Reuters’ın, Apple’ın en büyük tedarikçilerinden biri olan Foxconn’un evli kadınları iPhone montaj işlerine kabul etmediğini bildirmesinin ardından, Hintli işçi temsilcilerinin bu hafta ülkenin güneyindeki bir Foxconn fabrikasını ziyaret ederek yöneticilere şirketin işe alım uygulamaları hakkında sorular sorduğunu belirten bir yetkili, şöyle konuştu:
Federal hükümetin bölgesel çalışma departmanından beş kişilik bir ekip, 1 Temmuz’da Tamil Nadu eyaletine bağlı Chennai yakınlarındaki Foxconn fabrikasını ziyaret ederek şirket yöneticileri ve insan kaynakları yetkilileriyle görüştüğünü, bölge çalışma komiseri A. Narasaiah’ın Çarşamba günü Reuters’a telefonla yaptığı açıklamada belirtti.
Foxconn, yorum talebine hemen yanıt vermezken, Apple da Reuters’ın ziyaretle ilgili sorularına yanıt vermedi.
Soruşturmalar, Başbakan Narendra Modi’nin hükümetinin geçen hafta Reuters’ın üretim tesisindeki işe alım uygulamalarına ilişkin soruşturmasının ardından eyalet yetkililerinden ve federal hükümetin Bölgesel Baş Çalışma Komiserliği ofisinden konuyla ilgili ayrıntılı raporlar sunmalarını istemesinin ardından geldi.
“Bilgi topluyoruz ve şirketten şirket politikaları, işe alım politikaları” gibi belgelerin yanı sıra iş kanunlarına uyumun kanıtını ve doğum ve emeklilik haklarıyla ilgili bilgileri sunmasını istedik, dedi Narasaiah. “Bize ayrımcılık yapmadıklarını söylediler.”
Narasaiah, Foxconn’un işçi yetkililerine fabrikada 33.360 kadın olmak üzere 41.281 kişinin çalıştığını söylediğini belirtti. Bu kadınların yaklaşık 2.750’sinin veya yaklaşık %8’inin evli olduğunu söyledi ve Foxconn’un sunumuna atıfta bulundu.
Foxconn, personel sayılarını Reuters’ın ayrımcılığın gerçekleştiğini bildirdiği iPhone montajı gibi belirli alanlara ayırmadı, dedi Narasaiah. Çalışma müfettişlerinin fabrikanın içinde ayrımcılık konusunda hiçbir endişe dile getirmeyen 40 evli kadınla görüştüğünü ekledi.
Narasaiah, adayları araştırıp mülakat için fabrikaya getiren Foxconn’un üçüncü taraf işe alım temsilcilerini sorgulamayı şu an için planlamadığını söyledi.
Geçtiğimiz hafta yayınlanan bir Reuters araştırması, Foxconn’un evli kadınları, evli olmayan meslektaşlarına göre daha fazla ailevi sorumlulukları olduğu gerekçesiyle Hindistan’daki ana iPhone fabrikasında montaj işlerinden sistematik olarak dışladığını buldu. Foxconn İK kaynakları ve üçüncü taraf işe alım temsilcileri, evli kadınları işe almama nedenleri olarak ailevi görevleri, hamileliği ve daha yüksek devamsızlığı gösterdi.
Raporda ayrıca Tayvan merkezli Foxconn’un yüksek üretim dönemlerinde evli kadınları işe almama uygulamasında gevşemeye gittiği belirtildi.
Haber, televizyon kanallarında ve gazete köşelerinde tartışmalara yol açtı ve Başbakan Modi’nin partisinin de aralarında bulunduğu muhalif isimler ve kadın gruplarından konunun araştırılması yönünde çağrılar geldi.
Reuters soruşturmasına yanıt olarak Apple ve Foxconn, 2022’de işe alım uygulamalarındaki aksaklıkları kabul etti ve sorunları çözmek için çalıştıklarını söyledi. Ancak Reuters tarafından Tamil Nadu tesisinde belgelenen tüm ayrımcı uygulamalar 2023 ve 2024’te gerçekleşti. Şirketler bu örnekleri ele almadı.
Hon Hai Precision Industry olarak da bilinen Foxconn, daha önce yaptığı açıklamada “medeni durum, cinsiyet, din veya herhangi bir başka biçime dayalı istihdam ayrımcılığı iddialarını şiddetle reddettiğini” söylemişti.
Apple, Foxconn da dahil olmak üzere tüm tedarikçilerinin evli kadınları işe aldığını ve Foxconn da dahil olmak üzere tüm tedarikçilerinin evli kadınları işe aldığını ve “2022’de işe alım uygulamalarıyla ilgili endişeler ilk kez ortaya çıktığında hemen harekete geçtik ve tedarikçimizle birlikte sorunları belirlemek ve yüksek standartlarımızın korunduğundan emin olmak için aylık denetimler gerçekleştirdik.” dedi.
Hindistan yasaları, şirketlerin işe alımlarda medeni duruma göre ayrımcılık yapmasını yasaklamıyor; ancak Apple ve Foxconn’un politikaları, tedarik zincirlerinde bu tür uygulamaları yasaklıyor.
© Thomson Reuters 2024
(Bu hikaye NDTV personeli tarafından düzenlenmemiştir ve sendikasyonlu bir yayından otomatik olarak oluşturulmuştur.)