Girişim fonları açık: önümüzdeki birkaç yılın belirsizliği göz önüne alındığında Fed, onlarca yıldır sürdürdüğü para politikasını gevşetmeye çalışıyorCEO’ların görevi:
- Yanık kes.
- Yavaş büyüme.
- Karlılık için dikkatli bir şekilde yönetin.
Bu yıl büyümeyi hızlandırmayı planlayan kurucular için yutması zor bir hap. Twitter’ı açın ve bir sonraki adımda ne yapacağınız konusunda tavsiyeler veren kurucular, yatırımcılar ve danışmanlardan oluşan bir kakofoni bulacaksınız: ürün tekliflerinizi küçültün; tüm işe alımları dondur; Toplu işten çıkarmaları düşünün.
Gerçek şu ki, hala büyümeye devam ederken, gerçekten de yanmayı azaltabilir ve kârlılığı yönetebilirsiniz. Aslında, bu gerilemenin kazananları bu şekilde öne çıkacak.
Büyük şirketlerin devasa risk seviyelerini yönetmek için işe alımları dondurması gerekiyor. Eğer bir girişimciyseniz, bu sizin için iyi bir haber.
Peki bu neye benziyor?
Kısmi işe alma, bir büyüme hilesi kodudur
On yıla yakın bir süredir ön yüklemeli bir işletme olarak faaliyet gösteriyoruz, bu nedenle bütçeleri çok muhafazakar senaryolar etrafında tahmin etmeye ve 30 günlük veya 90 günlük pencerelerde ayarlama yapmaya aşinayız. Bu, sadece karlı kalmamıza değil, aynı zamanda çevik olmamıza da izin verdi. Mart 2020’de ekonomik kaosla karşı karşıya kaldığımızda, bütçeleri hızla ayarlayarak büyüme hızımızı koruduk.
İşe almayı duraklatmak ve ekibimizin yürütme yeteneğini geciktirmek yerine, işe alma için kesirli bir model kullanıyoruz. Yıllar içinde çalışan sayımızı ölçeklendirdiğimiz için, her zaman kilit kişileri önce (genellikle yarı zamanlı) yükleniciler olarak işe almaya ve ardından onları tam zamanlı çalışanlara dönüştürmeye çalıştık.
