Video oyunu sektöründeki işten çıkarmalar 2024’te oldukça yüksekti ve Ubisoft, Bungie ve diğer birçok şirketten tahmini 11.500 çalışan işten çıkarıldı. Ancak şimdi, eski Sony yöneticisi Chris Deering, bu işten çıkarmaların kurumsal açgözlülüğün sonucu olmadığını iddia ettiği için eleştiriliyor.

Sony Computer Entertainment Europe’un eski Başkanı olan Deering, yakın zamanda Simon Parkin’in Eurogamer podcastMükemmel Konsolum. Deering, Parkin ile yaptığı sohbette, sektörü sarsan kitlesel işten çıkarmalar hakkındaki bakış açısını paylaştı.

“Sonuç olarak işten çıkarmaların açgözlülük olduğunu söylemenin adil olduğunu düşünmüyorum,” diye belirtti Deering. “Eğer para son maçta tüketicilerden gelmiyorsa, parayı bir sonraki maç için harcamayı haklı çıkarmak zor olacak.”

Deering’in yorumlarında biraz doğruluk payı var. Sony’nin kahraman nişancı oyunu Concord’un yakın zamandaki başarısızlığı, sekiz yıllık geliştirme maliyetinin geri dönülemez bir şekilde kaybolması ve oyunun arkasındaki stüdyo olan Firewalk Studios’un, bu oyunun kötü karşılanması nedeniyle işten çıkarılma tehlikesiyle karşı karşıya kalması anlamına geliyor. İlk fikrini belirttikten sonra Deering, kendisini en iyi şekilde yansıtmayabilecek ek açıklamalarda bulundu.

“Bunun yöneticiler için muhtemelen çok acı verici olduğunu düşünüyorum, ancak bu alanda beceriye sahip olmanın [of game development] “Bir ömür boyu yoksulluk veya kısıtlama olacak,” dedi Deering. “Hala aksiyonun olduğu yer burası ve pandemi gibi ama şimdi birkaç tane yapmanız gerekecek… bunun üstesinden nasıl geleceğinizi bulmanız, Uber kullanmanız veya başka bir şey yapmanız, ucuz bir yer bulup bir yıl boyunca plaja gitmeniz gerekecek. Ama haberleri takip edin ve takip edin çünkü trenden indiğinizde çok daha zor.”

Söylemeye gerek yok, Uber kullanmak veya “bir yıl boyunca plaja gitmek” herkes için, özellikle de bu sektöre kendini adamış yetenekli profesyoneller için uygulanabilir seçenekler değil. Yöneticiler kariyerlerindeki çalkantıları sıradan işçilerden daha kolay atlatabilirler, ancak bu herkesin yaşadığı şeyleri görmezden gelebilecekleri anlamına gelmez. Bu yüzden Deering şu anda sosyal medyada eleştiriliyor. Uyarı: Aşağıdaki paylaşımlarda çok sert ifadeler kullanılıyor.

Bu tartışmanın yarattığı tepki Deering’i uzun süre takip edebilir. Ancak bu arada, 2024’te kaç tane daha işten çıkarma olacağını veya sektörün bu eğilimi ne zaman tersine çevireceğini kimse bilmiyor.





oyun-1