Pek çok işletmenin yeni çalışma gerçekliğini en iyi nasıl sürdüreceğini ve çalışan katılımını en üst düzeye çıkaracağını keşfetmesiyle hibrit çalışmanın kalıcı olduğu açıktır. İşletmeler, uzaktan çalışmanın onlar için ne anlama geldiğini bulmakla boğuşmaya devam etse de en azından haftada beş gün ofise gitme günlerinin çoktan geride kaldığını biliyoruz.
Şimdi, 2023’e doğru ilerlerken, itici güç, bazıları birbirleriyle, ortaklarla ve müşterilerle gerçek anlamda bağlantı kurmakta zorlanan çalışanlarla en iyi nasıl etkileşim kurulacağına düştü. Lenovo’da akıllı işbirliği ve çözümlerden sorumlu kıdemli direktör Brian Mignault anlatıyor TechRadar Pro Herhangi bir hibrit çalışma kültürünün en önemli unsurları esneklik ve işlevselliktir.
Mignault, “Burada, Kuzey Karolina, Raleigh’de yaşıyorum” diyor. “Lenovo’nun Research Triangle Park’ta kampüsleri var ve bu benim için trafikte sabah 45 dakika ve öğleden sonra eve varmam 45 dakika sürebiliyor. Artık günde bir buçuk saat trafikte oturmak yerine çocuklarımı okula götürme, spor yapma veya bazen okuldan alma fırsatım oluyor.
“Bu esneklik hayatımı iyileştirdi ve bana işleri farklı şekilde yapma fırsatı verdi. Ama aynı zamanda günlük olarak rolümde daha üretken ve daha işlevsel olma fırsatım da var.”
Mignault da dahil olmak üzere birçok hibrit işçinin mücadele ettiği yerde, toplantılar çalışma günü boyunca üst üste binebilir. Bunlar sabah 7.30’da başlayıp akşamın erken saatlerine kadar devam edebilir, diye devam ediyor. Sihirli bir çözüm olmasa da kilit nokta, yüz yüze ve uzaktan toplantılar arasında eşitlik oluşturmaya yardımcı olan teknoloji ile toplantı deneyimini çok daha sezgisel, sorunsuz ve ilgi çekici hale getirmekte yatıyor.
Bu, Lenovo’nun dört ya da beş yıl önce, toplantı deneyimini geliştirmeye ve gerçekten sürükleyici hale getirmeye yatırım yapma ihtiyacını daha da vurgulayan hibrit çalışmanın yükselişiyle birlikte belirlediği bir şey. “Konferans odasında bir odaya girdiğiniz günleri düşünün ve masanın ortasında duran bir ses diski olabilirdi,” diyor, “Kimin gerçekten görüşme şansı bulamadığı biliniyor. o toplantıya katılmak? Kimsenin görmediği, odanın dışında olan uzak çalışan.”
Şimdi Mignault, endüstrinin konferans odası, toplantı yapısı ve işin geleceği konusunda büyük bir yenilemenin ortasında olduğunu öne sürüyor. Hibrit çalışma, ofiste geçirilen gün sayısı ve hatta dört günlük bir çalışma haftası hayaleti bile konuşmanın birer parçası. Geleceğe daha yakından baktığınızda, artırılmış gerçeklik (AR), sanal gerçeklik (VR) ve yapay zeka (AI) gibi farklı teknolojileri ve bunların hibrit çalışma kültürünü iyileştirmeye nasıl dahil edilebileceğini düşünmeye başlarsınız.
Bununla birlikte, hibrit çalışmaya sürdürülebilir bir geçişi garanti etmek, güvenliğin önemli bir husus olduğu zorluklar olmadan gelmeyecektir. Bu, Lenovo’nun ortakları Intel® ve Microsoft ile derinlemesine tartıştığı bir endişedir.
“Intel teknolojisine vPro perspektifinden bakarsanız, bu, Lenovo’daki ThinkSmart çözümlerimizle sahip olduğumuz platformumuzun büyük bir parçası” diyor. “Intel, burada, Lenovo’daki portföyümüzün her alanında en önemli iş ortaklarımızdan biridir, ancak işbirliği çözümlerimize bakarsanız, Intel mimarisi üzerine kuruludur ve Intel vPro, bizim için gerçekten önemli bir teknolojidir. yazılım yığını ve konferans odalarını nasıl yönettiğimiz.”
Eylem halindeki teknolojinin bir örneği, yamaları bir konferans odasına yerleştirmek veya bir konferans odasının etkin bir şekilde kullanılıp kullanılmadığını ve ne sıklıkta kullanıldığını söyleyebilmek etrafında toplanıyor. Mignault, bu amaçla Intel vPro teknolojisi tarafından desteklenen ThinkSmart Manager yazılımından yararlanır.
“Bana göre, işbirliği içinde müşterilere fayda sağlayacak çözümler hakkında düşündüğünüzde, insanların tek bir şeyi düşünmesini istiyorum – ve bu basitlik – çünkü gerçekten çok hızlı bir şekilde karmaşık hale gelebilir,” diyor.
Lenovo’dan Brian Mignault ile yaptığımız sohbetin tamamını dinlemek ve sürdürülebilir bir hibrit çalışma kültürü oluşturmak için en son teknolojilerin nasıl kullanılacağı hakkında daha fazla bilgi edinmek için yukarıdaki videoyu izleyin.
Intel teknolojileri, etkinleştirilmiş donanım, yazılım veya hizmet aktivasyonu gerektirebilir. Hiçbir ürün veya bileşen tamamen güvenli olamaz. Maliyetleriniz ve sonuçlarınız değişebilir.
@Intel Corp. Intel, Intel logosu, Intel vPro® ve diğer Intel markaları, Intel Corporation veya yan kuruluşlarının ticari markalarıdır. Diğer isimler ve markalar başkalarının mülkiyetinde olabilir.
