VC firması NGP Capital’in yeni verilerine göre, Avrupa’daki yeni başlayan iş piyasası, 2022’nin başından itibaren %40 düştü.
Rapor, yeni başlayan iş fırsatlarının sayısının Şubat ayında zirveye ulaştığını ve o zamandan beri sürekli olarak azaldığını tespit etti.
Birleşik Krallık, dönem boyunca açık işlerde %38’lik bir düşüşle Avrupa ortalamasından biraz daha iyi performans gösterdi. Bununla birlikte, Haziran ayından bu yana, İngiltere’de yeni başlayan iş ilanları hızla düştü.
11.000 yeni girişimi analiz eden çalışma, Şubat ayında haftada yaklaşık 15.000 yeni açılış ilanı verildiğini buldu. Mevcut en son rakamlar, Haziran ayında sayının haftada 8.813’e düştüğünü gösteriyor.
Tüketici odaklı girişimler, işe alımda en büyük düşüşü %58 düşüşle gördü. B2B girişimleri işe alımlarda %40 düşüş gördü.
Çalışma ayrıca, Seri A ve B aşamalarındaki girişimlerin, sonraki aşamadaki şirketlerden önemli ölçüde daha fazla işe alımda düştüğünü buldu. Operasyonlar, teknoloji ve satışlar dahil olmak üzere yeni başlayanlarda bulunan tüm rol türlerinde işe alımların azaldığı görüldü.
Hopin, Zapp ve Zego dahil olmak üzere birçok önemli İngiliz teknoloji şirketi, ekonomik gerilemenin ortasında işten çıkarmalar yapıyor.
“İşler ve istihdam fırsatları, bir girişimin sağlığının, büyümesinin ve gelecekteki uygulanabilirliğinin yalnızca bir göstergesidir; ancak tüm pazarlarda gördüğümüz düşüş, özellikle hayat pahalılığı arttıkça dramatik oldu,” dedi NGP Capital’in yönetici ortağı Bo Ilsoe.
“Özel piyasada işe alımdaki yavaşlamanın kamu piyasası sıfırlamasını takip etme hızı benzersizdir. Yönetim kurulu genelindeki startup kurucuları işe alımlarını açıkça yavaşlatıyor ve işletmelerinin mevcut belirsizliği görmesini sağlamak için ellerinden gelenin en iyisini yapıyorlar.”
Ilsoe’nin yeni verilerle çizilen “kasvetli tablo” olarak tanımladığı şeye rağmen; yatırımcı, “sıkıntıların genellikle yeniliği beslediğini” belirtti, bu nedenle bu gerileme, yeni ve yenilikçi girişimlerin yükselmesine yol açabilir.
“Mevcut durum, iyi konumlanmış girişimlerin büyümesi ve daha az başarılı rakipler kazanması için birçok fırsat sunacak. Halihazırda sermaye artırmış ve 24 aydan fazla podyuma sahip olan şirketler iyi konumlanacaklar ve artık herhangi bir bölgeden en iyi yetenekleri işe alabilecekler” dedi.
