Bir StackOverflow anketine göre, geliştiricilerin yaklaşık dörtte üçü (%74) aktif olarak yeni bir rol arıyor veya en azından yeni fırsatlara açık.
En talepkar olanlar arasında genç geliştiriciler yer alıyor: 20-24 yaşındakilerin %27’si aktif olarak yeni bir iş arıyor, 25-34 yaşındakiler arasında %21, 35-44 yaşındakiler arasında %17 ve 45 yaşındakiler arasında sadece %12 -yaşları 54 yaşında.
2.600 geliştiriciyle yapılan anket, aktif olarak iş değişikliği arayan genç geliştiricilerin yüzdesinin bir yılda dokuz puan arttığını da vurguluyor.
İş aramanızda karlı şirketleri hedefleyin
Ancak StackOverflow’un CEO’su Prashanth Chandrasekar, geliştiricilere hedefledikleri şirketin karlılığını ve likiditesini sağlamalarını tavsiye ediyor.
“Geliştiriciler – ve bu nedenle geçiş yapmayı düşünen herkes – gerekli özeni göstermelidir. Ekonomi dalgalı ve öyle kalmalıdır. Kaçınılmaz olarak çeşitli şirketlerin iflaslarına tanık olacağız” uyarısında bulundu.
“İyi sermayeye sahip ve gerçekçi bir kârlılık beklentisi olan kuruluşları arayın. Ayrıca tüm geliştiricilere öğrenmeye devam etmelerini tavsiye ederim. Teknoloji hızla değişiyor ve sürekli olarak becerilerini geliştirenler işverenler için her zaman en çekici olacak. »
Talep güçlü olmaya devam ediyor
Teknoloji sektöründeki son işten çıkarma dalgasına rağmen Prashanth Chandrasekar, çoğu şirket teknolojilerini yükseltmeye devam ederken geliştiricilerin endişelenmesine gerek olmadığına inanıyor.
“Geliştiriciler, yüksek talep görmeye devam ettikleri için istihdam beklentileri konusunda kendilerine güvenebilirler. Sektör ne olursa olsun, konuştuğum tüm CIO’lar/CTO’lar 2023’te teknolojilerini modernize etmeyi planlıyor” diyor.
CEO’ya göre, ekonomik belirsizliğe rağmen bu tutum değişmemeli. Sorun şu ki, kullanılmayan ve mevcut teknik yetenek havuzu o kadar da büyük değil. Bu nedenle, son işten çıkarma dalgası, oldukça duyurulsa da, geliştiricilerin arz ve talebi arasında uzun süredir devam eden dengesizliğin tersine çevrildiği anlamına gelmiyor.
maaş her şey değildir
Ankete katılan geliştiricilerin yalnızca %54’ü daha iyi bir maaşın iş değiştirmek için ana motive edici faktör olduğuna inanıyor. Prashanth Chandrasekar, “Ekonomik durum ne olursa olsun, maaşın önemli olduğu açıktır, ancak her şey değildir”, diye vurguluyor.
Bir geliştiriciyi elde tutmak için en iyi argümanlar bu nedenle maaş (%54), aynı zamanda öğrenme fırsatları (%54) ve her şeyden önce esnekliktir (%58).
Geliştiriciler ayrıca saatlerinde ve evden çalışma konusunda esneklik istiyor: Ankete katılanların %46’sı iş günlerine belirli bir saatte başlayıp bitirmek zorunda kalmaktan ve %44’ü bir ofiste çalışmak için seyahat etmek zorunda kalmaktan şikayet ediyor.
Kaynak : ZDNet.com