CEO Elon Musk’ın davranışını anlatan açık bir mektubu dağıttıktan sonra kovulan birkaç SpaceX çalışanı, şirketi iş kanunlarını ihlal etmekle suçlayarak şikayette bulundu.
Çarşamba günü Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na yapılan şikayet, çalışanların Haziran ayında diğer şeylerin yanı sıra yöneticileri Musk’ın kamuya açık davranışını kınamaya çağıran mektubun Haziran ayında dağıtılmasından sonra SpaceX içinde olduğu iddia edilenlerin sonrasını ayrıntılarıyla anlatıyor. Bir uçuş görevlisine cinsel tacizde bulunduğu iddiaları – ve herkesi kabul edilemez davranıştan sorumlu tutun.
Mektup, Musk’ın kendisine karşı olası bir cinsel taciz davasını bozmak için uçuş görevlisine 250.000 $ (kabaca 2.04.27.920 Rs) ödediğinin ortaya çıkmasından haftalar sonra gönderildi. Milyarder iddiaları yalanladı.
Çalışanlar mektubunda, SpaceX’i kabul edilemez davranışlara karşı politikasını aynı şekilde uygulamaya ve suiistimal iddialarına yanıtlar için şeffaf bir süreç taahhüt etmeye çağırdı. Holland-Thielen tarafından Kaliforniya’daki bölgesel bir NLRB ofisine yapılan dosyaya göre, bir gün sonra mektubun düzenlenmesine katılan Paige Holland-Thielen ve diğer dört çalışan işten çıkarıldı. Dört ek çalışan, mektuba dahil oldukları için haftalar sonra kovuldu.
Bir şirket sözcüsü, yorum talebine hemen yanıt vermedi.
Tesla ve SpaceX’in CEO’su olan ve şu anda Twitter’ı yöneten Musk, kurallara ve düzenlemelere aykırı davranmak anlamına gelse bile işleri kendi bildiği gibi yapmayı tercih ediyor. Şu anda, Tesla’yı yaygın ırk ayrımcılığı nedeniyle dava eden bir California düzenleyicisi olan Sivil Haklar departmanı ile meydan okuyan bir mücadele içinde.
Bazıları Musk’ın yönetim tarzını otokratik ve talepkar olarak görüyor, yakın zamanda Twitter çalışanlarına gönderdiği bir e-postanın da gösterdiği gibi, onlara işin bir parçası olarak kalmak isteyip istemeyeceklerine karar vermeleri için Perşembe akşamına kadar süre veriyor. Musk, çalışanların “çığır açan bir Twitter 2.0” oluşturmak için “son derece sert olmaları gerekeceğini” ve başarı için yüksek yoğunlukta uzun saatlerin gerekli olacağını yazdı.
Bazı mühendisler de Twitter’da, Twitter’da herkese açık bir şekilde veya Twitter çalışanlarına yönelik dahili bir mesajlaşma panosunda Musk hakkında eleştirel bir şey söyledikten sonra geçen hafta kovulduklarını söylediler.
Holland-Thielen yaptığı açıklamada, SpaceX’te bir kadın mühendis olarak “derin kültürel sorunlar” yaşadığını söyledi ve benzer sorunlar yaşayan meslektaşlarını teselli etti.
“Bu kültürün en üst düzeyden yaratıldığı açıktı” dedi.
Yine de şirkette sevdiği yönlerden birinin, herhangi bir kişinin sorunları liderliğe taşıyabilmesi ve ciddiye alınabilmesi olduğunu söyledi.
Holland-Thielen, “Mektubu, yönetim kadrosuna kendi şartlarına göre iletmek ve eylemsizliklerinin misyonun uzun vadeli başarısı önünde nasıl somut engeller oluşturduğunu göstermek için hazırladık” dedi. “Şirketin başarılı olmasına yardımcı olmaya çalıştığımız için SpaceX’in bizi işten çıkaracağını asla düşünmemiştik.”
İşten çıkarmalar, Musk’ın Twitter’ı 44 milyar $ (kabaca 3.37.465 Rs) satın almasıyla aynı zamana denk geliyor. Aynı sıralarda milyarder, Microsoft’un kurucu ortağı Bill Gates’in göbeğiyle dalga geçmek için cinsel bir terim kullandı ve o zamanki Twitter CEO’su Parag Agrawal ile çevrimiçi bir tartışma sırasında bir kaka emojisi yayınladı.
Şikayete göre, SpaceX’in ilk çalışan grubunu işten çıkardıktan sonra, önümüzdeki iki ay boyunca düzinelerce kişiyi özel toplantılarda sorguladığı ve onlara avukat-müvekkil gizliliği nedeniyle bu konuşmaları başka kimseye ifşa edemeyeceklerini söylediği iddia edildi. Dosyaya göre, mektubun taslağına veya paylaşılmasına yardımcı olan dört ek çalışan, Temmuz ve Ağustos aylarında işten çıkarıldı ve toplamda dokuz adede kadar işten çıkarıldı.
Tom, “Yönetim, meslektaşlarım tarafından bildirilen ve çoğu doğrudan CEO’nun sözlerinden ve eylemlerinden ilham alan ve teşvik edilen kötü muamele, taciz ve suiistimali görmezden gelmek için bu ‘amaçlar araçları haklı çıkarır’ felsefesini kullandı” dedi. Mektubu düzenledikten sonra SpaceX’ten de kovulan Moline.
Stanford Üniversitesi işletme okulunda örgütsel davranış konusunda uzmanlaşmış bir profesör olan Jeffery Pfeffer, Musk’ın Twitter’daki liderlik tarzı göz önüne alındığında iddiaların pek de şaşırtıcı olmadığını söyledi. Musk’ın Tesla ve SpaceX gibi şirketlerdeki başarısı, bunun “tamamen bireysel dahiyle ilgili” olduğu şeklindeki yanlış fikir altında kibir olarak etiketlediği şeyi yarattı.
“Güçlü insanlar kuralları çiğner. Diğer insanlarla aynı geleneklere bağlı olduklarını düşünmüyorlar,” dedi Pfeffer, Musk’ın davranışını eleştirerek. Dünyanın en zengin adamlarından biri olan Musk’ın küstahlığını gösterdiğini söyledi: “Neden kendisinin sadece bir ölümlü olduğunu düşünsün?”
