düşündün pazar risk sermayedarları için kötüpeki ya destekledikleri teknoloji şirketlerinin arkasındaki gerçek işçiler?
İsteksizce, üst üste üçüncü hafta için bir teknik işten çıkarma özeti yazıyoruz, çünkü bir kez daha aşamalar ve sektörlerde azalmalar oldu. Geçtiğimiz ay boyunca, kamu ve özel teknoloji şirketleri, sektörler arasında toplu işten çıkarmalar duyurdu. Section4, Carvana, DataRobot, Mural, Robinhood, On Deck, Thrasio, MainStreet ve Netflix çalışanları, işgücündeki azalmalardan etkilendi. Bazı büyük şirketler, Twitter ve Meta gibi işe alımları donduruyor veya Uber gibi stratejilerinde bir değişiklik olduğunu duyuruyor.
Teknoloji endüstrisini kasıp kavuran işten çıkarmalarla ilgili haber yaparken bizim mantramız olduğu gibi: İşten çıkarmalar şirketlerin değil, insanların başına gelir. Özellikle ABD merkezli teknoloji çalışanları için işten çıkarmalar yalnızca gelir kaybı anlamına gelmez, tıbbi açıdan tehlikeli bir sağlık hizmeti kaybı anlamına gelir.
Bakalım bu hafta hangi şirketler indirim açıkladı.
İşten çıkarmalar birkaç hafta önce Netflix’in içerik kolu Tudum’u vurduktan sonra, başta ABD merkezli 150 çalışanın yanı sıra animasyon bölümündeki 70 çalışan daha serbest bırakıldı.
Bir Netflix temsilcisi, e-postayla gönderilen bir bildiride şunları yazdı: “Kazançlar konusunda açıkladığımız gibi, yavaşlayan gelir artışımız, şirket olarak maliyet büyümemizi de yavaşlatmamız gerektiği anlamına geliyor.” Netflix, 2022’nin ilk çeyreği için 7.87 milyar dolar gelir ve 200.000 abonede önemli bir kayıp bildirdi.
Müteahhitler de bu işten çıkarmalardan etkilendi, ancak bu atamadaki etkilenen işçi sayısı belirsiz. TechCrunch, Netflix’e Strong Black Lead, Golden, Most ve Con Todo gibi çeşitli sosyal kanalları yöneten personelin işten çıkarıldığına dair raporları sordu, ancak Netflix, şirketin müteahhitleri işe almak için kullandığı belirli ajanslarla sözleşmeleri yenilememeye karar verdiğini söyledi. Yine de, Netflix’in bu izleyicilere hitap etmesine yardımcı olan queer ve beyaz olmayan insanların işlerini kaybetmelerini görmek harika bir duygu değil.
Picsart’ın tek boynuzlu at durumu onu kurtarmadı
Bir yıldan daha kısa bir süre önce Picsart, SoftBank’tan 130 milyon dolar topladı ve görsel yaratıcı araçları girişimini 1 milyar doları aşan bir değerlemeyle tek boynuzlu at bölgesine getirdi. Adobe’nin daha yalın, daha modern bir versiyonu olan Picsart için işler bir düşüş yaşamış gibi görünüyor. işten çıkarılmış %8 90 kişiyi etkileyen bu hafta personelinin. Geçen yıl tek boynuzlu at haline gelen Cameo gibi diğer SoftBank destekli şirketler az önce işten çıkarmalar gerçekleştirdi. Alex Wilhelm en son Picsart’ı ele aldığında, şirketin halka açılmasının beklendiğini kaydetti – bu hala gerçekleşmedi, bu da şirkette bu tür kesintileri hızlandırmak için neler olup bittiğine dair bir ipucu olabilir.
Risk sermayesi yatırımcıları tarafından en son 3,3 milyar dolar değerinde ikinci el otomobil pazarı olan Cars24, bu hafta 600 kişiyi – veya tüm işgücünün %6’sını – işten çıkardı. G Serisi başlangıç, 400 milyon dolarlık bir tur artırmıştı, bu da kesintiyi faturaları ödeyememekten ziyade pistin uzatılmasıyla ilgili hale getirdi.
Kendi Manish Singh’imizin bildirdiği gibi, Cars24, son birkaç hafta içinde insanları işten çıkaran birçok Hintli girişimden biridir. Vedantu, Unacademy, Meesho, OkCredit, Trell, Furlenco ve Lido çalışanlarının da çeşitli rolleri kestiğini söylüyor.
Cars24 gibi pazaryeri girişimleri, bir gerileme sırasında özellikle savunmasız hissediyor. Tüketici harcama alışkanlıkları aşırı derecede kararsız hale gelebilir, bu da arz sabit kalırken veya hatta büyürken talebin düşebileceği anlamına gelir. İki tarafı dengelemek, herhangi bir pazaryeri girişimi için en büyük sanattır, ancak herkes duraklamaya başladığında gelirdeki istikrarı tahmin etmek özellikle zorlaşıyor.
Skillz, espor biz takımını ölçeklendiriyor
Esports şirketi Skillz, bu haftanın başlarında ekibin yaklaşık %10’u olan 70 çalışanını işten çıkardı, şirket TechCrunch’a doğruladı. Kesintilerden hiçbir yönetici etkilenmedi.
Şirket, e-postayla gönderilen bir açıklamada, “Karlı büyümemizi artırmak ve internetin rekabet katmanını oluşturma vizyonumuzu daha da ileriye taşımak için kaynaklarımızı ve yatırımlarımızı yeniden düzenlemeye karar verdik” dedi. “Bu yeniden düzenleme, harika bir oyuncu deneyimi sunmaya devam etmek ve daha fazla oyun geliştiricisinin kreasyonlarını hayata geçirmesini sağlamak için kaynak bulma seviyemize öncelik verdiğimiz için bazı programlarımızı ve dolayısıyla ekibimizdeki insanları değiştirmemize neden oldu.”
Şirketin açıklaması ironik; dış topluluğunu daha iyi desteklemek için iç topluluğunu kesiyor. Şirket, işin bazı alanlarında işe almaya devam etmeyi planladığını söylüyor ancak hangileri olduğunu belirtmedi.
