Meta CEO’su Mark Zuckerberg, şirketin işgücünün %13’ü olan 11.000 çalışanı işten çıkaracağını duyurdu. Kesintiler, şirketin bildirdikten sonra daha yalın olma çabasının bir parçası. reddedildi iki çeyrek boyunca gelirde, durgun kullanıcı büyümesi ve durgun bir pivot ile karşılaştı “metaverse” ve onun stok, mevcut kaybetmek değerinin %70’i bu yıl. Şirket, dördüncü çeyrek için gelirlerinde bir düşüş daha bekliyor.
İçinde Blog yazısı Çarşamba günü Zuckerberg, işten çıkarmalara yol açan kararların sorumluluğunu üstlendi ve etkilenen çalışanlardan özür diledi. Meta CEO’su, şirketin mevcut durumunun, insanlar evde kaldıkça e-ticaretin arttığı bir dönem olan covid-19 pandemisinin başlangıcına kadar izlenebileceğini açıkladı. Zuckerberg, birçok kişinin artan e-ticaret seviyelerinin kalıcı olacağını tahmin ettiğini söyledi.kendisinin de aynı şekilde düşündüğünü belirtti.
Böylece Meta’nın yatırımlarını artırdı ama işler planladığı gibi gitmedi.
Zuckerberg, “Çevrimiçi ticaret sadece önceki trendlere dönmekle kalmadı, aynı zamanda makroekonomik gerileme, artan rekabet ve reklam sinyallerinin kaybı, gelirimizin beklediğimden çok daha düşük olmasına neden oldu” diye yazdı. Meta çalışanları. “Bunu yanlış anladım ve bunun sorumluluğunu alıyorum.”
Meta CEO’su, uygulamaları ve meta veri deposunu geliştirmekten sorumlu birim olan Reality Labs genelindeki tüm ekiplerin işten çıkarmalardan etkileneceğini, ancak bazılarının diğerlerinden daha derin kesintiler yaşayacaklarını belirtti. Bu, Meta’nın gelecek yıl daha az kişiyi işe almayı planladığı göz önüne alındığında, işe alımları da içeriyor. Ek olarak, işe alım dondurması, küçük istisnalar dışında 2023’ün ilk çeyreğine kadar uzatılacak. Meta ayrıca iş ekiplerini önemli ölçüde yeniden yapılandıracak.
Mevcut durumun bir sonucu olarak, insanları işten çıkarmanın yanı sıra Meta, işinde maliyetleri düşürecek. Zuckerberg, buna bütçeleri küçültmeyi, avantajları azaltmayı ve emlak ayak izini küçültmeyi de dahil edeceğini söyledi. Son olarak bu, zamanının çoğunu ofis dışında geçiren kişiler için masa paylaşımına geçişi de içerecek. Şirket ayrıca, içerik önermek için yapay zeka keşif motoru, reklam platformu ve tabii ki “metaverse için uzun vadeli vizyonu” da dahil olmak üzere kaynaklarını “yüksek öncelikli büyüme alanlarına” kaydıracak.
G/O Media komisyon alabilir
*ışın kılıcı vızıltısı*
SabresPro
Her şeyiyle Star Wars hayranı için.
Neopikseller tarafından desteklenen bu ışın kılıçları, ayarlanabilir renklere, etkileşimli seslere ve düello sırasında değişen animasyon efektlerine izin veren bıçak şeklinin içinde çalışan LED şeritler.
Zuckerberg, ABD’de işten çıkarılan çalışanların, şirkette bulundukları her yıl için 16 hafta kıdem tazminatı ve iki ek hafta daha alacaklarını belirtti. Meta ayrıca çalışanlara biriktirdikleri kalan ücretli izinler için ödeme yapacak ve onlara Kasım ayı için kısıtlı stok birimlerini verecektir.
Sağlık sigortası açısından şirket, çalışanları ve ailelerini altı ay boyunca sağlık hizmetini karşılayacaktır. Şirkette vizeli kişilere üç aylık kariyer hizmetleri desteği ve göçmenlik desteği sağlayacak.
Ayrıca Zuckerberg, “hassas bilgilere erişim miktarı göz önüne alındığında”, etkilenen çalışanların bugünden itibaren Meta’nın sistemlerinin çoğuna artık erişemeyeceklerini belirtti. Ancak, çalışanlar gün boyunca e-postalarına erişebilecek ve vedalaşabilecekler.
Bunlar Meta’nın bir şirket olarak tarihindeki ilk toplu işten çıkarmalar. Zuckerberg’in kesimlerin işlenmesi kaosla tam bir tezat içinde durmak Twitter. Geçen hafta, platformun yeni sahibi Twitter’ın en büyük derebeyi Elon Musk, 3 bin 700 kişiyi işten çıkardıveya şirketin global personelinin %50’si, sonra yeni özellikler oluşturmak için bazılarına gerçekten ihtiyacı olduğunu fark etti ve onları geri işe al.
Zor ana rağmen Zuckerberg, Meta’nın bugün bir şirket olarak “derinden hafife alındığına” inandığını doğruladı ve milyarlarca insanın bağlantı kurmak için hizmetlerini kullandığını ve topluluklarının büyümeye devam ettiğini vurguladı.
“Bu üzücü bir an ve bunun başka bir yolu yok. Buradan ayrılanlara, buraya kattığınız her şey için tekrar teşekkür etmek istiyorum. Sıkı çalışmanız olmasaydı bugün olduğumuz yerde olamazdık ve katkılarınız için minnettarım” dedi.
