İş listeleri sunan platformların bugünlerde pek yenilikçi olamayacağını düşünebilirsiniz, ancak Londra merkezli Otta Bu teorinin yanlış olduğunu kanıtlamak istiyor. Şirket hakkında birçok bilgiyi (kurucu biyografileri, çalışan incelemeleri, maaşlar, sektör) sunulan rollerle birleştirerek, teknoloji şirketlerindeki işleri adaylarla eşleştirmek için bir platforma sahiptir. Bir tür “İşler için CrunchBase” düşünün. Şimdi Tiger Global Management tarafından yönetilen önemli bir A Serisi fon sağladı. Mevcut yatırımcılar arasında LocalGlobe, Founder Collective ve bir dizi melek bulunmaktadır.
Otta’yı destekleyen melek yatırımcılar arasında Indeed’den Paul Forster, Deel’den Alex Bouaziz, Canvas.com’dan Ben Herman (şimdi Kin Ventures), Multiverse’den Sophie Adelman ve Beamery’den Sultan Saidov ve Abakar Saidov yer alıyor.
İnsanların pandemi ışığında işlerini ve kariyerlerini yeniden değerlendirmeye karar verdiği sözde “büyük istifa”, Otta gibi iş fırsatları konusunda çok daha şeffaf görünebilen siteler için bir fırsat yarattı ve ayrıca birçoğu uzaktan çalışmak isteyen günümüzün adaylarının “p[iğrençliği”iledekonuşun[ickiness”oftoday’scandidatesmanyofwhomwanttoworkremotely
Gerçekten de Otta, kullanıcılarının %37’sinin bir numaralı önceliğinin anlamlı iş olduğunu söylediğini söylüyor (oysa sadece %18’i tazminata öncelik veriyor). Bu fenomen, özellikle teknolojide yüksek büyüme gösteren işletmelerin insanları çekmek için mücadele ettiği anlamına geliyor.
250.000’den fazla şirketin çalışan sayısını yılda %20’den fazla artırmasıyla ve 2021’de teknoloji şirketlerine her zamankinden daha fazla VC parası yatırıldığında, yetenek savaşı tüm hızıyla devam ediyor. Özellikle hızlı büyüyen işletmeler, en büyük insanları çekmek için mücadele ediyor.
Kurucu Ortak ve CEO Sam Franklin şunları söyledi: “Otta’ya başladığımızda insanlar bize iş aramanın moral bozucu olduğunu söylediler. İşe alım, ilanlar döneminde sıkışmış gibi geldi. Farklı bir yol olduğuna inanıyoruz ve buna aday öncelikli iş arama diyoruz. Endüstri dinamiklerini alt üst eden yeni bir kategori. Adaylara ikinci sınıf vatandaş muamelesi yapmak yerine öncelik veriliyor ve bu da en iyi yetenekleri ürünümüze çekiyor” dedi.
LocalGlobe’dan Remus Brett şunları söyledi: “Otta sadece bir vizyonken Sam’i ve ekibi destekledik ve o zamandan beri iş hem adaylar hem de şirketler arasında büyük ilgi gördü. İklim acil durumu ve sosyal adaleti akılda tutarak, Otta, bir nesil düşünceli iş arayanlarla misyon odaklı şirketler arasında bağlantı kurmak için büyük bir fırsata sahiptir. Şimdi, kitlelere gerçek anlamda aday öncelikli bir iş arama deneyimi sunmanın on yılı.”
Ocak 2020’de lansmanından bu yana Otta, ayda 1.000 başvurudan her gün 5.000’den fazla başvuruya geçtiğini söylüyor, ancak bu elbette çok daha büyük iş siteleri tarafından gölgede bırakılacak.
Başlangıç, şimdi Amerikan varlığını yerinde bir Ticari ekiple genişleteceğini ve Londra’daki Ürün ve Mühendislik ekibini ikiye katlayacağını söylüyor.
Otta, while’ın LinkedIn ile rekabet ettiğini söylüyor. Bir sözcü bana “Adaylara gerçekten istedikleri ve ihtiyaç duydukları şeyi vermiyorlar” dedi.
“Biz adayız, yani işe alımcılar veya şirketler için değil, iş arayanlar için inşa ediyoruz. Adaylar, alakasız iş tavsiyeleri arasında gezinmek veya yalnızca en yüksek fiyatı veren iş ilanlarını görmek istemezler. Sonsuz işe alımcılarla savaşmak istemiyorlar veya işletmenin iyi çeşitlilik istatistiklerine sahip olup olmadığını araştırmak zorunda değiller. En iyi şirketlerin tümünü tek bir yerde istiyorlar, değerlerine ve hedeflerine göre rollerle eşleşmek istiyorlar ve bir karar vermek için ihtiyaç duydukları tüm bilgileri istiyorlar ”diye eklediler.
