Google, yaklaşık 15.500 kadını kapsayan bir toplumsal cinsiyet ayrımcılığı davasını sonuçlandırmak için 118 milyon dolar ödemeye hazırlanıyor. Bloomberg). Belirtildiği gibi yerleşim basın açıklamasıGoogle’ın ayrıca işe alım uygulamalarını ve ücret eşitliği çalışmalarını değerlendiren bağımsız bir iş ekonomisti bulundurması gerekir.
Dava ilk olarak 2017’de, üç kadının şirketi kadın işçilere düşük ücret vermekle suçlayarak Kaliforniya’nın Eşit Ücret Yasasını ihlal ederek yaklaşık 17.000 dolarlık bir ücret farkı olduğunu öne sürerek şikayette bulunmalarının ardından ortaya çıktı. Şikayet ayrıca Google’ın kadınları daha düşük kariyer yollarına kilitleyerek erkek meslektaşlarına kıyasla daha az ücret ve daha düşük ikramiyeye yol açtığını iddia ediyor. Davacılar geçen yıl toplu dava statüsü kazandılar.
Google’ın işçilere yönelik muamelesi, bir kereden fazla incelemenin hedefi olmuştur. Geçen yıl Google, şirketin kadın mühendislere düşük ücret ödediğini ve Asyalı iş başvurularını göz ardı ettiğini iddia eden bir davayı çözmek için 2,5 milyon dolar ödemeyi kabul etti. California’nın Adil İstihdam ve Barınma Departmanı (DFEH), siyah kadın çalışanlara yönelik potansiyel taciz ve ayrımcılık şikayetleri nedeniyle şirketi de araştırıyor.
Davanın davacısı Holly Pease, “Kariyerinin tamamını teknoloji endüstrisinde geçirmiş bir kadın olarak, Google’ın bu anlaşmanın bir parçası olarak yapmayı kabul ettiği eylemlerin kadınlar için daha fazla eşitlik sağlayacağı konusunda iyimserim” dedi. Bir deyim. “Google, kuruluşundan bu yana teknoloji endüstrisine öncülük etti. Ayrıca, kadınların teknolojide kapsayıcılığı ve eşitliğini sağlamak için sorumluluk üstlenme fırsatına da sahipler.”
Uzlaşma şartlarının hala 21 Haziran’da yapılacak bir duruşmada bir hakim tarafından onaylanması gerekiyor. Google hemen yanıt vermedi Sınıryorum isteği.
Son on yılda, Microsoft ve Twitter’a karşı toplu cinsiyet ayrımcılığı davalarıyla birlikte, maaş farklarını hedef alan bir dizi benzer dava su yüzüne çıktı. çekiş kazanamamak. Oracle ayrıca, eşit olmayan ücret iddiasıyla bir toplu dava ile karşı karşıya, ancak Bloomberg Yasası, bir yargıç 3.000 çalışanı ve 125 iş sınıflandırması olan bir sınıfın “duruşmaya devam etmek için yönetilemez” olacağını söyledikten sonra şirkete dava açan kadın grubu büyük olasılıkla toplu dava statüsünü kaybedecek. Apple ve Riot Games gibi diğer teknoloji şirketleri de ücret eşitsizliği suçlamalarıyla karşı karşıya kaldı.
