Edward Snowden’in Facebook ve Cambridge Analytica veri toplama skandalı ve Twitter’ın son güvenlik tuzakları aracılığıyla hükümet gözetimi ifşaatlarından, ihbarcılar son yılların en büyük haberlerinden bazılarının arkasındaki itici güç olmuştur.
Ancak bilgi uçurma her zaman içeriden kişilerin hükümetlerdeki veya milyar dolarlık teknoloji şirketlerindeki karanlık uygulamalara ışık tutmasıyla ilgili değildir. Çoğu zaman, bu, etik olmayan veya şüpheli bir faaliyeti nispeten küçük bir ölçekte bildirmek ve sorunları bir halkla ilişkiler felaketi haline gelmeden önce ele almak için endişelerini dahili olarak doğru kişilere bildirmek isteyen ilgili bir çalışanın durumudur. Özünde, bilgi uçurma, bir kamu veya özel kuruluşla doğrudan bağlantılı olan herkesin, bu ihlal ne kadar büyük veya küçük olursa olsun, bazı yasalara veya davranış kurallarına aykırı olduğunu düşündükleri uygulamalara dikkat çekmesinin bir yoludur.
Ve Avrupa Birliği’nin (AB), ihbarcıların tanık oldukları herhangi bir kabahati isimsiz olarak ve intikam korkusu olmadan bildirmeleri için daha iyi korumalar sunmak için yola çıktığı zeminde bu. Sözde ihbar direktifi 2019’da yeniden yürürlüğe girerek, çoğu büyük şirketi, ihbarcıların herhangi bir yanlış davranışı gizlilik içinde veya tam bir anonimlik içinde bildirmelerine olanak tanırken, aynı zamanda onları işten çıkarma veya diğer herhangi bir misilleme taktiklerinden koruyan sağlam bir dahili raporlama sistemi kullanmaya zorladı.
250 veya daha fazla çalışanı olan işletmeler sistemlerini geçen yılın sonuna (2021) kadar uygulamak zorundayken, 50 veya daha fazla çalışanı olan işletmelerin gemilerini düzene sokmak için Aralık 2023’e kadar süreleri var. Son teslim tarihi hızla yaklaşırken, Danimarka’dan, her büyüklükteki işletmeye her türlü bilgi uçurma faaliyetini desteklemek için ihtiyaç duydukları yazılımı, şikayetçinin kimliğinden ödün vermeden sağlamak için yeni bir şirket ortaya çıktı.
Hatalar ve usulsüzlükler
2021’de kurulan, adı uygun İhbar Yazılımı 18 aylık geçmişinde T-Mobile de dahil olmak üzere bir dizi büyük isim müşteriyi şimdiden bir araya getirdi. Hollandalı bankacılık devi ABN-AMRO dört yol sunar ihbarcıların “hataları veya usulsüzlükleri” bildirmeleri için, bunlardan biri, özel bir uygulamada “rapor dosyala” düğmesine basmayı içerir. Whistleblower Software’in web sitesi. Burada, çalışanlar, müteahhitler veya şüpheli faaliyetlere tanık olan herkes, tüm ayrıntıları yazılı olarak veya sözlü olarak rapor vererek sağlayabilir – bunun için Whistleblower Yazılımı, tanınmalarını önlemek için arayanın sesini otomatik olarak bozar.
İhbar Yazılımı
Web tabanlı platform, bir vaka yönetimi ve güvenli mesajlaşma sistemi içerir ve yöneticilerin raporu dolduran kişiyle (anonim veya gizli olarak) görüşmesine olanak tanır. Gerçekten anonim olmanın inanılmaz derecede zorlaştığı bir çağda, Whistleblower Software tam uçtan uca şifreleme, şifreleme anahtarları aracılığıyla oturum açma ve IP takibinden kaçınma yeteneği vaadiyle damgasını vurmaya çalışıyor.
Whistleblower Software’in CEO’su ve kurucusu Jakob Lilholm TechCrunch’a “Aslında her yerde izleme ile günümüzün çevrimiçi dünyasında anonim olabilmek oldukça zor” dedi. “Hiç iz bırakmadan giriş yapabildiğinizi hayal edin?”
İhbar Yazılımı
Gerçekte, benzerlerinden eski yazılımlar da dahil olmak üzere, halihazırda piyasada çok sayıda benzer araç ve teknoloji bulunmaktadır. Naveks ve EQSgibi yeni gelenler varken Kasageçen yıl Google’ın Gradient Ventures’ı da dahil olmak üzere büyük isim destekçilerinden bir dizi finansmanı kapattı.
Lilholm, bir dizi yolla farklılaşmaya başladıklarını söylüyor, belki de aralarında en önemlisi, nasıl yazılımını dağıtıyor. Herhangi bir şirket platformuna kaydolabilir ve aylık abonelik ödemek Diğer Hizmet Olarak Sunulan Yazılımlara benzer şekilde, Whistleblower Software ayrıca şunları da sunar: bir ortak programı PwC, DLA Piper, Baker McKenzie ve BDO gibi danışmanlık şirketlerinin ihbar teknolojisini doğrudan kendi müşterilerine “yeniden satmasına” olanak tanır. Bu sadece Whistleblower Software’in ölçeklenmesine yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda tek bir arayüz üzerinden farklı şirketler için birden fazla bilgi uçurma kanalını yönetebildikleri için danışmanlıkların işini büyük ölçüde kolaylaştırır.
Danışmanlık için Whistleblower Yazılımı
Bütün bunlar bizi geriye kalan bariz bir soruya götürüyor: Bir işçi bir kere gönderdiğinde aslında raporu kim alır? Bir raporun nasıl ele alınacağına ilişkin akışı şirketin kendisi oluşturduğu göz önüne alındığında, cevap biraz tatmin edici olmayan bir “duruma bağlıdır”. Bununla birlikte, şirket yazılımı amaçlandığı gibi dağıtıyorsa, çalışanlara bir dizi farklı taraf arasından seçim yapma seçeneği sunmalıdır – ya da belki daha doğru bir şekilde, çalışanların seçimi kaldır Herhangi bir çıkar çatışmasını önlemek için belirli alıcılar.
Bir Whistleblower Software sözcüsü, deneyimlerine dayanarak, raporun yaklaşık yarısının harici bir üçüncü tarafın raporu aldığını ve diğer yarısının İK, uyum görevlisi veya C- gibi dahili olarak ele alınmak üzere ayarlandığını söylüyor. düzey yönetici.
kötü olma
Whistleblower Software, gelecek yılın sonuna kadar Avrupa genelinde yaklaşık 400.000 şirketi etkin bir şekilde kapsayacak yeni AB direktifine hazırlıkta işleri bir sonraki seviyeye taşımak için, yatırımcılardan 3 milyon dolarlık bir başlangıç fonu topladığını duyurdu. Londra merkezli VC firması West Hill Capital ve daha önce Huddle ve güvenli mesajlaşma şirketi Wire’ın CEO’su olan Morten Brøgger. Brøgger ayrıca şimdi Whistleblower Software’in yönetim kuruluna katılıyor.
Küresel yönetişim, risk yönetimi ve uyumluluk (GRC) yazılım pazarı sabitlendi 1,3 milyar dolarlık bir endüstri olarak geçen yıl, altı yıl içinde 1,9 milyar dolara ulaşacağı tahmin edilen bir rakam. Mevcut mevzuat gibi Fransa’nın yolsuzlukla mücadele Sapin II yasasıve AB bilgi uçurma direktifi gibi yeni ve ortaya çıkan düzenlemeler, bu beklenen büyümenin büyük bir bölümünü oluşturuyor; çevresel, sosyal ve kurumsal yönetişim (ESG) konularına daha fazla duyarlılık belki burada da rol oynuyor. Bazı yönlerden, Whistleblower Software ve benzeri şirketlere, Google’ın bir zamanlar kötü olmayarak yaptığını iddia ettiği şeyi yapmalarına yardımcı olabilir ve sosyal açıdan daha bilinçli bir iş gücünü tatmin edebilir.
Lilholm, “ESG ve bilgi uçuranların korunmasına artan odaklanma, şirketlerin kuruluşlarında bilgi uçuran birimleri kurmaları için yeni motivasyonlar sağladı” dedi. “Aslında, çalışanlar tarafından ‘iyi’ olarak algılanma ihtiyacı, ilgili yerel bilgi uçurma mevzuatına uyma ihtiyacı — [they] bunların hepsi şu anda piyasada büyük bir trend görmemizin nedenleri.”