Oklahoma City’deki Penn Square’deki Apple Store’daki perakende çalışanlarının çoğunluğu sendikalaşmaya oy verdi. ABD’de sendika temsilini kazanan ikinci Apple Store, işçiler bir sendika kurma lehine 56-32 oyla ve Amerika İletişim İşçileri (CWA) tarafından temsil edilecekler.
Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB) kurallarına göre, Apple’ın seçime itirazda bulunmak için beş iş günü vardır. Aksi takdirde, şirket şimdi sendikayı tanımalı ve işçilerin sözleşmelerini müzakere etmelerini sağlayan toplu pazarlık sürecine katılmalıdır.
Sendika seçiminden önce, CWA bir dava açtı. haksız emek uygulaması Apple’ı Oklahoma City mağazasındaki işçileri yasadışı bir şekilde gözetlemek, tehdit etmek ve sorgulamakla suçlayarak NLRB ile suçlamada bulundu. Şikayet şu anda inceleniyor.
“Starbucks, Amazon ve diğer şirketler gibi Apple yöneticileri aylarca iş kanununu ihlal ederek ve iş güçlerini korkutarak geçirdiler. İşçiler bu taktikleri oldukları gibi görüyorlar – çalışma koşullarında gerçek bir söz sahibi olmalarını engellemek için umutsuz girişimler. CWA Sekreteri Sayman Sara Steffens, e-postayla gönderilen bir bildiride, para, güçlerini talep etmeye hazır işçiler için eşleşemez ”dedi. “Apple çalışanları, işte daha iyi ücretler ve saygınlık için örgütlenmeye kararlılar. Apple’ın yasadışı ve agresif sendika karşıtı kampanyasına rağmen, ülke genelindeki Apple perakende çalışanları, özellikle bu önemli zaferden sonra örgütlenmeye devam edecek. Penn Square Apple perakende çalışanları, büyüyen işçi hareketimize inanılmaz bir katkı sağlıyor ve onları CWA üyeleri olarak ağırlamaktan heyecan duyuyoruz.”
yaptığı açıklamada New York Times, Bir Apple sözcüsü şunları söyledi: “Değerli ekip üyelerimizle sahip olduğumuz açık, doğrudan ve işbirliğine dayalı ilişkinin, müşterilerimiz ve ekiplerimiz için mükemmel bir deneyim sağlamanın en iyi yolu olduğuna inanıyoruz.”
Haziran ayında, Towson, Maryland’deki bir Apple Store, teknoloji devinin ABD perakende satış noktalarında sendikanın takdirini kazanan ilk mağaza oldu. Bu oylamaya öncülük eden trilyon dolarlık şirketin insan ve perakendeden sorumlu başkan yardımcısı Deirdre O’Brien, 58.000 perakende personeline sendikalaşmanın algılanan sakıncaları konusunda onları uyaran bir video gönderdi. O’Brien, Apple ve çalışanlar arasında bir sendika duruşu olan mağazalarda değişiklik yapmanın daha zor olacağını belirterek sendika karşıtı konuşma noktalarını yineledi – ancak bazı işçiler, resmi olarak tanınan bir pazarlık birimi olmadan anlamlı bir değişimin mümkün olduğunu düşünmüyorlar. .
Şimdi, Apple perakende çalışanlarına daha fazla eğitim avantajı sunarken, şirket Maryland’deki sendikalı mağazanın müzakere etmek faydaları için. Aynı fayda kesintisi, Apple ile aynı sendika karşıtı hukuk firmasını, Littler Mendelson’ı istihdam eden sendikalaşan Starbucks lokasyonlarında meydana geldi. Starbucks örneğinde, NLRB, bu davranışın bir ihlal ABD iş kanunu. Video oyunu şirketi Activision Blizzard da sendikalaşmanın ortasında olan çalışanların zamlarını durdurmaya çalıştı ve şirketin, işverenlerin seçimlerin ortasında tazminatı değiştirmesini yasaklayan iş kanunlarına uyduğunu öne sürdü. Ancak bu durumda, NLRB sendikanın şikayetinde de haklılık buldu.
