Facebook, Instagram ve WhatsApp’ın ana şirketi Meta, Wall Street Journal tarafından hazırlanan bir rapora göre binlerce kişiyi işten çıkarmaya hazırlanıyor.
Haber, Facebook ve Instagram’dan gelen zayıf performansların 80 milyar doların Meta’nın piyasa değerini sildiğini ve hisse fiyatının yılın başındakinin üçte birinden daha azına düştüğünü görmesinden sadece haftalar sonra geldi.
tarafından bildirilen işten çıkarmalar Wall Street Dergisi Çarşamba günü açıklanması bekleniyor ve WSJ tarafından duruma aşina olarak belirtilen kaynağa göre Meta’nın 87.000 küresel çalışanından “binlerce” etkilenecek.
Meta’nın kötü üçüncü çeyrek 2022 sonuçları, şirket için art arda azalan gelirin ikinci çeyreğini temsil ediyor. Üçüncü çeyrek geliri, bir önceki yıla göre %4 düşüşle 27.71 milyar $’a düşerken, net gelir %52 düşüşle 4.4 milyar $’a geriledi.
Şirketin en büyük kayıplarından bazıları, gelirinin bir yıl öncesine göre neredeyse yarı yarıya düştüğü Metaverse’i geliştirmekten sorumlu bölüm Reality Labs tarafından kaydedildi. Yalnızca üçüncü çeyrekte, bölüm 3,7 milyar dolarlık bir gelir kaybı yaşadı ve toplam yıllık kayıplarını 9,4 milyar dolara çıkardı ve Meta bu kayıpların 2023’te “yıldan yıla önemli ölçüde artacağını” tahmin ediyor.
2022 yazında, küresel ekonomik gerileme bir dizi teknoloji şirketini gördü. kehanetGoogle, Microsoft ve Apple—harcamaları azaltmak ve finansal görünümlerini sabitlemek amacıyla işe alımları dondurma kararı aldı.
Meta ayrıca, CEO Mark Zuckerberg’in Meta’dan bir ay önce çalışanlarla yaptığı bir görüşmede “gerçekçi olarak, muhtemelen şirkette burada olmaması gereken bir grup insan var” dediği bildirildi. ikinci çeyrek sonuçlarını açıkladı.
Meta, rapor hakkında yorum yapmayı reddetti, bunun yerine Zuckerburg’un yaptığı yorumlara işaret etti. yatırımcılarla konuşmak şirket üçüncü çeyrek sonuçlarını yayınladıktan sonra: “2023’te yatırımlarımızı az sayıda yüksek öncelikli büyüme alanına odaklayacağız” dedi. “Yani bu, bazı takımların anlamlı bir şekilde büyüyeceği, ancak diğer takımların çoğunun gelecek yıl boyunca sabit kalacağı veya küçüleceği anlamına geliyor.”
Meta’nın “toplu olarak” 2023’ü kabaca aynı büyüklükte, hatta şu anda olduğundan biraz daha küçük bir organizasyonla bitirmeyi beklediğini de sözlerine ekledi.
İş gücünü kesmek genellikle “kolay bir seçenektir”
The Compliance Search Group ve Wecruiter.io’nun kurucusu ve CEO’su Jack Kelly, Ağustos ayında işe alım ortamının durumunu tartışırken Computerworld’e, işletmelerin kötü ekonomik koşulları hafifletmek için adımlar atması gerektiğinde, işgücü içindeki maliyetleri düşürmenin genellikle bir çözüm olduğunu söyledi. kolay tercih seçeneği.
“Üzücü olan kısım, şirketlerin neredeyse her zaman çalışan insanların maliyetlerini düşürmeye çalışmasıdır” dedi. “Asla CEO, yönetim kuruluna ‘Hey, hadi büyük bir pay alalım’ demez.”
Meta’da beklenen işten çıkarmalar, Twitter’ın yeni sahibi Elon Musk’ın göreve geldiği ilk haftanın ardından sosyal medya platformunun işgücünün neredeyse yarısını işten atmasının hemen ardından geldi.
4 Kasım Cuma günü, bazı personel Twitter’da kendilerini dizüstü bilgisayarlarına kilitli bulduklarını ve şirketin Gmail’ine eriştiklerini ve Slack’in iptal edildiğini bildirdi. Eski personel üyelerine göre, Musk’ın kesintilerinden en çok etkilenen ekipler arasında ürün güveni ve güvenliği, politika, iletişim, tweet küratörlüğü, etik yapay zeka, veri bilimi, araştırma, makine öğrenimi, sosyal fayda, erişilebilirlik ve belirli temel mühendislik ekipleri yer alıyor.
Musk ayrıca, tüketici ürünleri mühendisliği başkan yardımcısı da dahil olmak üzere bir dizi şirket liderinin yanı sıra Twitter’ın üst düzey liderliğini de görevden aldı. İşten çıkarmaları tweetleyerek gerekçelendirdi: “Twitter’ın yürürlükteki azaltımıyla ilgili olarak, şirket günde 4 milyon dolardan fazla kaybederken ne yazık ki başka seçenek yok.” Tweet o zamandan beri silindi.
Telif Hakkı © 2022 IDG Communications, Inc.
