Bir araştırmaya göre, bu yıl yaz tatilindeyken zamanın en azından bir kısmında çalışmayı planlayan gezginler artan seyahat talebi yaratıyor. İş danışmanlığı Deloitte’tan yeni çalışma.
Rapor, gezginlerin davranışlarını ve tercihlerini inceledi ve COVID-19 ile ilgili seyahat endişelerinin azaldığını gösterdi. Ancak bu endişelerin yerini finansal endişeler aldı ve birçok gezgin daha yüksek maliyetleri yakından takip ediyor.
Son iki yılda pandemi tarafından büyük ölçüde yok edildikten sonra, iş seyahatlerinin 2024 yılına kadar COVID öncesi rakamlara dönmesi bekleniyor. Küresel İş Seyahati Derneği (GBTA).
Boş zaman gezileri veya turizm ile birleştirilen iş seyahati, GBTA tarafından genellikle “karma seyahat” olarak adlandırılır. Diğer kuruluşlar buna “bleisure” seyahati demeye başladı. Adı ne olursa olsun, trend, iş amaçlı seyahat edenlerin aileleri ve arkadaşlarıyla dinlenmek için iş planlarının ön veya arka ucuna günler ekledikleri anlamına geliyor.
Anket, uluslararası COVID-19 kısıtlamalarına ilişkin endişelerin devam etmesi nedeniyle gezginlerin çoğunluğunun ABD’de kalmayı planladığını gösterdi. Sonuç olarak, Amerikalıların yalnızca %15’i (toplam yolcuların %27’si) uluslararası bir uçuş yapmayı planladığı için, ABD merkezli tesisler, taşıyıcılar ve destinasyonlar seyahat harcamalarının aslan payını çekmeye devam ediyor.
Deloitte İçgörüleriYüksek uluslararası uçak biletleri, öngörülemeyen giriş ve çıkış düzenlemeleri ve COVID-19 için pozitif test edildikten sonra yurtdışında mahsur kalma olasılığı ile birlikte bir faktör olabilir. Deloitte’un anketine göre, ABD konaklama endüstrisinin önümüzde yoğun bir yaz var, gezginlerin %67’si otel konaklaması ve %16’sı kiralık konaklama planlıyor.
GBTA’ya göre, Şubat ayından bu yana iş seyahatleri çift haneli bir artış gördü Nisan İş Seyahati Kurtarma Anketi. Şirketlerinin 2019’a kıyasla seyahat harcamalarını karakterize etmeleri istendiğinde, katılımcılar şirketlerinin bu yıl sonunda salgın öncesi harcama düzeylerinin %59’una, 2023’ün sonunda ise %79’a ulaşmasını bekliyorlar. .
23-30 Mart tarihleri arasında 4.233 Amerikalı ile anket yapan Deloitte, çalışanların her yerden uzaktan çalışmasına olanak tanıyan işyeri esnekliğinin artmaya devam ettiğini ve artan iş seyahatleri üzerinde belirgin bir etkisi olduğunu ortaya koydu.
Deloitte tarafından yapılan ankete katılan her beş kişiden biri (%20), en uzun yaz seyahatlerinde çalışmayı planladıklarını söyledi. Boş zamanları iş ile birleştirmeyi planlayanlar, daha uzun seyahatlere çıkma ve daha büyük gruplarla seyahat etme eğilimindedir. Ankete katılan dört kişiden üçü (%75), en uzun yolculuklarının bir ila üç hafta süreceğini belirtti. Ve beşte dördü, uzaktan çalışabilecekleri için yaz gezilerini uzatmayı umduklarını söyledi. Üçte biri seyahatlerini bir veya iki gün uzatmayı planlıyor; üç ila altı gün eklemek için başka bir üçüncü plan.
Deloitte’un bulguları GBTA araştırmasıyla desteklendi.
Kuruluş tarafından geçen yılın sonlarında yapılan bir ankette, kurumsal seyahat yöneticilerine, pandemi öncesine kıyasla daha fazla çalışanın eğlence amaçlı iş gezilerini uzatmakla ilgilenip ilgilenmediği soruldu. %82’si, çalışanlarının karma seyahatle eskisinden daha eşit veya daha fazla ilgilendiğini söyledi.
Deloitte’un araştırmasına göre, karma seyahat planlayan gezginlerin çoğunluğu genellikle daha genç ve daha zengin. 18-34 yaşları arasında olarak tanımlananların tatilde çalışma olasılığı beş kat, yılda 100.000 dolardan fazla gelir bildirenlerin de aynı şeyi yapma olasılığı iki kat daha fazladır.
Deloitte İçgörüleriDeloitte, “Bu amaçla, %40’ı bu yılki seyahat bütçelerinin pandemi öncesi seviyeleri aştığını söylüyor…” dedi.
Bleisure seyahatine katılanlar özel kiralamaları tercih etme eğilimindedir. Gezginlerin genel olarak %20’si bu yaz özel kiralık evlerde kalmayı planlarken, tatil amaçlı seyahat edenlerin bunu yapma olasılığı iki kat daha fazla. Dahası, gelecekteki geziler için özel kiralamaları kullanma olasılıkları daha yüksektir; Deloitte, fazladan çalışma odası kiralamayı daha cazip hale getirdiğini söyledi.
Telif Hakkı © 2022 IDG Communications, Inc.