İş adaylarını bulma süreci, aynı e-postanın sürümlerini tekrar tekrar göndermek gibi, işe alım görevlileri için genellikle çok sayıda sıkıcı manuel çalışmayı gerektirir. bu Kula yaratıldı. Platform, yalnızca tanıtım mesajları göndermek gibi görevleri otomatikleştirmekle kalmaz, aynı zamanda bir kuruluşun mevcut çalışan tabanının birinci derece bağlantılarından gelecek vaat eden ipuçlarını da ortaya çıkarır.
Kula bugün, Sequoia Capital India ve Square Peg Capital tarafından ortaklaşa yönetilen ve geri dönen yatırımcılar Venture Highway and Together Fund’ın katılımıyla 12 milyon dolarlık bir başlangıç turunu artırdığını duyurdu.
Yeni finansman, Kula’nın ön tohumlamasından altı aydan kısa bir süre sonra geldi ve halka arzından önce toplamını 15 milyon dolara çıkardı. Amerika Birleşik Devletleri, Singapur ve Hindistan’daki araştırma ve geliştirme, ürün ve pazara giriş ekiplerini genişletmek için kullanılacak.
Kula’nın kurucu ortakları Suman Kumar Dey, Achuthanand Ravi ve Sathappan M
Kula’yı kurmadan önce CEO Achuthanand Ravi, Stripe, Uber ve Freshworks gibi teknoloji şirketlerinde işe alım görevlisi olarak çalıştı. Bu süre zarfında, pazarlama ve satış ekiplerinin giderek daha sofistike teknik araçlar elde ettiğini gördü, ancak işe alım süreci aşağı yukarı aynı kaldı.
Kula, LinkedIn, Github, Gmail ve Başvuran Takip Sistemi (ATS) dahil olmak üzere işe alım uzmanları tarafından yaygın olarak kullanılan araçlarla bütünleşerek ve iş akışlarını otomatikleştirerek bunu düzeltmeye yardımcı olur. Örneğin, e-postalar, LinkedIn dürtüleri ve InMail’ler aracılığıyla gelecek vaat eden potansiyel müşterilere tanıtım mesajları gönderebilir. Kula’nın Çevresi adı verilen bir özellik, tüm çalışan ağlarını tek bir gösterge panosunda birleştirerek işe alım görevlilerinin tüm çalışanlarının birinci derece bağlantılarından potansiyel adayı bulmasına yardımcı olur. Kula ayrıca işe alım görevlilerinin yetenek hattını daha doğru tahmin etmelerine ve ölçmelerine yardımcı olan analizleri de içerir.
Kula şu anda alfa müşterileri ile önceden gelir elde ediyor ve çoğunlukla Amerika Birleşik Devletleri’ne odaklanan pazara açılma stratejisi aracılığıyla işletmelere satış yaparak para kazanıyor. Özellikle, Ravi’nin yetersiz hizmet aldığını söylediği 1000’den az çalışanı olan KOBİ’leri ve orta ölçekli kuruluşları hedefliyor.
Ravi, Gem.com, HireEz ve Beamery’yi Kula’nın en yakın rakipleri olarak belirledi. Ancak Gem.com bir ürün olarak yalnızca otomatik erişimler sunar ve Kula’nın Çevresi gibi yönlendirme iş akışı için hiçbir özelliği yoktur. HireEZ’in bir adaya ulaşmak için tek kanalı e-postadır, ancak Kula’nın platformu aynı zamanda önemli bir potansiyel aday kaynağı olan LinkedIn’lerde InMail’leri otomatikleştirir. Ravi, bu arada Beamery’nin yalnızca giden işe alım iş akışını platformun küçük bir parçası olarak saydığını söyledi.
Square Peg Capital ortağı Piruze Sabuncu yaptığı açıklamada, “İşe alım, büyüklük, endüstri ve coğrafya yelpazesindeki şirketler için mutlak bir önceliktir ve hala yetersiz hizmet verilen bir işletme işlevidir. Kula’nın kurucu ekibi, önemli bir işe alım deneyimi ve ayırt edici mühendislik yeteneğinin eşsiz bir kombinasyonunu getiriyor ve onlara sorunu derinlemesine anlama ve hizmet ettikleri organizasyonlara göre ölçeklenen bir çözüm oluşturma yeteneği kazandırıyor.”
