Faraday Future, 10 yıllık tarihinde yalnızca 13 araç teslim etmesine ve yakın zamanda çalışanlarının çoğunu işten çıkarmasına veya ücretsiz izne çıkarmasına rağmen, CEO’suna ve kurucusuna büyük zamlar ve ikramiyeler dağıtıyor.
Şirket, düzenleyici bir duyuruda şunları duyurdu: dosyalama Çarşamba günü CEO Matthias Aydt’ın maaşının 400.000 dolardan 700.000 dolara çıkarılacağı bildirildi. Ayrıca 500.000 dolarlık “tek seferlik tanınma bonusu”, 700.000 dolarlık “yıllık takdirî hedef bonusu” ve 4 milyon dolardan fazla değerinde iki yıllık hisse senedi hibesi alacak.
Kurucumuz Jia Yueting’in 450.000 dolarlık maaşı 680.000 dolara çıkıyor. Ayrıca 500.000 dolarlık bir takdir bonusu, 816.000 dolarlık yıllık takdirî hedef bonusu ve 4 milyon dolardan fazla değerinde iki yıllık hisse senedi hibesi alıyor.
Tüm bunlar şirketin para için çabaladığı bir zamanda gerçekleşti. bitmiş 2022’nin ikinci çeyreğinde sadece 793.000 dolarlık kısıtlanmamış nakit ile. Bu haftanın başlarında, 22,5 milyon dolar duyurdu yeni finansman taahhütleri dönüştürülebilir tahviller ve tahvil senetleri şeklinde.
Faraday Future bugüne kadar neredeyse hiç EV satmadı ve bir çift ihbarcı davasında yaptığı satışların bir kısmını sahtecilikle suçlandı. (Faraday Future bu iddiaları reddetti ancak düzenleyici dosyalarda üçüncü bir çalışanın ileri geldi.) Bu arada şirket yüzlerce çalışanı işten çıkardı veya ücretsiz izne çıkardı ve kalanlar da maaşlarını önemli ölçüde düşürdü. Şubat 2024’te Los Angeles’taki genel merkezinden neredeyse tahliye ediliyordu. Şirket, mülk sahibiyle bir anlaşmaya varabildi.
Faraday Future ayrıca Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu tarafından aktif olarak araştırılmaya devam ediyor. gönderilmiş Şirket bu yılın ilk yarısında iki kez daha mahkeme celbi aldı.
Zamlar ve ikramiyeler için bazı koşullar var. Yakın gelecekte, Aydt ve Jia’ya sırasıyla 550.000$ ve 612.000$’lık orantılı bir temel maaş ödenecek ve bu paranın en az 340.000$’ını şirket hisseleri satın almak için harcamayı kabul etmeleri gerekiyor. Zamların geri kalanını ancak şirket diğer tüm çalışanların maaşlarını tam olarak geri verdiğinde alabilecekler. (Hem Aydt hem de Jia daha önce düşük maaşlarla çalışmıştı.)
Tek seferlik ikramiyeler parça parça ödenecek ve her birine paranın %25’i 30 Eylül’de, diğer %25’i 31 Ekim’de, kalanı ise 30 Eylül 2025’te veya 30 milyon doların üzerinde bir finansman turunun tamamlanmasında (hangisi önce gerçekleşirse) ödenecek.
Şirket yorum talebine henüz yanıt vermedi.