microsoft’un geleceği için “stratejik alanlara” yatırım yapmaya devam edeceğini belirtti. İşten çıkarma girişiminden etkilenen çalışanlar derhal bilgilendirilecek, ancak sürecin yalnızca 2023’ün üçüncü çeyreğine kadar tamamlanması bekleniyor.
© Thomson Reuters 2023
