Geçen hafta, Beyaz Saray Ulusal Siber İşgücü ve Eğitim Zirvesini duyurdu ulusumuzun siber güvenlik yetenek eksikliği olan krizi ele almak. Yalnızca Amerika Birleşik Devletleri’nde 700.000’den fazla açık rol ile Rusya ve Çin ve bir dizi organize siber suçlu grubu dünya çapında siber saldırılar düzenlemeye devam ederken, yalnızca bir endüstri kriziyle değil, ulusal güvenliği de etkileyen bir krizle karşı karşıyayız.
Zirve sırasında Beyaz Saray, bu kritik konuyu ele almak için bu sonbaharda resmi bir stratejinin geleceğini duyurdu. Artık bu önemli zirve gerçekleştiğine göre, politika yapıcıların resmi stratejiyi formüle ederken akıllarında tutmaları gereken birkaç tavsiye var.
Siber Güvenliğe Nitelikli Ticaret Olarak Bakın
Zirveden çıkan Çalışma Bakanlığı, 120 Günlük Siber Güvenlik Çıraklık SprintSiber güvenlik işlerine başvurmak için Kayıtlı Çıraklık programlarının kullanımını genişletmek ve sektöre giriş yapmakla ilgilenen bireyleri geliştirmek ve eğitmek.
Bu doğru yönde atılmış bir adım olsa da, hükümet, liselerde siber güvenliği teşvik eden, kolejlerde burs sağlayan, siber güvenlik ticaret programları sağlayan ve hatta genişletilmiş bir siber alan oluşturan programlara yönelik desteği ve finansmanı artırarak siber yetenek açığına daha fazla yardımcı olabilir. Barış Gücü”, hükümetin eğitim için ödeme yapacağı, ardından alıcının ülke çapındaki kuruluşlara ücretsiz uzmanlık sağlayan yıllarca hizmet vereceği.
Benzer şekilde, endüstrinin tamamı için geçerli olan kaynakları, eğitimi ve geliştirme programlarını sağlamaktan özel sektörü sorumlu tutmalıyız. Artık birçok şirketin, kamu sektörü girişimleriyle işbirliği içinde, özellikle yapay zeka, bulut bilişim alanında yeni teknolojilerin geliştirilmesi için geçerli olduğunda, yeni nesil siber savunucuların yetiştirilmesinde anlamlı bir fark yaratabilecek burs programları veya çıraklık programları var. , algılama ve yanıt ve daha fazlası.
Dijital Neslin Gücünden Yararlanın
Eğitim yolculuklarımızda bize tarih, matematik ve sanatla ilgili temel bilgiler öğretiliyor, ancak kişisel siber güvenlik ve veri gizliliği gibi konularda ortak bilgilere sahip değiliz. Çocuklarımızın içinde büyüdüğü dijital dünyaya rağmen, siber güvenlik hijyeni erken yaşta tanıtılmıyor ve bu nedenle yetişkin olduklarında onlar için bir “angarya” olarak görülebilir.
Ulusal siber güvenlik okuryazarlığı programları aracılığıyla her zaman açık olan siber güvenlik okuryazarlığı oluşturmaya odaklanmamız gerekiyor. Bunlar erken eğitim yoluyla genç yaşta tanıtılabilir, ancak lise düzeyinde dijital vatandaşlık kursları ve fırsatlarıyla da güçlendirilmelidir. Siber güvenlik okuryazarlığını daha erken tanıtarak yetenek havuzları açabilir ve yeterince temsil edilmeyen toplulukların siber güvenlik işgücü piyasasına katılımını engelleyen gereksiz engelleri azaltabiliriz. Bu yatırım, siber güvenlikte kariyere giden yolun somut ve herkes için erişilebilir olduğunu gösteriyor. Buna karşılık, teknolojinin geleceğini yaratmaya ve korumaya yardımcı olmak için yeni nesil çeşitliliğe sahip, hevesli profesyonellere ilham vereceğiz.
Giriş için Silikon Vadisi Engelini Kaldırın
Silikon Vadisi en başarılı teknoloji şirketlerinden bazılarına ev sahipliği yapmış olsa da, girişin önündeki sosyoekonomik engellerin yüksek olduğu bir sır değil. Hayat pahalılığı ile çok imrenilen Stanford veya MIT soyağacı arasında, yeterince temsil edilmeyen toplulukların üyeleri veya Ivy League diploması olmayanlar için sektördeki hareketli ve çalkalayıcılarla bağlantı kurmak zor. Bu arada, kamu ve özel sektör yetkilileri, siber güvenlikte çeşitlilik ve kapsayıcılık eksikliğinin, ulusal düzeyde net bir sonu veya çözüm stratejisi olmayan uzun vadeli, nesiller boyu süren bir sorun olduğunu kabul ediyor.
ABD hükümeti, ülke çapında yükselen yetenek pazarlarını belirlemek ve bu pazarlara yatırım yapmak için özel sektörle ortaklık kurarak, gaziler, kıyı dışı şehirler vb. gibi kullanılmayan yetenek pazarlarına yatırım yapan işletmelere teşvikler sağlamalıdır. Örneğin. gaziler, siber güvenlik için paha biçilmez olan görev odaklı bir zihniyete sahiptir. Devlet, geliştirilmiş çıraklık programlarının yanı sıra, hizmet sonrası yeniden giriş programlarının bir parçası olarak bu yetenek havuzuna yatırım yapmak için özel sektör işletmeleriyle birlikte çalışmalıdır.
Kritik bir sektörde ülke çapında yüz binlerce açık rol göz korkutucu bir rakam, ancak aynı zamanda muazzam bir fırsat. Kamu ve özel sektör liderleri zaman zaman fikir ayrılığına düşebilir, ancak hemfikir olduğumuz bir şey varsa, o da bu beceri eksikliğinin bir kriz olduğu ve bu açığı kapatmak için birlikte çalışmamız gerektiğidir. Siber güvenliği ulusal güvenlik ve eğitim stratejimizin kritik bir parçası olarak benimseyerek ve her fırsat alanına yatırım yapmak için birlikte çalışarak, daha güvenli, daha güvenli bir dünya yaratma şansına sahibiz.
