Uzaktan çalışma, birçok çalışanın önündeki engelleri kaldırdı ve şimdi Sanal Stajlar 100 ülkeden 12.000’den fazla şirketle ortaklık kurarak dünyanın dört bir yanındaki üniversite öğrencileri için aynı şeyi yapıyor. Edtech girişimi bugün, Sequoia India ve Güneydoğu Asya’nın Surge, Arsenal Growth, Kaplan, Ascend Vietnam Ventures ve STIC Investments’ın katılımıyla Hambro Perks liderliğindeki 14.3 milyon $’lık A Serisi’ni artırdığını duyurdu.
Sanal Stajlar, öğrencileri yeni kurulan şirketlerden mavi çiplere kadar çeşitli şirketlerdeki stajlarla eşleştirmek için yapay zekayı kullanır ve bir ay içinde eşleşmeyi garanti eder. Ev sahibi şirketleri arasında AWS, Carrefour, Dentons, GAM Investments, Asya Kalkınma Bankası ve Bio Pharm Dongsung yer alıyor.
Stajyerlerin %70’inden fazlası doğrudan bir kurucu veya üst düzey yönetici ile çalışır ve platform ayrıca öğrencileri CareerBridge adlı bir istihdam edilebilirlik kursu ile staj öncesi ve sırasında eğitir. Stajlarının ortasında ve sonunda haftalık check-in’lere, grup tartışmalarına, web seminerlerine ve koçluk görüşmelerine erişimleri vardır. Platform aracılığıyla stajını tamamlayan öğrencilerin yaklaşık %25’i, eşleşen şirkette çalışmaya devam etmeye davet edilir ve %70’i stajlarının ardından üç ay içinde tam zamanlı rollerde çalışır.
CEO Daniel Nivern TechCrunch’a, iş arayan mezunlar için iş deneyiminin en önemli farklılaştırıcı olduğunu söyledi, ancak dünya çapında yüksek öğrenim gören 260 milyon öğrenciden 80 milyondan az staj yapıldı. Bu, birçok öğrencinin üniversitelerinin kendilerine yeterli kariyer desteği vermediğini düşünmesine neden olur. Ancak coğrafya ve zaman taahhütleri aynı zamanda birçok üst düzey stajı erişilemez kılıyor.
“Sanal stajlar, dünyanın dört bir yanındaki tüm öğrencilere istedikleri zaman ve istedikleri yerden yapabilecekleri küresel, yapılandırılmış stajlara erişim sağlayarak tüm bu engelleri ve daha fazlasını çözüyor” dedi. “İşverenlerin küresel yetenek boru hatları oluşturmasına olanak tanır ve üniversiteler veya hükümetler belirli kitleleri destekleyerek daha iyi istihdam edilebilirlik sonuçları ve daha iyi yatırım getirisi sağlar.”
Sanal Stajları kurmadan önce, Nivern ve kurucu ortak Edward Holyroyd Pearce, öğrencilerin Asya’da staj yapmalarına yardımcı olmak ve işletmeyi 10.000’den fazla öğrenciye genişletmek için 2006 yılında CRCC Asia’yı başlattı. 2018 yılında, uluslararası staj yapmak isteyen çok daha büyük bir öğrenci pazarı olduğunu fark ettiler ve nerede olurlarsa olsunlar pozisyon bulmalarına yardımcı olmak için Sanal Stajlar oluşturdular.
Lansmanından bu yana Sanal Staj, 2019/2020 mali yılında 100.000 $’dan 2021/2022’de 4,1 milyon $’a yükseltti ve 2024 yılına kadar 10 milyon $’a ulaşmayı bekliyor. Gelirinin çoğu, programlarına Sanal Staj ekleyen üniversitelerden geliyor. Müfredat. Ayrıca hükümetler ve üniversite geçiş programlarıyla ortaktır.
Nivern, rakipleri arasında beş ila altı saatlik sanal iş deneyimi programları sunan Forage gibi girişim destekli şirketler olduğunu söylüyor; çıraklık programları platformu Multiverse; ve olgunlaşmak, öğrencilerin fakülte yardımıyla tamamlamaları için şirket yarışmaları ve ödevler düzenler. Sanal Stajlar, istihdama yol açma şansı yüksek olan garantili stajlar sunmak için üniversiteler ve hükümetlerle ortaklık kurarak farklılaşıyor.
Şirket, yeni finansmanını ürün ve mühendislik ekiplerini büyütmek için kullanacak. Ayrıca Orta Doğu, Afrika ve Güneydoğu Asya gibi gelişmekte olan pazarların yanı sıra Amerika Birleşik Devletleri, Birleşik Krallık ve Avustralya’daki ortaklık geliştirme ekiplerini de eklemeyi planlıyor.
Nivern, Sanal Stajların, eşleştirme sürecini daha da geliştirerek ve şirketlerin öğrenci ve mezun veri tabanından potansiyel çalışanları bulmasını sağlayacak bir staj sonrası istihdam edilebilirlik portalı üzerinde çalışarak ölçeklenebilirlik ve istihdam edilebilirlik sonuçlarına odaklanacağını söyledi.
Hambro Perks genel müdürü Nicholas Sharp yaptığı açıklamada, “Sanal stajlar, daha dijital bir çalışma dünyasının ihtiyaçlarını ele alıyor ve her kökenden gençlerin küresel ekonominin bir parçası olmaları için fırsatlar sunuyor” dedi. “Ekibin platform aracılığıyla oluşturduğu küresel ağ – dünya çapındaki müşteriler, ekipler ve yatırımcılarla – benzersiz ve heyecan verici ve büyümelerinin bir sonraki aşamasında onları desteklemekten mutluluk duyuyoruz.”
