2020 yılında TSMC tarafından Phoenix, Arizona’da kurulacak üç çip üretim tesisinin inşası için 65 milyar dolarlık bir yatırım planlandı. Sadece gofret üretimini Amerikan topraklarına getirmekle kalmayacak, aynı zamanda yerel olarak binlerce işçiye istihdam sağlayacak iddialı bir hamle. Ne yazık ki, en büyük yarı iletken firması Tayvanlı işçilerini görünüşte kayırdığı için tehlikede ve bu da şirkete karşı yasa dışı adam kayırma nedeniyle dava açılmasına yol açtı.
Arizona tesisinde görev yapan TSMC personelinin yarısından fazlasının Tayvanlı olması, işyerinde gerilim yaratarak ahlaktan taviz verilmesine neden oluyor
Forbes tarafından bildirildiği üzere dava ilk olarak Ağustos ayında Kaliforniya Kuzey Bölge Mahkemesinde TSMC’nin mevcut yetenek kazanımı yöneticisi Deborah Howington tarafından açılmıştı. TSMC’nin İK liderliğinin bir üyesi olan Howington, Arizona tesisinde olup bitenlere ilişkin muhtemelen tarafsız bir genel bakış sunacak ve Tayvanlı çalışanların kayırılmasını içeren yasa dışı ayrımcı uygulamalar kültürünün meydana geldiğini iddia edecektir. Sonunda, benzer iddialarla davaya on iki çalışan daha katıldı.
TSMC’nin kurucusu Morris Chang, bu tartışmanın ABD’de üretim yeteneği eksikliği nedeniyle ortaya çıktığına inanıyor. Öte yandan Arizona fabrikasında şu anda yaklaşık 2.200 işçi çalışıyor ve bunların yarıdan fazlası Tayvan’dan geliyor. Howington, TSMC’nin, firmaya ABD’deki işler için Tayvanlı adaylar sağlayacak bir ‘Asyalı kelle avcısı’ ile gizlice anlaşmalar yaptığını belirtti. Bu Tayvanlı işçilere kendi topraklarında alacaklarına kıyasla yabancı topraklarda daha iyi bir tazminat teklif edilmesi mümkündür, bu da Amerikalı işçilerin hoşnutsuzluğunu daha da artıracaktır.
Davacı grubun avukatı, Kotchen & Low hukuk firmasının ortağı Daniel Kotchen, Forbes’a TSMC’nin federal ayrımcılık yasalarına uyması ve tüm bireylere eşit davranması gerektiğini bildirdi. Kotchen & Low yakın zamanda Cognizant’a karşı, H-1B vizesi alan Hintli işçileri yerel işe alımlar yerine tercih ettiği gerekçesiyle toplu davayı kazandı.
“6 milyar dolarlık ABD federal fonunu kabul eden ve ABD içinde rekabet etmeyi seçen TSMC’nin federal ayrımcılık yasalarına uyması ve tüm ırklara, ulusal kökenlere ve vatandaşlara eşit davranması zorunludur. Davamıza güveniyoruz ve davayı jüriye sunmayı sabırsızlıkla bekliyoruz.”
TSMC, toplu dava şikayetine henüz bir çürütme sunmadı ve devam eden dava hakkında herhangi bir yorumda bulunmadı. Ancak bir şirket sözcüsü, yarı iletken devinin iş gücünün çeşitliliğine güçlü bir şekilde inandığını ve çalışanların endişelerini dile getirmek için çeşitli yollara sahip olduğunu belirtti.
“TSMC, çeşitliliğe sahip bir iş gücünün değerine güçlü bir şekilde inanıyor ve farklılıklara saygı duyduğumuz ve eşit istihdam fırsatlarının rekabet gücümüzü güçlendirdiğine inandığımız için cinsiyet, din, ırk, milliyet veya siyasi görüşe bakılmaksızın işe alıyor ve terfi ettiriyoruz. Ayrıca çalışanların endişelerini dile getirmeleri için çeşitli kanallar sağlıyoruz ve endişeleri yapıcı bir şekilde ele almaya çalışıyoruz.”
Davada ayrıca TSMC’nin Mandarin Çincesi konuşabilen ve yazabilen çalışanları tercih ettiği iddiası da tartışılıyor. Davacılar, toplantıların çoğunlukla yalnızca Mandarin dilinde yapıldığını, bunun da İngilizce konuşan çalışanların diğer kişilerle iletişim kurmasını ve işlerini yapmasını zorlaştırdığını belirtti. Bu sorun, ABD’li çalışanların eğitim amacıyla Tayvan’a gittiğinde ortaya çıktı; işçilerden biri, bir yöneticinin kendisini Duolingo uygulamasında Mandarin öğrenmeye teşvik ettiğini belirtti.
Ayrıca hassas bilgilerin Amerikalıların kulağına ulaşmasını engellemek için farklı bir dilin konuşulması da muhtemeldi. Ayrıca, ABD vizesi alan Tayvanlı çalışanlar daha iyi performans değerlendirmeleri ve iş atamaları elde ediyor. Davacılardan biri ayrıca TSMC’nin Tayvanlı çalışanlara çeşitli avantajlar sunmak için Banner Health ile ortaklık kurduğunu iddia ediyor. Daha yakından incelendiğinde, bu hizmetlerin ABD vatandaşları için mevcut olmadığı, hatta TSMC’nin Amerika Birleşik Devletleri’nde doktorluk yapma izni olmayan Tayvanlı bir doktoru çalıştırdığı ortaya çıktı.
Dünyanın en büyük yarı iletken firması TSMC’ye yönelik bu iddia dalgasıyla birlikte, durumu hızla düzeltmediği takdirde ABD ile ilişkilerini bozabilecek hukuki bir çatışmayla karşı karşıya.
Haber Kaynağı: Forbes