Regülatör sözcüsü Kayla Blado’ya göre Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, şirketin Dünya Ticaret Merkezi mağazasında “çalışanlarına karşı ayrımcılık” uyguladığını iddia ederek Apple’a karşı şikayette bulundu. NLRB’nin soruşturması, New York, Atlanta ve Oklahoma’daki Apple perakende mağazalarında organizatörlerle çalışan bir sendika olan Communications Workers of America tarafından Mayıs ayında açılan suçlamalarla desteklendi. Daha sonra mağaza oylamaya hazırlanıyor Bu ayın sonlarında, sendikalaşacak ikinci ABD lokasyonu olup olmayacağı konusunda.
Blado’ya göre, NLRB’nin şikayeti, Apple’ın, orada başka taleplere ve bildirimlere izin vermesine rağmen, işçilerin sendika broşürlerini bir dinlenme odası masasına koymasına izin vermeyeceğini iddia ediyor. O da söyledi Sınır ajansın, Apple’ın “çalışanlarını sendikaya destekleri konusunda sorguladığı” ve ücret tartışmaları etrafındaki uyumlu faaliyetler hakkında şikayetlerde “hak bulduğunu” söyledi. Şikayetin tamamı henüz herkese açık değil.
Apple, birçok farklı sendika karşıtı taktiğe başvurmakla suçlanıyor
Apple sendika ile anlaşmaya varmazsa, 13 Aralık’ta bir NLRB İdare Hukuku Hakimi ile bir duruşmaya katılmak zorunda kalacak. Blado’ya göre, ajansın bölge müdürü, şirkete işçileri hakları konusunda bilgilendiren bildirimler göndermek (geçen yıl Amazon’un yapmak zorunda olduğu gibi) ve denetçiler için eğitim sağlamak istiyor. NLRB mali cezalar talep edemez.
Apple hemen yanıt vermedi Sınırşikayete ilişkin görüş talebi.
Mayıs ayında, CWA ayrıca Apple’ın Atlanta’da tutsak izleyici toplantıları düzenleyerek çalışanları sendika karşıtı konuşmaları dinlemeye zorlayarak iş yasalarını ihlal ettiğini iddia ederek suçlamalarda bulundu. O ayın ilerleyen saatlerinde sendika, Apple’ın işçileri ve işçi ihlallerini yıldırmasının “özgür ve adil bir seçimi imkansız hale getirdiğini” söyleyerek mağazada yapılacak bir seçimi iptal etti.
