Yeni araştırmalara göre, siber güvenlik endüstrisi son 12 ayda işyeri beceri açığı oldukça fazla büyüdüğü için bir krizle karşı karşıya.
2021’de dünya, siber güvenlik varlıklarını güvence altına almak için gerekli 2,72 milyon siber güvenlik uzmanından yoksundu – ancak bu yıl şimdi 3,4 milyona yükseldi.
(ISC)2’nin 12.000’den az siber güvenlik uzmanının katıldığı bir ankete dayanan 2022 Siber Güvenlik İş Gücü Araştırması, talep artmaya devam ettikçe siber güvenlik endüstrisindeki işgücü açığının yıldan yıla dörtte bir oranından (%26,2) daha fazla arttığını iddia ediyor.
Pandemi sektörü büyümesi
(ISC)2 CEO’su Clar Rosso, sorunun kısmen siber güvenliğin 2020 ve 2021’de yaşanan işe alımdaki yavaşlama/duraklamanın ötesine geçiyor olması olduğunu iddia etti: Covid-19 pandemisinin zirvesi.
“Pandemi sırasında farkın azaldığını görmemize rağmen, çoğu ülke pandemi sonrası iyileşmelerinde çok ilerlemiş durumda ve çeşitli arka ofis ve halka dönük işlevlerin dijital dönüşümüne devam ediyor” dedi.
“Siber güvenlik de dahil olmak üzere, pandemi sonrası bir dizi sektörde işe alım ve işgücünün genişletilmesi toparlandı. (yeni sekmede açılır)hem aktif işgücündeki büyümeyi hem de siber güvenlik uygulayıcıları için karşılanmayan talepteki büyümeyi sağlıyor.”
“Ayrıca, boşluk, kuruluşların operasyonlarında siber güvenliğin değerine ilişkin artan farkındalığı gösterdiği için cesaret verici.”
Rapor ayrıca, kuruluşların neredeyse dörtte üçünün (%72) ekiplerinin gelecek yıl içinde bir miktar veya önemli ölçüde büyümesini beklediğini de ortaya koydu. Bu, işe alımdaki genel büyüme eğilimi (%11) ile uyumludur.
“İşgücünün %11, yaklaşık 464.000 oranında artması, kutlama için bir nedendir. Aktif işgücüne yaklaşık yarım milyon insanı eklemek, siber güvenlik ve savunmaya yapılan önemli bir yatırımdır,” diye devam etti Rosso.
Nitelikli işgücü eksikliği işgücü açığının (%43) bir numaralı nedeni iken, tek sorun olmaktan çok uzaktır. (ISC)2 ayrıca ciroya ayak uydurmak için mücadele eden işletmeler, düşük ücretler, bütçe eksikliği, terfi fırsatlarının olmaması, yetersiz eğitim, tükenmişlik, çalışma kültürü ve koşullarının (uzaktan çalışma dahil) hepsinin önemli bir rol oynadığını belirtti.
Aracılığıyla: bilgi güvenliği (yeni sekmede açılır)