Shopify Inc Cuma günü yaptığı açıklamada, e-ticaret devi cezbetmek ve elde tutmak istediği için, personelin nakit ve öz sermaye arasında ödüllerini yeniden yapılandırmada daha fazla esneklik sağlayan yeni bir tazminat sistemi getirdiğini söyledi. işçiler.
Uygun olanların %91’i kadar çalışanlar zaten yeni sisteme kaydolmuş, esnek bileşenşirket söyledi.
“Bir ev satın almak için para biriktiren bir çalışan, eve daha fazla nakit almayı seçebilir. Çocuklarının geleceğini planlayan biri daha fazla RSU’yu veya seçeneği tercih edebilir.” Shopify İnsan Kaynakları Başkanı Tia Silas bir röportajda söyledi.
Silas, hisse devrinin, özsermaye üzerindeki bir yıllık uçurumların kaldırılmasıyla hemen başlayacağını da sözlerine ekledi.
Tüccarlara çevrimiçi mağazalarını kurmaları için araçlar ve ödeme sistemleri sunan şirket, geçen hafta, yüksek enflasyon ve düşük talep dahil olmak üzere çeşitli ters rüzgarlarla zorlu bir ortamda gezinmesine yardımcı olmak için yatırım bankacısı Jeff Hoffmeister’ı finansal yönetici olarak atadı.
Kanadalı şirket geçmişte işgücünün yaklaşık 10’da birini azaltacağını ve maliyet bilincine sahip tüketicilerin çevrimiçi satın alımları azaltacağı zorlu bir ortamda harcamaları kısmak için operasyonlarını gözden geçireceğini söyledi.
Hisse senetlerinde daha geniş bir düşüşün ardından erken işlemlerde hisseleri yaklaşık %4 düşen Shopify, ek iş gücü azaltımı planlanmadığını söyledi.
FacebookheyecanLinkedin
