Bu yatırım tavsiyesi değildir. Yazarın bahsedilen hisse senetlerinin hiçbirinde pozisyonu yoktur. Wccftech.com’un bir bilgilendirme ve etik politikası vardır.
Tayvan Yarı İletken İmalat Şirketi’nin (TSMC) bu hafta başlarında Arizona çip üretim tesisi için temel atma törenini yakında gerçekleştireceğini açıklamasının ardından, eğitim için Tayvan’a gönderilen Amerikalı mühendisler tesisi işletmek için Amerika’ya dönmeye başladılar. Bu mühendisler Tayvan’da güçlü bir kültür şoku yaşadılar ve deneyimleri TSMC’nin kurucusu Dr. Morris Chang’in farklı işgücü tutumları ve düşük maliyetler nedeniyle Tayvan’da bir fabrika işletmesinin ABD’dekinden daha kolay olduğuna dair inancına da uyuyor. Amerikalılar Tayvan’dan ayrıldıktan sonra yerel halk, mühendislere ‘bebek’ demekten TSMC’nin sırlarını artık Intel’e satacaklarını söylemeye kadar çeşitli bakış açılarıyla sosyal medyada düşüncelerini paylaştı.
TSMC’nin ABD’li Mühendisleri Eğitimde Bir Yıldan Fazla Harcadıktan Sonra Tayvan’dan Ayrılmaya Başladı
TSMC’nin Arizona üretim tesisi 2020’de duyuruldu ve o sırada firma, tesisin gelişmiş 5 nanometre yarı iletken üretim sürecinde cips üreteceğini duyurdu. O zamandan beri inşaat sorunsuz bir şekilde ilerledi ve şirketin daha önce yaptığı duyuruda, ilk makineler tesise doğru yol almaya başladığından bu yıl Aralık ayında bir temel atma töreni düzenleneceğini duyurdu. Şirketin açıklaması, Başkan Biden ve Meclis Başkanı Pelosi’nin de törene katılacağına dair söylentilerin ortaya çıkmasından sonra geldi, ancak TSMC bunu doğrulamaktan kaçındı; sadece hükümet yetkililerinin de etkinlikte bulunacağını belirtmekle yetindi.
Amerikalı mühendisler Tayvan’dan ayrılmaya başladığına göre, web sitesinde yorumlar PTT en hafif tabirle, gurur verici değiller. ABD’deki maaşların Tayvan’a kıyasla daha yüksek olduğundan şikayet etmekten, TSMC’ye onlara ücretsiz bir hediye olarak bir Buda heykelciği vermesini tavsiye etmeye kadar uzanıyorlar.
TSMC’de çalışan ABD’li mühendislerin şirket incelemeleri de adaya gittiklerinden beri sürekli olarak ortaya çıktı. İsimsiz bir mühendis, bu yılın başlarında şirketi “askeri kültüre” sahip olarak nitelendirdi. Ayrıca, maaş sektör ortalamasının üzerinde olmasına rağmen, uzun çalışma saatlerinin de beraberinde geldiğini ve sadece yönetim geri bildirimlerinin takdir edilmediğini hissetmekle kalmayıp, performans değerlendirmelerini etkileyebileceği için tatil yapmaktan da vazgeçildiğini söyledi. TSMC’nin hisseleri, Ekim ayında şefi Dr. CC Wei’nin çalışanları izin verilen izinlerini çıkarmaya teşvik etmesiyle açığa satışla vuruldu.
Mühendis ayrıca şunları söyledi:
Yönetime Tavsiye
TSMC, ABD’de bir fabrika inşa ediyor ancak yöneticilerin %95’i yerel Tayvan’dan. Hepsi 10 yıldan fazla bir süredir askeri benzeri kültürden etkilenmiştir. Çoğu, ABD kültürünü benimsemeyi reddediyor çünkü üst düzey konumlarına bu şekilde ulaşamadılar. Füzyon kültürü oluşturmak için daha fazla ABD yöneticisine ihtiyaç duyulacak
PTT’ye yorum yapanlar, Amerikalı meslektaşlarının yasaklayan kurallara rağmen tesislerde sigara içmeye devam ettiğini ve bölgenin “yatakhaneden kilere kadar duman dolu.” Diğerleri ABD mühendislerini “dev bebek grubu.” Ancak diğerleri bununla alay etti “[s]lavlar köle olmaya alışkındır ve kölelerin gözünde normal refah isteyenler dev bebeklerdir.”
Arizona fabrikası 2024 yılında faaliyete geçtiğinde, TSMC öncü 3 nanometre teknolojisinin seri üretimine girmiş olacak ve yeni nesil 2 nanometre teknolojisinin de üretime girmesine sadece bir yıl kalmış olacak. ABD tesisinin de bu teknolojilere geçiş yapıp yapmayacağı belli değil; ancak, TSMC’nin en büyük müşterilerinin birçoğu ABD’de bulunduğundan, bunu yapma olasılığı daha yüksektir. 2 nanometrelik üretim ayrıca gelişmiş makineler kullanacak ve bir tesisi bunlarla donatma süreci yıllar öncesinden başladığından, tesis hemen en yeni cipsleri üretmeye başlamamalıdır.
