Teknoloji dünyasının çeşitlilik sorunu var. Düşük kodlu ve kodsuz yazılımlar daha fazla kişiye daha fazla olanak sağlayabilir mi? Düşük kodlu ve kodsuz yazılım geliştirme araçları, yalnızca insanları daha üretken hale getirmenin bir yolu değildir. İşletmelere yeni fikirler getirebilir ve teknolojide kadınlara ve yeterince temsil edilmeyen azınlıklara daha fazla fırsat sağlayabilirler.
Data Relish’in kurucusu ve CEO’su Jenn Stirrup, kısa süre önce “Kodlamanın ortaya çıkışı söz konusu olduğunda çok özel zamanlarda yaşıyoruz” dedi. İleti. “Geleneksel olarak, kodlama bir meydan okumaydı ve bu, üniversiteye gidip dört yıl boyunca kodlamayı öğrenebilecek parası olan insanlarla sınırlıydı. »
Jenn Stirrup, çevrimiçi ve kampüs tabanlı kurslar aracılığıyla artan yaşam boyu öğrenme eğilimiyle, BT departmanlarının dışındaki kullanıcılar için temel kodlama becerilerini geliştirme fırsatları olduğunu söylüyor. “Düşük kodlu ve kodsuz uygulama geliştirme, programlama deneyimi olmayan kişilerin iş süreçlerini otomatikleştiren yazılımlar oluşturmasına olanak tanıyan araçlar kullanır. »
Eşitsizliklere karşı mücadele
Profesyonel olmayan gelişimi teşvik etmenin aciliyeti, Microsoft’un 900 kullanıcı ve yöneticiyle yakın zamanda yaptığı bir ankette ortaya çıktı. Düşük kodlu veya kodsuz platformların benimsenmesi, BT endüstrisinde cinsiyet eşitsizliğinin giderilmesine de yardımcı olabilir. Richard Riley’i yazıyor, Microsoft’un Power Platform ürün pazarlamasının kıdemli direktörü. “Şu anda bulut bilişim uzmanlarının %20’sinden daha azı kadın. »
Her iki şekilde de çalışır. Düşük kod geliştirmeyi kolaylaştıran şirketler, yetenekleri çekmek için daha kolay bir zamana sahip olabilir. Richard Riley’e göre, düşük kodlu veya kodsuz platformların kullanıcılarının ve potansiyel kullanıcılarının %80’inden fazlası, teknik becerilerine yatırım yapan bir şirkette çalışmaya daha istekli olacaklarını söylüyor.
Anket, Power Platform’unu tanıtmak için düşük kod kavramını destekleyen Microsoft tarafından finanse edilmiş olsa da, aynı zamanda düşük kodlu ve kodsuz ortamların etkisi hakkında ikna edici argümanlar da sunuyor. Gerçekten de, kullanıcıların hızlı bir şekilde kendi çözümlerini yaratmalarına izin vermek, son derece yenilikçi ve daha az bürokratik bir ortam yaratır. Düşük kodlu veya kodsuz ortamların kullanıcılarının çoğunluğu, %82, bu teknolojinin yazılım kullanıcılarının geliştirme bilgilerini ve teknik becerilerini geliştirmelerine olanak tanıdığını kabul ediyor. Ek olarak, kodsuz veya düşük kodlu platformlar veya uygulamalar kullanmanın, kullanıcı memnuniyeti ve iş yükü üzerinde %83, kullanıcıların morali üzerinde ise %80 olumlu etkisi olduğu gösterilmiştir.
Farkındalık yaratmak ve yatırım yapmak
Yöneticilerin ve kullanıcıların ezici bir çoğunluğu (sırasıyla %71 ve %76), düşük kodlu yazılımların potansiyel kullanım durumlarına ilişkin farkındalık eksikliğine işaret ediyor. Siber güvenlik endişelerinin yanı sıra, çalışanlarının bu platformların veya uygulamaların değerini en üst düzeye çıkarmak için gereken maliyet ve eğitim de öne çıkıyor.
Potansiyel kullanıcıların %71’inin teknik becerilerine yatırım yapmayan işverenleri düşünme veya onlarla kalma olasılığının daha düşük olduğuna dikkat çeken Richard Riley, “Çalışan gelişimine yatırım yapma çağrısı acil” diyor. “Liderler ve yöneticiler, çalışanlara sağladıkları fırsatları ve BT ekiplerini, iş analistlerini ve tüm kimliklerden geliştiricileri nasıl desteklediklerini eleştirel bir şekilde incelemeli” diyor. “Anlamlı öğrenme fırsatları ve ilerleme için net bir yol sağlamaya gelince, düşük kodlu veya kodsuz geliştirme platformları aradıkları cevap olabilir. »
Jenn Stirrup, “Kodsuz çözümlerin güzelliği, işi anlayan ve dahili olarak bir sorunu çözmek için bir şeyler yapabilen, potansiyel olarak size yardımcı olarak verimliliği artıran beklenmedik programcıya sahip olmanızdır” diyor.
Kaynak : ZDNet.com
