Dünyanın ilk engelli astronotunu işe almak, uzay yolculuğunun kapsayıcı olduğu anlamına gelmiyor; işte bunu nasıl değiştireceğiniz

Geçmişte uzay uçuşu, seçim için sıkı fiziksel, bilişsel, psikolojik ve sosyal gereklilikleri karşılamak zorunda olan, hükümet tarafından finanse edilen astronotların sorumluluğundaydı. Ancak son yıllarda her şey değişiyor.

Eylül 2024’te iki profesyonel olmayan astronot bu görevi tamamladı. özel sektör tarafından finanse edilen ilk uzay yürüyüşüElon Musk’un şirketi tarafından inşa edilen Crew Dragon uzay aracını kullanıyor SpaceX. Bu arada Houston merkezli özel şirket Axiom Space iletken düzenli uçuşlar Devlet tarafından finanse edilen astronotlar ve ödeme yapan müşterilerden oluşan bir karışımı taşıyan Uluslararası Uzay İstasyonuna (ISS).

Son birkaç yılda uzay turizmi şirketleri aracılığıyla 100’e yakın kişi özel astronot oldu Mavi KökenJeff Bezos tarafından işletilen ve Bakire GalaktikSir Richard Branson tarafından. Bu araçlardaki koltuk fiyatları çoğumuz için ulaşılmaz olsa da, pazara daha fazla oyuncu girdikçe fiyatların düşmesi bekleniyor.

Uzay yolcularının sayısındaki hızlı artışa rağmen, yeterince temsil edilmeyen nüfus grupları, özellikle de engelli olanlar hâlâ geride kalıyor. Peki uzay ajansları ve “uzay turizmi” şirketleri uzay uçuşlarını engelli astronotlar için nasıl daha kapsayıcı hale getirebilir?

Avrupa Uzay Ajansı (Esa) geçtiğimiz günlerde John McFall’ı işe aldı19 yaşında sağ bacağını kaybeden dünyanın ilk engelli astronotu. Cerrah ve eski paralimpik kısa mesafe koşucusu olan McFall, uzay uçuşlarının fiziksel engelli astronotlar için sunduğu engellerin anlaşılmasını geliştirmek ve bunların üstesinden gelmek için bir fizibilite çalışmasına katılacak.

Esa’nın en son astronot seçimi tamamen beyaz Avrupalı ​​kökenliydi ve bu da işlerin daha ne kadar ileri gitmesi gerektiğini gösteriyordu. Ancak McFall’ı işe alma hamlesi, uzay uçuşuna daha kapsayıcı bir yaklaşıma doğru önemli bir kilometre taşı oldu.

Engelli kişilerin katılımına yönelik etkili sistemler tasarlamak, Dünya üzerinde uzun süredir devam eden bir zorluktur ve uzay tamamen yeni bir paradigma sunmaktadır. Uzay uçuşunun çok özel talepleri, geleneksel ayarlamaların ve yardımcı teknolojinin Dünya atmosferinin ötesinde işe yarayacağını varsayamayacağımız anlamına geliyor. Dolayısıyla uzay uçuşunu daha kapsayıcı hale getirmek, uzaya çıkmanın her adımına bakmayı gerektirir.

Astronot eğitimi, uzay ortamını simüle etmek ve adayların yörüngede karşılaşabilecekleri çeşitli koşullar altında iyi performans göstermelerini sağlamak için tasarlanmış karmaşık bir süreçtir. Ancak çoğu durumda antrenman tesisleri fiziksel veya duyusal engeli olan bireyler için iyi tasarlanmamıştır.

Örneğin, yola çıkmak için yay çizerek uçan uçak Mikro yerçekimini simüle etmek için (halk dilinde “kusmuk kuyruklu yıldız” olarak anılır), astronotların bir dizi merdivene tırmanması gerekir, bu da hareket bozukluğu olan herkese engel teşkil eder. İroniktir ki, Dünya’da merdiven kullanımını kısıtlayan bozukluklar, uzaydayken çok daha az kısıtlamaya sahip olabilir.

Uzay aracı ve uzay giysisi tasarımı bir diğer önemli odak noktası olacaktır. ISS’deki uzay kıyafetleri başlangıçta erkek astronotlar düşünülerek tasarlandı; bu, kadın astronotların orada olanlarla “idare etmesi” gerektiği anlamına geliyor. Kadın astronotların sayısı arttıkça bu durum zorluklara neden oldu.

NASA 2019’da ertelemek zorunda kaldı tamamı kadınlardan oluşan ilk uzay yürüyüşü çünkü uzay giysisinin gövdesi uzay yürüyüşçülerinden biri için fazla büyüktü. Ay kıyafeti Axiom Space tarafından İtalyan moda evi Prada ile işbirliği içinde geliştirilen, çok çeşitli mürettebat üyelerini barındıracak antropomorfik boyutlandırmayla kapsayıcılık yolunda bir adımdır. Ancak geleceğin engelli astronotları, uzuvlarında farklılıklar varsa veya el becerilerinde bozukluk varsa hâlâ zorluklarla karşılaşabilirler.

İlginç bir şekilde, yeni SpaceX Ekstra Araç Aktivitesi (EVA) kıyafetleri “Gömülü modülerlik” adı verilen bir şeye sahipler; giysinin her bölümü amaçlanan astronota göre özelleştirilmiş ve tüm bölümler birbirine uyuyor. Eklem konumlandırmasına yardımcı olmayı amaçlayan bu giysiler, uzuv farklılıkları olan engelli astronotları desteklemek için eşsiz bir fırsat sunuyor.

Kapsamlı giysiler, felçli kişiler için tek bir sabit bacak kısmını ve uzuv farklılıkları olanlar için çıkarılabilir parçaları içerebilir. Dokunsal eldivenler, uzuv farklılıkları olan astronotlar için uzay giysisi aracılığıyla dokunsal geri bildirim sağlayabilir.

Görme bozukluğu olan kişiler için, artırılmış gerçeklik (AR) baş üstü ekranları (kullanıcı verilerini ortamlarına yerleştirilmiş olarak gösteren şeffaf ekranlar) ve tamamen görsel bilgileri sesli açıklamalara çevirebilen yapay zeka destekli görüntüden sese yazılımın birleştirilmesi, çok büyük bir fark.

Benzer teknolojik destek “Gözlerim Ol” uygulamasıÇevrelerini açıklamaya yardımcı olmak için gören asistanları görme engelli insanlarla eşleştirmek, uzay giysilerinde de kullanım alanı bulabilir.

Uzayda gelişmek

Astronot yaşamının sıklıkla gözden kaçırılan bir kısmı, yoğun egzersiz rejimleri yoluyla fiziksel kondisyonun sürdürülmesidir. Egzersiz yapmak gerekiyor çünkü hem kaslar hem de kemikler yerçekimsiz ortamda hızlı bir şekilde eriyip gidiyor; ancak ISS’deki fitness ekipmanları, örneğin koşu bandı Ve bisikletengellilere uyum sağlamak zordur. Her ikisinin de çalışması için her iki ayağın kullanılması gerekir.

Egzersiz, yemek yeme, çalışma, tuvalete gitme ve diğer temel faaliyetlere yönelik sistemlerin yeniden tasarlanması, engelli astronotların uzayda başarılı olmalarını sağlamak açısından kritik öneme sahiptir.

Uzay giysisi yerine uzay aracının içinde kullanılabilecek yardımcı teknolojiler sürekli olarak gelişiyor ve birçok biçim alıyor. Bu nedenle, bir uzay görevinde çevreyi engelli astronotlar için daha kapsayıcı hale getirmek amacıyla iyileştirme fırsatları her zaman vardır.

Örnekler arasında yer eğitiminde kullanılmak üzere sanal gerçeklik (VR), karmaşık görevlerin tamamlanmasını sağlayan akıllı protezler ve yapay zekanın görme engelli astronotlara rehberlik ettiği bilgisayarlı görüş yer alabilir.

Uzay ajansları tarafından uygulanan politikalar geleneksel olarak dışlayıcı olmuştur. sağlıklı bireyler hakkında ve farklı olanların potansiyelini göz ardı etmek. Bazı uzay ajansları danışma komiteleri kurup çeşitliliği teşvik ederken, bu çalışma genellikle bu ajansların içindeki dar amaçlarla sınırlıdır.

Birleşik Krallık ve diğer birçok ülkenin işyerinde ayrımcılığı azaltmaya yönelik özel yasaları olmasına rağmen, uzay sektörünün uluslararası doğası zorluklara neden olabilir. Bu nedenle, uzay sektöründe kapsayıcılığı ve eşitliği zorunlu kılan politikalar hayati önem taşıyor. En önemlisi, uzay ajansları her türlü katılım girişimini desteklemek ve engelli savunucu gruplarıyla birlikte çalışmak için yeterli finansman ve kaynakları sağlamalıdır.

Çoğu zaman katılım engellerinin temel nedeni, engellilik konusundaki anlayış veya farkındalık eksikliğidir. Çoğu durumda, engelli kişilere danışılması ve karar alma süreçlerine dahil edilmesi bu engelleri azaltır. Uzay sektörünün başlangıçta farklı geçmişlere sahip bireyleri işe alması çok önemlidir.

Her ne kadar “çeşitlilik kotaları” kavramı tarihsel olarak bölücü olsa da, öncelikle hem mevcut hem de potansiyel uzay yolcularının çeşitliliğini anlamak gerekir. Çeşitlilik istatistiklerinin duyurulması kurumların hesap verebilir olmasına yardımcı olabilir ve daha fazla katılımı hedefleyen girişimleri teşvik edebilir.

Yapılacak çok şey var ama işbirlikçi bir yaklaşımla yeni ticari uzay yarışı, engelliliğe yaklaşımı konusunda dünyanın geri kalanına parlak bir örnek teşkil edebilir.

Bu makale şuradan yeniden yayınlanmıştır: Konuşma Creative Commons lisansı altındadır. Okuyun orijinal makale.