Apple ‘çığır açan değişiklik’ yapıyor, çalışan sözleşmelerindeki gizlilik maddelerini sonlandırıyor
teknoloji dev Elma son zamanlarda iş yerlerini daha çalışan dostu hale getirmek için adımlar attı.
ABD merkezli teknoloji portalının bir raporuna göre, Sınırşirket, çalışanların işyerinde ayrımcılık veya taciz hakkında konuşmalarını kısıtlamayacaktır.
Karar, çok uluslu şirketin, çalışma koşullarının tartışılmasını çevreleyen dilin belirtilmediği İfşa Etmeme Anlaşmalarının (NDA) bağımsız bir incelemesinden sonra alındı.
Apple, “Güvenli, kapsayıcı ve saygılı bir çalışma ortamı taahhüdümüz, tacizi ve ayrımcılığı yasaklayan kapsamlı bir politikayla desteklenmektedir. Açık ve İşbirliğine Dayalı Bir İşyerine Bağlılığımız” başlıklı bir not yayınladı. ekip üyeleri, yöneticiler ve liderler arasındaki iletişim, herkesin katkıda bulunabileceği, büyüyebileceği ve başarılı olabileceği işbirlikçi bir kültür oluşturmaya yardımcı olur.”
Şirket, “Politikalarımız, çalışanların taciz ve ayrımcılık da dahil olmak üzere işyeri koşulları hakkında özgürce konuşma hakkına sahip olduğu konusunda net ve çalışanların sorularını yanıtlamaları ve endişelerini bildirmeleri için bir dizi kaynak sunuyoruz” diye ekledi.
The Verge’e göre, şirket zaten dil içeriyor California No More Act Susturuldu ABD’deki çalışanlar için ayrılık anlaşmalarında.
Apple’ın gizlilik hükümleri, teknoloji şirketinden eski bir mühendis olan Cher Scarlett’in ayrılmasının ve Apple’ı “korumalı uyumlu faaliyet organizatörlerinin kötüye kullanılmasına ve taciz edilmesine olanak tanıyan zorlayıcı ve baskıcı faaliyetlerde bulunmakla” suçlamasının ardından ateş altında kaldı.
Bunu takip etti ABD Güvenlik ve Değişim Komisyonu teknoloji devinin NDA’larının soruşturmasına dahil olmak.
Nia Impact Capital tarafından yapılan bir tweet’e göre, gizlilik sonu hükümleri sözleşmeli çalışanlar için de geçerlidir.
FacebooktwitterLinkedin
