ABD Çalışma Bakanlığı teklif etti Uber ve Lyft gibi şirketlerin konser çalışanlarını bağımsız yükleniciler olarak sınıflandırmasını zorlaştırabilecek yeni bir düzenleme. Önerilen kurala göre, konser çalışanları asgari ücret ve fazla mesai dahil olmak üzere yeni faydalar ve korumalar elde edebilir.
Bir işçinin çalışan mı yoksa bağımsız yüklenici olarak mı sınıflandırılacağını belirlemek için DOL şimdi “departmanın mahkemelerin FLSA yorumu ve ekonomik gerçeklik testi ile yaklaşımını” kullanacağını söylüyor. hangi dikkate alır bir kişinin bir ajansta ne kadar süredir çalıştığı, şirketteki rolü ve diğer faktörlerin yanı sıra “kar ve zarar fırsatları”.
Çalışma Bakanı Marty Walsh yaptığı açıklamada, “Bağımsız müteahhitler ekonomimizde önemli bir role sahip olsa da, birçok durumda işverenlerin çalışanlarını, özellikle ülkemizin en savunmasız çalışanları arasında, bağımsız müteahhitler olarak yanlış sınıflandırdığını gördük” dedi. “Yanlış sınıflandırma, işçileri yasal olarak kazanılmış ücretlerinin tamamını alma hakları da dahil olmak üzere federal çalışma korumalarından mahrum bırakıyor.”
