Birleşik Krallık’taki haneler, yaşam maliyeti krizinin sıkıntısını hissettikçe, ücretlere erken erişim sağlayan hizmetler, nakit ihtiyacı olan işçiler için daha çekici hale geliyor. Ancak, isteğe bağlı bordro sağlayıcısı CloudPay’deki bir yönetici, hizmetin makul bir şekilde kullanılması gerektiği ve ay sonunda işçiler kendilerini yetersiz bırakırsa devreye girme sorumluluğunun işverenlerde olduğu konusunda uyardı.
İsteğe bağlı bordro, bir dizi fintech ve bordro yazılımı şirketi tarafından sunulan nispeten yeni bir hizmettir. Çalışanların önceden planlanmış tek bir maaş gününü beklemek yerine, karar verdiklerinde ücretlerine erişmelerini sağlar.
İşverenlerin yetenekleri çekmek için mücadele ettiği bir işgücü piyasasının ortasında, şirketler ek bir fayda olarak giderek artan oranda isteğe bağlı maaş bordrosu teklif ediyor.
Ay boyunca ücretlere erişim yardımcı olabilirken, bütçeyi gerektiği gibi ayarlayamayan işçilerin, özellikle yaşam maliyeti arttıkça kendilerini daha da kötü hale getirme riski vardır.
Mali Davranış Otoritesi (FCA) Açıklamada uyardı 2020’de maaşlara düzenli olarak erken erişen çalışanların kendilerini sürekli bir mali açıdan gelecekteki maliyetlere hazırlıksız bulma döngüsü içinde bulabilecekleri.
İşçilerden ücretlere erişmelerini istemek ‘gülünç’
CloudPay’deki stratejik girişimler direktörü Nick Newman şunları söyledi: UKTN işçiler ücretlere erken erişirken en iyi muhakemelerini kullanmalı, işverenler personeli korumak için kontroller ve dengeler kurmalıdır.
Newman, “Çalışanı tanıyan işverene, neler olup bittiğini izleyebilmek için güveniyoruz” dedi.
Newman, bir işverenin “sürekli olarak aşağı çeken ve ay sonunda fazla bir şeyi olmayan herkesin görünürlüğüne” sahip olmasının önemli olduğunu da sözlerine ekledi.
Bu görüş, Hamshire merkezli CloudPay’in hizmete erişmek için çalışanlar yerine işverenlerden ücret talep eden iş modeliyle uyumludur.
Bu yaklaşım endüstri standardı değildir, diğer sağlayıcılar genellikle çalışanlardan işlem ücreti olarak 1 ila 2 £ alır.
Ücretler özellikle yüksek olmasa da, düzenli kullanım sonunda enflasyonun yükseldiği bir zamanda gereksiz yere harcanan önemli miktarda paraya neden olabilir.
FCA, işçilerin hizmetin “gerçek maliyetini takdir etmeyebilecekleri” konusunda uyardı.
Newman, “Bir kişiden gelir elde etmek ve maaşlarına erişmek için bir fırsat olarak değil, buna makul bir yaklaşım göreceğimizi umuyorum” dedi.
“Paralarına erişim izni vermeniz ve sonra da onlara erişim sağlamak için onları ücretlendirmeniz biraz gülünç görünüyor.”